نصيحة لاخواني لي راح يعقبو 18 شهر و يخدمو في عقود ما قبل التشغيل

mouh 05 · 2013-02-28, 16:25

اللسلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
اولا ان شاء الله ربي يفرج علينا و عليكم مشكل و عقبة الخدمة العسكرية هاذي لانها تبقى في الاول وو الاخير مضيعة للوقت
ثانيا حبيت ننصح لي يخدمو في اطاع عقود ما قبل الدماج المهني و رايحين يعقبو انو توجد قانون ينص انو الاسنان لي راح يعقب ما يفقدش منصبو في وكالة التشغيل كاين حاجة يسمووها قرار الانتداب على الخدمة اوطنية اطبلبو من المؤسسات تاعكم يديرولكم هذا القارا و ديرو معاه نسخة من لوردابال و ادفعوه لوكالة التشغيل تاعكم و بهذا الطريقة تروح تعقب ال 18 شهر تاعك و منصبك في اطار عقود الادمماج ما يروحش
و ادعيولنا معاكم يفرج علينا و عليكم

miloud laboukhi · 2013-02-28, 16:47

بارك الله فيك خويا الله يسترك كانت محيرتني

منيرر · 2013-02-28, 17:06

[QUOTE=mouh 05;13153971]اللسلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
اولا ان شاء الله ربي يفرج علينا و عليكم مشكل و عقبة الخدمة العسكرية هاذي لانها تبقى في الاول وو الاخير مضيعة للوقت
ثانيا حبيت ننصح لي يخدمو في اطاع عقود ما قبل الدماج المهني و رايحين يعقبو انو توجد قانون ينص انو الاسنان لي راح يعقب ما يفقدش منصبو في وكالة التشغيل كاين حاجة يسمووها قرار الانتداب على الخدمة اوطنية اطبلبو من المؤسسات تاعكم يديرولكم هذا القارا و ديرو معاه نسخة من لوردابال و ادفعوه لوكالة التشغيل تاعكم و بهذا الطريقة تروح تعقب ال 18 شهر تاعك و منصبك في اطار عقود الادمماج ما يروحش
و ادعيولنا معاكم يفرج علينا و عليكم[/QU.
.
.
.
.
.

شكرا اخي على التوضيح
راني نحتاجك وهذا .رقم الهاتف تاعي
صفر ستة .... سبعين.... سبعة و عشرين ....واحد وربعين....اثنان و ثمانون
ليه ليه ارفدو خويا . شوية و نحيه.

matadhor25 · 2013-02-28, 17:38

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
بارك الله فيك أخي ، سؤال فقط حول " قرار الانتداب على الخدمة الوطنية " هل ،نطلبه من المؤسسة التي نعمل بها
وشكرا على التنويه

mouh 05 · 2013-02-28, 19:42

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة matadhor25

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
بارك الله فيك أخي ، سؤال فقط حول " قرار الانتداب على الخدمة الوطنية " هل ،نطلبه من المؤسسة التي نعمل بها
وشكرا على التنويه

و عليكم السلام اخي
و فيك بارك الله نعم يا اخي الؤسسة او الادارة تاعك هي تخدمو و يمضيه المسؤول تاعك و تزيد معاه نسخة من لودر دابال و تديه لوكالة التشغيل التابعة لك و اذا ان اش ءالله سمح لي الوقت نجيبلك نسخة من قرار الانتداب هذا و نحطو هنا

mouh 05 · 2013-02-28, 19:44

[QUOTE=منيرر;13154517][QUOTE=mouh 05;13153971]اللسلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
اولا ان شاء الله ربي يفرج علينا و عليكم مشكل و عقبة الخدمة العسكرية هاذي لانها تبقى في الاول وو الاخير مضيعة للوقت
ثانيا حبيت ننصح لي يخدمو في اطاع عقود ما قبل الدماج المهني و رايحين يعقبو انو توجد قانون ينص انو الاسنان لي راح يعقب ما يفقدش منصبو في وكالة التشغيل كاين حاجة يسمووها قرار الانتداب على الخدمة اوطنية اطبلبو من المؤسسات تاعكم يديرولكم هذا القارا و ديرو معاه نسخة من لوردابال و ادفعوه لوكالة التشغيل تاعكم و بهذا الطريقة تروح تعقب ال 18 شهر تاعك و منصبك في اطار عقود الادمماج ما يروحش
و ادعيولنا معاكم يفرج علينا و عليكم[/QU.
.
.
.
.
.
يا خويا تقدر تبعثلي وش حبيت في رسالة و لا حط و ان شاء الله نجاوبك

