مكاسب نقابة المدراء unpeeeef - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

مكاسب نقابة المدراء unpeeeef

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-12-15, 21:09   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
ulacc
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ulacc
 

 

 
إحصائية العضو










B8 مكاسب نقابة المدراء unpeeeef

"يحاول بعض أنصار نقابة -الأنباف- الترويج لمقترح إنشاء لجنة وطنية خاصة بالأساتذة تابعة للأنباف . نعم هكذا ببساطة بعد أن استعملوا الأساتذة وقودا لإضرابهم الفاشل الأخير و بعد أن تحققت مطالب مدراء المكتب الوطني لنقابة الأنباف تذكروا الآن فقط أن هناك أساتذة و معلمين ما زالوا يقبعون في ذيل التصنيف و قرروا أن يعملوا لهم لجنة وطنية و لكن بعد ماذا ؟
إليكم ما حققه مدراء المكتب الوطني للانباف و مدراء و مفتشي المجلس الوطني للنقابة و غيرهم المئات و ربما الآلاف من المدراء و المفتشين من رؤساء و اعضاء المكاتب الولائية و أعضاء المجالس الولائية و اعضاء المكاتب الجهويةو غيرهم :


حتى لا ننسى : هذه استفادة المدراء أعضاء المكتب الوطني لنقابة العار الانباف من جراء تعديل القانون الأساسي والتي جاءت على ظهور الأساتذة


-
الصادق دزيري ... رئيس الاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين.. مدير متوسطة
التصنيف القديم : 11 ... التصنيف الجديد : 15
الزيادة الصافية في الأجر الأجر الشهري : 14875دج أي حوالي مليون و نصف سنتيم
الزيادة الصافية في منحة المردودية : 11145دج

- مسعود عمراوي .. الناطق الرسمي للاتحاد وهو الرئيس الفعلي .. مدير ثانوية
التصنيف القديم : 14 ... التصنيف الجديد : 16
الزيادة الصافية في الأجر : 8000 دج
الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6103دج

- عمار بن علي ...... مسؤول المالية .....................مدير ثانوية
التصنيف القديم : 14 ... التصنيف الجديد : 16
الزيادة الصافية في الأجر : 8000 دج
الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6103دج

- حكيم حماد .......... عضو المكتب الوطني ..........مدير ثانوية
-التصنيف القديم : 14 ... التصنيف الجديد : 16
الزيادة الصافية في الأجر : 8000 دج
الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6103دج

- بن خليفة يحي ............ عضو مكتب وطني ..... مدير متوسطة
التصنيف القديم : 11 ... التصنيف الجديد : 15
الزيادة الصافية في الأجر : 14875دج أي حوالي مليون و نصف سنتيم.
الزيادة الصافية في منحة المردودية : 11145دج

- محمد بن شرقي ........... عضو مكتب وطني ...... مدير ثانوية
التصنيف القديم : 14 ... التصنيف الجديد : 16
الزيادة الصافية في الأجر : 8000 دج
الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6103دج

الزيادة الصافية في الأجر الشهري لمدير ابتدائية اتقل من التصنيف 10 الى 14 هي 14777 دج أي ما يقارب مليون و نصف سنتيم
الزيادة الصافية في منحة المردودية : 11145دج

الزيادة الصافية للأساتذة و المعلمين (الآيلين للزوال) : 00000دج
الزيادة الصافية للأساتذة المجازين أقل من 10سنوات: 00000 دج
(الزيادات محسوبة على أساس الدرجة10)

نعم هذا ما حققه المكتب الوطني لنقابة الانباف لأنفسهم و الصفر هو ما حققه مئات الآلاف من الأساتذة و المعلمين الذين بقوا في ذيل الترتيب ،
و الآن و بعد أن قضي أمر التصنيف ماذا يريدون ؟

يريدون تشكيل لجنة وطنية لكم أيها الأساتذة و المعلمون حتى يوهموكم بأنهم مازالوا يدافعون عنكم . سبحان الله .