منيرر · 2013-02-28, 21:27

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mouh 05

اللسلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
اولا ان شاء الله ربي يفرج علينا و عليكم مشكل و عقبة الخدمة العسكرية هاذي لانها تبقى في الاول وو الاخير مضيعة للوقت
ثانيا حبيت ننصح لي يخدمو في اطاع عقود ما قبل الدماج المهني و رايحين يعقبو انو توجد قانون ينص انو الاسنان لي راح يعقب ما يفقدش منصبو في وكالة التشغيل كاين حاجة يسمووها قرار الانتداب على الخدمة اوطنية اطبلبو من المؤسسات تاعكم يديرولكم هذا القارا و ديرو معاه نسخة من لوردابال و ادفعوه لوكالة التشغيل تاعكم و بهذا الطريقة تروح تعقب ال 18 شهر تاعك و منصبك في اطار عقود الادمماج ما يروحش
و ادعيولنا معاكم يفرج علينا و عليكم

ياخويا بارك الله فيك على التوضيح.
حاب نشوف هذا قرار الانتداب باه نعمل كيفو قبل ما نروح . والا حبيت نعتيك رقم الفاكس .
سلام

mouh 05 · 2013-02-28, 22:01

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منيرر

ياخويا بارك الله فيك على التوضيح.
حاب نشوف هذا قرار الانتداب باه نعمل كيفو قبل ما نروح . والا حبيت نعتيك رقم الفاكس .
سلام

و فيك بارك الله و ان شاء الله الاسبوع القادم نحاول نجبيلكم نسخة كيفاه يتخدم و ربي يسهل و يفرج علينا و عليكم

mouh 05 · 2013-02-28, 22:07

بالتوفيق ان شاء الله و تصبحون على خرير و ربي يفرج علينا و عليكم

~~غليزاني 26 سنة~~ · 2013-03-01, 00:04

السلام عليكم
يا اخي اظن ان هدا لن ينفع مع اصحاب العقود المؤقتة

mouh 05 · 2013-03-01, 11:38

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غليزاني 26 سنة

السلام عليكم
يا اخي اظن ان هدا لن ينفع مع اصحاب العقود المؤقتة

و عليكم السلام
فهمني برك فيها كيفاه لا تنفع و هي حاجة قانونية ؟

raouf19 · 2013-03-01, 17:06

السلام عليكم
حبيت نشارك في هذا الموضوع باعتباره مهم جدا ونشكر الأخ على الموضوع القيم
أخي هذا حقك وشي قانوني وسألت في وكالة التشغيل قالي بأنو تقدر تروح تعقب الخدمة الوطنية وترجع لمكانك
وذللك بتقديم طلب خطي لمدير وكالة التشغيل : طلب توقيف مؤقت لعقد ما قبل التشغيل وذللك للسماح لي بأداء إلتزاماتي اتجاه الخدمة الوطنية
نسخة طبق الأصل على إستدعاء الهيئة العسكرية ومن ثمة رايحين يعطوك ورقة فيها الموافقة على تعليق العقد مؤقتا ,,,,,,,,,,,,,,,

ربي يوفق الجميع

~~غليزاني 26 سنة~~ · 2013-03-01, 17:23

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mouh 05

و عليكم السلام
فهمني برك فيها كيفاه لا تنفع و هي حاجة قانونية ؟

لا يا اخي فالقانون العمل ينص انه فقط من يستفيد من الاحالة على الاستداع و الانتداب هم الموظفين الدائمين بقصد اتمام فترة الخدمة العسكرية ثم يرجعو الى مكان عملهم المرسم اما المؤقتين فلا يمسهم هدا الاجراء و بالتالي سيفقد عمله بمجرد الالتحاق بالخدمة الوطنية
و للاسف انا ايضا في ايطار عقود الادماج و اريد ان ادهب للخدمة حتى انزعها من طريقي لكني سافقد هدا العقد و لا يحق لي في المستقبل عقد اخر
فقانون الجزائري ينص المادة 133 : الانتداب هو حالة الموظف الذي يوضع خارج سلكه الأصلي و/أو إدارته الأصلية مع مواصلة استفادته في هذا السلك من حقوقه في الأقدمية وفي الترقية في الدرجات وفي التقاعد في المؤسسة أو الإدارة العمومية التي ينتمي إليها.