أيها الإخوة الكرام السبب الحقيقي لتأسيس اللجنة الوطنية هو اقتناع المكتب الوطني لنقابة لينباف بأن معظم الأساتذة و المعلمين سينخرطون في نقابة الكنابست بمجرد فتح أبواب الانخراط بعد المؤتمر القادم فقرروا استباق الأمور و تأسيس لجنة و طنية لقطع الطريق أمام الكنابست لكن هيهات فالكذب حبله قصير و لن ينخدع الأساتذة و المعلمون مرة أخرى من مدراء النقابة .












 


رد مع اقتباس
قديم 2012-12-15, 21:12   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
أبوعبد الحكيم
عضو فضي
 
الصورة الرمزية أبوعبد الحكيم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

فيا قلـبُ هـذا أوانُ السكـونِ .. وهذي تباريحُ ما قـد حصَـلْ
ويا قلبُ هـذا عزائـي إليـكَ.. تصبَّرْ ففي الصبرِ أبهى الحُلَـلْ
تمنيتُ قلباً يـرى مـا ألاقـي.. لأنظـرَ مـاذا تُـراهُ احتـمَـلْ
فيا نسماتٍ من الوجـدِ هبّـتْ ..ويـا قطـراتٍ تزيـدُ الشُّعَـلْ
إليكِ حـروف الرحيـلِ فإنـي.. عَزَمـتُ بـألا أعيـد الجـدَلْ
وداعاً بنبضِ الفـؤادِ الحزيـنِ ..ونزفِ جـراحٍ عسـى تندمِـلْ
وداعاً سأبقى على مـا ألاقـي.. أكفكفُ دمعـي ويدنُـو الأجَـلْ









رد مع اقتباس
قديم 2012-12-15, 22:04   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
elhour04
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية elhour04
 

 

 
إحصائية العضو










Bounce

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ulacc مشاهدة المشاركة
"يحاول بعض أنصار نقابة -الأنباف- الترويج لمقترح إنشاء لجنة وطنية خاصة بالأساتذة تابعة للأنباف . نعم هكذا ببساطة بعد أن استعملوا الأساتذة وقودا لإضرابهم الفاشل الأخير و بعد أن تحققت مطالب مدراء المكتب الوطني لنقابة الأنباف تذكروا الآن فقط أن هناك أساتذة و معلمين ما زالوا يقبعون في ذيل التصنيف و قرروا أن يعملوا لهم لجنة وطنية و لكن بعد ماذا ؟
إليكم ما حققه مدراء المكتب الوطني للانباف و مدراء و مفتشي المجلس الوطني للنقابة و غيرهم المئات و ربما الآلاف من المدراء و المفتشين من رؤساء و اعضاء المكاتب الولائية و أعضاء المجالس الولائية و اعضاء المكاتب الجهويةو غيرهم :


حتى لا ننسى : هذه استفادة المدراء أعضاء المكتب الوطني لنقابة العار الانباف من جراء تعديل القانون الأساسي والتي جاءت على ظهور الأساتذة


-
الصادق دزيري ... رئيس الاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين.. مدير متوسطة
التصنيف القديم : 11 ... التصنيف الجديد : 15
الزيادة الصافية في الأجر الأجر الشهري : 14875دج أي حوالي مليون و نصف سنتيم
الزيادة الصافية في منحة المردودية : 11145دج

- مسعود عمراوي .. الناطق الرسمي للاتحاد وهو الرئيس الفعلي .. مدير ثانوية
التصنيف القديم : 14 ... التصنيف الجديد : 16
الزيادة الصافية في الأجر : 8000 دج
الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6103دج

- عمار بن علي ...... مسؤول المالية .....................مدير ثانوية
التصنيف القديم : 14 ... التصنيف الجديد : 16
الزيادة الصافية في الأجر : 8000 دج
الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6103دج

- حكيم حماد .......... عضو المكتب الوطني ..........مدير ثانوية
-التصنيف القديم : 14 ... التصنيف الجديد : 16
الزيادة الصافية في الأجر : 8000 دج
الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6103دج

- بن خليفة يحي ............ عضو مكتب وطني ..... مدير متوسطة
التصنيف القديم : 11 ... التصنيف الجديد : 15
الزيادة الصافية في الأجر : 14875دج أي حوالي مليون و نصف سنتيم.
الزيادة الصافية في منحة المردودية : 11145دج

- محمد بن شرقي ........... عضو مكتب وطني ...... مدير ثانوية
التصنيف القديم : 14 ... التصنيف الجديد : 16
الزيادة الصافية في الأجر : 8000 دج
الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6103دج

الزيادة الصافية في الأجر الشهري لمدير ابتدائية اتقل من التصنيف 10 الى 14 هي 14777 دج أي ما يقارب مليون و نصف سنتيم
الزيادة الصافية في منحة المردودية : 11145دج

الزيادة الصافية للأساتذة و المعلمين (الآيلين للزوال) : 00000دج
الزيادة الصافية للأساتذة المجازين أقل من 10سنوات: 00000 دج
(الزيادات محسوبة على أساس الدرجة10)

نعم هذا ما حققه المكتب الوطني لنقابة الانباف لأنفسهم و الصفر هو ما حققه مئات الآلاف من الأساتذة و المعلمين الذين بقوا في ذيل الترتيب ،
و الآن و بعد أن قضي أمر التصنيف ماذا يريدون ؟

يريدون تشكيل لجنة وطنية لكم أيها الأساتذة و المعلمون حتى يوهموكم بأنهم مازالوا يدافعون عنكم . سبحان الله .

أيها الإخوة الكرام السبب الحقيقي لتأسيس اللجنة الوطنية هو اقتناع المكتب الوطني لنقابة لينباف بأن معظم الأساتذة و المعلمين سينخرطون في نقابة الكنابست بمجرد فتح أبواب الانخراط بعد المؤتمر القادم فقرروا استباق الأمور و تأسيس لجنة و طنية لقطع الطريق أمام الكنابست لكن هيهات فالكذب حبله قصير و لن ينخدع الأساتذة و المعلمون مرة أخرى من مدراء النقابة .




عضو جديد مكلف بمهمة القذرة و يكذب على الناس و الدليل واضح
أعطيكم بعض الأعضاء
بن خليفة يحى أستاذ التعليم الثانوي
سعيد الشوية أستاذ التعليم الأساسي
عمار ناموس أستاذ التعليم الثانوي
بلعيدي أمبارك أستاذ التعليم الأساسي
ووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو









رد مع اقتباس
قديم 2012-12-15, 22:14   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
argaz55
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية argaz55
 

 

 
إحصائية العضو










Angry

- الصادق دزيري ... رئيس الاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين.. مدير متوسطة
التصنيف القديم : 11 ... التصنيف الجديد : 15
الزيادة الصافية في الأجر الأجر الشهري : 14875دج أي حوالي مليون و نصف سنتيم
الزيادة الصافية في منحة المردودية : 11145دج


- مسعود عمراوي .. الناطق الرسمي للاتحاد وهو الرئيس الفعلي .. مدير ثانوية
التصنيف القديم : 14 ... التصنيف الجديد : 16
الزيادة الصافية في الأجر : 8000 دج
الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6103دج




الزيادة الصافية للأساتذة و المعلمين (الآيلين للزوال) : 00000دج
الزيادة الصافية للأساتذة المجازين أقل من 10سنوات: 00000 دج









رد مع اقتباس
قديم 2012-12-15, 22:15   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
jackin
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية jackin
 

 

 
الأوسمة
وسام الوفاء 
إحصائية العضو










افتراضي

الدنيا بالأموال و الآخرة بالأعمال









رد مع اقتباس
قديم 2012-12-15, 23:39   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
شكرا للجميع
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية شكرا للجميع
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