وضعية الإحالة على الاستيداع المادة 145 : تتمثل الإحالة على الاستيداع في إيقاف مؤقت لعلاقة العمل.
وتؤدي هذه الوضعية إلــى تـوقيــف راتــب الموظــف وحقوقــه في الأقدمية وفــي الترقيــة فــي الدرجــات وفي التقاعد.
غير أن الموظف يحتفظ في هذه الوضعية بالحقوق التي اكتسبها في رتبته الأصلية عند تاريخ إحالته على الاستيداع.
المادة 146 : تكون الإحالة على الاستيداع بقوة القانون في الحالات الآتية :
- في حالة تعرض أحد أصول الموظف أو زوجه أو أحد الأبناء المتكفل بهم لحادث أو لإعاقة أو مرض خطير،
- للسماح للزوجة الموظفة بتربية طفل يقل عمره عن خمس (5) سنوات،
- للسماح للموظف بالالتحاق بزوجه إذا اضطر إلى تغيير إقامته بحكم مهنته،
- لتمكين الموظف من ممارسة مهام عضو مسير لحزب سياسي.
ارجو من اصحاب الخبرة ان ينورونا ان وجد اي حل

amine eco · 2013-03-01, 17:34

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mouh 05

اللسلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
اولا ان شاء الله ربي يفرج علينا و عليكم مشكل و عقبة الخدمة العسكرية هاذي لانها تبقى في الاول وو الاخير مضيعة للوقت
ثانيا حبيت ننصح لي يخدمو في اطاع عقود ما قبل الدماج المهني و رايحين يعقبو انو توجد قانون ينص انو الاسنان لي راح يعقب ما يفقدش منصبو في وكالة التشغيل كاين حاجة يسمووها قرار الانتداب على الخدمة اوطنية اطبلبو من المؤسسات تاعكم يديرولكم هذا القارا و ديرو معاه نسخة من لوردابال و ادفعوه لوكالة التشغيل تاعكم و بهذا الطريقة تروح تعقب ال 18 شهر تاعك و منصبك في اطار عقود الادمماج ما يروحش
و ادعيولنا معاكم يفرج علينا و عليكم

شكرا اخي هذا موضوع مهم جدا ....لكن لدي سؤال ماهو قرار الانتداب وهل هو عبارة عن ورقة مضية من مدير مؤسسة ابتدائية ؟؟؟؟؟؟؟ و شكرا .........

smith.mehdi · 2013-03-01, 19:49

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة غليزاني 26 سنة

لا يا اخي فالقانون العمل ينص انه فقط من يستفيد من الاحالة على الاستداع و الانتداب هم الموظفين الدائمين بقصد اتمام فترة الخدمة العسكرية ثم يرجعو الى مكان عملهم المرسم اما المؤقتين فلا يمسهم هدا الاجراء و بالتالي سيفقد عمله بمجرد الالتحاق بالخدمة الوطنية
و للاسف انا ايضا في ايطار عقود الادماج و اريد ان ادهب للخدمة حتى انزعها من طريقي لكني سافقد هدا العقد و لا يحق لي في المستقبل عقد اخر
فقانون الجزائري ينص المادة 133 : الانتداب هو حالة الموظف الذي يوضع خارج سلكه الأصلي و/أو إدارته الأصلية مع مواصلة استفادته في هذا السلك من حقوقه في الأقدمية وفي الترقية في الدرجات وفي التقاعد في المؤسسة أو الإدارة العمومية التي ينتمي إليها.

وضعية الإحالة على الاستيداع المادة 145 : تتمثل الإحالة على الاستيداع في إيقاف مؤقت لعلاقة العمل.
وتؤدي هذه الوضعية إلــى تـوقيــف راتــب الموظــف وحقوقــه في الأقدمية وفــي الترقيــة فــي الدرجــات وفي التقاعد.
غير أن الموظف يحتفظ في هذه الوضعية بالحقوق التي اكتسبها في رتبته الأصلية عند تاريخ إحالته على الاستيداع.
المادة 146 : تكون الإحالة على الاستيداع بقوة القانون في الحالات الآتية :
- في حالة تعرض أحد أصول الموظف أو زوجه أو أحد الأبناء المتكفل بهم لحادث أو لإعاقة أو مرض خطير،
- للسماح للزوجة الموظفة بتربية طفل يقل عمره عن خمس (5) سنوات،
- للسماح للموظف بالالتحاق بزوجه إذا اضطر إلى تغيير إقامته بحكم مهنته،
- لتمكين الموظف من ممارسة مهام عضو مسير لحزب سياسي.
ارجو من اصحاب الخبرة ان ينورونا ان وجد اي حل

بارك الله فيك