[السلام عليكم منذ الشروع في مناقشات المسودات الخمس و أنا ألاحظ ما يحدث من غليان في القطاع و جاء الوقت الذي أدلي فيه بدلوي و أوضح بعض ما لاحظته و ما فهمته و أأرجو ممن فهم غير ما فهمته أن يناقش الموضوع دون شتم أو إهانه لغيره
ما لاحظته من اتهامات لبعض النقابات بالخيانة و بالمؤامرة عليهم مع الوزارة ومن تزكية للأخرى أنها بطله صارعت الوزارة وافتكت منها حقوق فئة مسؤولة عنها هي مجرد مغالطات لأن نظام العمل الجديد هو سيد الموقف و لا يقبل أي شخص بلا شهادة في أي منصب كان و كان باستطاعة الوزارة أن تطبقه دون التشاور مع النقابات مثل ما فعلوا في قطاعات أخرى مع أشخاص في مناصب كبيرة دون شهادات فتم إسكاتهم بترقيات مؤقتة أو إحالتهم إلى التقاعد لتسير المؤسسات بالنظام الجديد (و هو شرط الشهادة) و ما يحدث الآن من غلايان في كل القطاعات فهو تحصيل حاصل لما تريد تطبيقه الدولة من اشتراط للشهادة على الموظفين و هذه الفترة هي فترة انتقالية لم تخترها النقابات كما تتهمونهابل كانت المنديل الذي مسح فيه سكين الذبح و كانت ضحية قدمت لها الترقيات لتسكتهم و لتشغل العمال بهم و الدولة نفسها ليس لها خيار لتطبيق النظام الجديد إلا ترقية أصحاب الشهادات الجامعية و تكوين الموظفين االذين ليس لهم شهادات و كان لهم الاستعداد للتكوين و من لم يرض بالتكوين فقد أضر بنفسه لأنه أمر محتوم يجب تنفيذه للاستفادة في هذه المرحلة الانتقالية من الترقيات و الأمر المهم في القضية أن هذا القانون يحضر للأجيال القادمة و ليس لنا و استفاد منه من تكون و من رفض التكوين فقد ظلم نفسه و لم يظلمه أحد لا النقابات و لا الدولة كان من الضروري تطبيق هذا النظام الجديد لتطوير مستوى التعليم مستقبلا مثل الدول الأخرى و حتى لا يسمح بتوظيف غير الجامعيين مستقبلا
البعض يقول كنا ركيزة التعليم بعد الاستقلال و الآن استغنوا عنا نعم هذا صحيح لكن للأسف هذا هو الواقع المر لكل تغيير ضحايا او هذا هو الواقع الذي يفرض التغيير في نظام العمل في العالم يحتم على الدولة أن يكون موظفوها أصحاب شهادات و لم تجد بدا إلا فتح باب التكوين و لو شكلي للموظفين لترقيتهم لكن الكثير رفض مد يد الحكومة له فاضطرت لترقية من تكون و تركت من لم يدخل في الصف و رمت الطعم للنقابات لتتصدر الموقف أمام القاعدة و قدمت لها دريهمات من ترقيات مزيفة و مؤقتة بينما يكنس كل من ليس له شهادة من التعليم و تركت القاعدة تتلهى بهم لتعصرهم عصرا ظنا منهاأن النقابات هي التي تفك و تربط في القضية و هي من قررت مصير الآيلين للزوال و الحقيقة أنهم ضحايا السياسة العالمية في نظام العمل الجديد لهذا أرجو من الإخوة أن يتقوا الله في أنفسهم و في إخوانهم و يكفوا عن التراشق بالكلام السيء و لا يتهموا زملاءهم لأنهم كانوا وسيلة استعملت لتغيير القانون دون أن يتفطنوا لهذا و لا أظن أنهم فعلوا هذا عمدا لأنه ليس في صالحهم أن يخسروا القاعدة التي تعبوا في جمعها و أطلب من الإخوة أن يتحدوا فكل النقابات كانت ضحايا السياسة الجديدة و ليس فيهم البطل و لا الخائن كما تدعون /[/size]










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-16, 00:10   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
شكرا للجميع
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية شكرا للجميع
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

[السلام عليكم منذ الشروع في مناقشات المسودات الخمس و أنا ألاحظ ما يحدث من غليان في القطاع و جاء الوقت الذي أدلي فيه بدلوي و أوضح بعض ما لاحظته و ما فهمته و أأرجو ممن فهم غير ما فهمته أن يناقش الموضوع دون شتم أو إهانه لغيره
ما لاحظته من اتهامات لبعض النقابات بالخيانة و بالمؤامرة عليهم مع الوزارة ومن تزكية للأخرى أنها بطله صارعت الوزارة وافتكت منها حقوق فئة مسؤولة عنها هي مجرد مغالطات لأن نظام العمل الجديد هو سيد الموقف و لا يقبل أي شخص بلا شهادة في أي منصب كان و كان باستطاعة الوزارة أن تطبقه دون التشاور مع النقابات مثل ما فعلوا في قطاعات أخرى مع أشخاص في مناصب كبيرة دون شهادات فتم إسكاتهم بترقيات مؤقتة أو إحالتهم إلى التقاعد لتسير المؤسسات بالنظام الجديد (و هو شرط الشهادة) و ما يحدث الآن من غلايان في كل القطاعات فهو تحصيل حاصل لما تريد تطبيقه الدولة من اشتراط للشهادة على الموظفين و هذه الفترة هي فترة انتقالية لم تخترها النقابات كما تتهمونهابل كانت المنديل الذي مسح فيه سكين الذبح و كانت ضحية قدمت لها الترقيات لتسكتهم و لتشغل العمال بهم و الدولة نفسها ليس لها خيار لتطبيق النظام الجديد إلا ترقية أصحاب الشهادات الجامعية و تكوين الموظفين االذين ليس لهم شهادات و كان لهم الاستعداد للتكوين و من لم يرض بالتكوين فقد أضر بنفسه لأنه أمر محتوم يجب تنفيذه للاستفادة في هذه المرحلة الانتقالية من الترقيات و الأمر المهم في القضية أن هذا القانون يحضر للأجيال القادمة و ليس لنا و استفاد منه من تكون و من رفض التكوين فقد ظلم نفسه و لم يظلمه أحد لا النقابات و لا الدولة كان من الضروري تطبيق هذا النظام الجديد لتطوير مستوى التعليم مستقبلا مثل الدول الأخرى و حتى لا يسمح بتوظيف غير الجامعيين مستقبلا
البعض يقول كنا ركيزة التعليم بعد الاستقلال و الآن استغنوا عنا نعم هذا صحيح لكن للأسف هذا هو الواقع المر لكل تغيير ضحايا او هذا هو الواقع الذي يفرض التغيير في نظام العمل في العالم يحتم على الدولة أن يكون موظفوها أصحاب شهادات و لم تجد بدا إلا فتح باب التكوين و لو شكلي للموظفين لترقيتهم لكن الكثير رفض مد يد الحكومة له فاضطرت لترقية من تكون و تركت من لم يدخل في الصف و رمت الطعم للنقابات لتتصدر الموقف أمام القاعدة و قدمت لها دريهمات من ترقيات مزيفة و مؤقتة بينما يكنس كل من ليس له شهادة من التعليم و تركت القاعدة تتلهى بهم لتعصرهم عصرا ظنا منهاأن النقابات هي التي تفك و تربط في القضية و هي من قررت مصير الآيلين للزوال و الحقيقة أنهم ضحايا السياسة العالمية في نظام العمل الجديد لهذا أرجو من الإخوة أن يتقوا الله في أنفسهم و في إخوانهم و يكفوا عن التراشق بالكلام السيء و لا يتهموا زملاءهم لأنهم كانوا وسيلة استعملت لتغيير القانون دون أن يتفطنوا لهذا و لا أظن أنهم فعلوا هذا عمدا لأنه ليس في صالحهم أن يخسروا القاعدة التي تعبوا في جمعها و أطلب من الإخوة أن يتحدوا فكل النقابات كانت ضحايا السياسة الجديدة و ليس فيهم البطل و لا الخائن كما تدعون










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-16, 00:39   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
nouare
عضو محترف
 
الصورة الرمزية nouare
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

[QUOTE=argaz55;12446684]- الصادق دزيري ... رئيس الاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين.. مدير متوسطة
التصنيف القديم : 11 ... التصنيف الجديد : 15
الزيادة الصافية في الأجر الأجر الشهري : 14875دج أي حوالي مليون و نصف سنتيم
الزيادة الصافية في منحة المردودية : 11145دج


- مسعود عمراوي .. الناطق الرسمي للاتحاد وهو الرئيس الفعلي .. مدير ثانوية
التصنيف القديم : 14 ... التصنيف الجديد : 16
الزيادة الصافية في الأجر : 8000 دج
الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6103دج




الزيادة الصافية للأساتذة و المعلمين (الآيلين للزوال) : 00000دج
الزيادة الصافية للأساتذة المجازين أقل من 10سنوات: 00000 دج

هههههههه مسعود عمراوي مدير ثانوية مسكين على الاقل لا تكذب على مرتادي المنتدى اعطيك المعلومة الصحيحة مسعود عمراوي حاليا مفتش ادارة متوسطات من قبل كان مدير متوسطة وهو الآن عين في ولاية وادي سوف كمفتش ادارة متوسطات لكن حبل الكذب قصير وسيبدي لك الإتحاد ماكنت تجهل بحول الله انت ومن يحاولون النيل منه .









رد مع اقتباس
قديم 2012-12-16, 06:03   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
filassi
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية filassi
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الدنيا بالأموال و الآخرة بالأعمال










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-16, 06:55   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










B11

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elhour04 مشاهدة المشاركة
عضو جديد مكلف بمهمة القذرة و يكذب على الناس و الدليل واضح
أعطيكم بعض الأعضاء
بن خليفة يحى أستاذ التعليم الثانوي
سعيد الشوية أستاذ التعليم الأساسي
عمار ناموس أستاذ التعليم الثانوي
بلعيدي أمبارك أستاذ التعليم الأساسي
ووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو
يا واحد الهر ما شفتيش الاعضاء هاذم

- الصادق دزيري ... رئيس الاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين.. مدير متوسطة
التصنيف القديم : 11 ... التصنيف الجديد : 15
الزيادة الصافية في الأجر الأجر الشهري : 14875دج أي حوالي مليون و نصف سنتيم
الزيادة الصافية في منحة المردودية : 11145دج

- مسعود عمراوي .. الناطق الرسمي للاتحاد وهو الرئيس الفعلي .. مدير ثانوية
التصنيف القديم : 14 ... التصنيف الجديد : 16
الزيادة الصافية في الأجر : 8000 دج
الزيادة الصافية في منحة المردودية : 6103دج




الزيادة الصافية للأساتذة و المعلمين (الآيلين للزوال) : 00000دج
الزيادة الصافية للأساتذة المجازين أقل من 10سنوات: 00000 دج









رد مع اقتباس
قديم 2012-12-17, 07:01   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
azzed63
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية azzed63
 

 

 
إحصائية العضو










B11

ماذا بعد ؟؟؟؟

هل من المنطق أن نطالب من توظف قديما و فق شروط ذلك الزمن أن يستجيب لشروط هذا الزمن و ننسى أو نتناسى أن تحسين المستوى هذا كان بفضل ذلك المعلم الذي نحقره الآن و نقول أنه لا يتوفر على الشهادة المطلوبة.

ثم كيف لنا أن نحتفل من الآن فصاعدا و نعظم معلمينا من أمثال عبد الحميد بن باديس و البشير الابراهيمي و غيرهما و هم لا يحوزون الشهادة الابتدائية أو شهادة التعليم المتوسط على أكثر تقدير؟ إنه من غير المعقول أن ننزل القديم و الجديد نفس المنزلة كما أن الشروط الجديدة للتوظيف يجب أن تطبق على الوافدين الجدد على قطاع التربية و لا نلزم أو نعاقب بسببها الجيل القديم من المعلمين و الأساتذة ممن ساهم في رفع مستوى التعليم و تمكين الآلاف من الحصول على المستوى المطلوب.

و لو كان هذا المنطق سليما لما وجدنا في دواليب الإدارة من كان يحوز أثناء توظيفه على شهادة الكفاءة المهنية في الأقفال ليصبح في أعلى المراتب الإدارية ثم إن الشهادة تشترط في التوظيف و الخبرة تمكن صاحبها من الترقية إلى أعلى المراتب.










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-17, 09:31   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
alkhayam
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

بالرغم من كل هدا ما يزال هؤلاء يصرون على يطلو علينا بصفاقة وجه يسمعوننا كدبهم دون الحيا والمصيبة الاكبر ان هناك من الاساتدة من يزال يطبل لهم وهناك حتى فى هدا المنتدي بل يردد كلماتهم واية كلمات ....فعلا ان لم ستحي فافعل ماشئت .....من الشرف لنا ان نبقي اساتدة .....نعم اساتدة ايلين للزاول نحن الدين حملنا المدرسة الجزائرية حقبة من الزمن ولا نزال نؤدى مهامنا ولنا الله و دعوات ابنائنا خير مكسب يمكن ان نحظى به وليدهب بن بوزيد وبوخطة وعمراي ونوار العربي وغيرهم الى الجحيم ....انا عن نفسي اعتز باحترام وتقدير تلاميدي فى مختلف المصالح وافخر اني ساهمت فى تكوين هده الاطارات ولا اطلب من الحكومة شيئا اخر انما جزاء الله خير وابقي من بن بوزيد وازلامه










رد مع اقتباس
قديم 2012-12-17, 13:43   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
ulacc
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ulacc
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة elhour04 مشاهدة المشاركة
عضو جديد مكلف بمهمة القذرة و يكذب على الناس و الدليل واضح
أعطيكم بعض الأعضاء
بن خليفة يحى أستاذ التعليم الثانوي
سعيد الشوية أستاذ التعليم الأساسي
عمار ناموس أستاذ التعليم الثانوي
بلعيدي أمبارك أستاذ التعليم الأساسي
ووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو
الكاذب يقول لك
بارك الله فيك يا صادق

يظهر أنك من المستفدين من هذه النقابة المشؤمة









رد مع اقتباس
قديم 2012-12-17, 14:00   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
ulacc
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ulacc
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alkhayam مشاهدة المشاركة
بالرغم من كل هدا ما يزال هؤلاء يصرون على يطلو علينا بصفاقة وجه يسمعوننا كدبهم دون الحيا والمصيبة الاكبر ان هناك من الاساتدة من يزال يطبل لهم وهناك حتى فى هدا المنتدي بل يردد كلماتهم واية كلمات ....فعلا ان لم ستحي فافعل ماشئت .....من الشرف لنا ان نبقي اساتدة .....نعم اساتدة ايلين للزاول نحن الدين حملنا المدرسة الجزائرية حقبة من الزمن ولا نزال نؤدى مهامنا ولنا الله و دعوات ابنائنا خير مكسب يمكن ان نحظى به وليدهب بن بوزيد وبوخطة وعمراي ونوار العربي وغيرهم الى الجحيم ....انا عن نفسي اعتز باحترام وتقدير تلاميدي فى مختلف المصالح وافخر اني ساهمت فى تكوين هده الاطارات ولا اطلب من الحكومة شيئا اخر انما جزاء الله خير وابقي من بن بوزيد وازلامه
بارك الله فيك أخي و زميلي الآيل للزوال على هذا الرد الشافي الكافي









رد مع اقتباس
قديم 2012-12-17, 19:18   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
argaz55
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية argaz55
 

 

 
إحصائية العضو










Mh01

هههههههه مسعود عمراوي مدير ثانوية مسكين على الاقل لا تكذب على مرتادي المنتدى اعطيك المعلومة الصحيحة مسعود عمراوي حاليا مفتش ادارة متوسطات من قبل كان مدير متوسطة وهو الآن عين في ولاية وادي سوف كمفتش ادارة متوسطات لكن حبل الكذب قصير وسيبدي لك الإتحاد ماكنت تجهل بحول الله انت ومن يحاولون النيل منه .

المهم كان مديرا واليوم أصبح مفتشا ، وغدا سيصبح وزيرا أو رئيسا ، بمهاراته النقابية .









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مكاسة, المدراء, unpeeeef, نقابة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 20:44

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc