الى الاخ عادل

محمد نسومة · 2012-05-10, 14:05

هل يمكن ان تفيدنا بالسبب الحقيقي الدي لاجله لم يتم المطالبة بادراجنا في الصنف 13 نحن الاساتدة الحاملين لشهادة الليسانس ، لمادا النقابة لم تدرج مطلبنا

adel04 · 2012-05-10, 14:26

يا أختي الكريم ...المفاوضات خلصت الى عملية الادماج كمرحلة أولى لمن له 10 سنوات عمل لأن الوظيف العمومي في البداية رفض الادماج وأصر على المسابقات ....وهذا مكسب لحاملي الليسنانس وتثمين لشهاداتهم وهم كثر ....ثم تأتي المرحلة الانتقالية ليستفيد من هو في الصنف 12 للتأهيل لمن له اقل من هاته المدة بعد اتمامها أو بالمسابقة
أعتقد ان الاستفادة ستعم الكل ...فلا يعقل من له 3 سنوات عمل يريد أن يترقى الى الصنف 15 ...فالمسار المهني هو نفسه في كل القطاعات...الخبرة والشهادة معا

علي100 · 2012-05-10, 15:00

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel04

يا أختي الكريم ...المفاوضات خلصت الى عملية الادماج كمرحلة أولى لمن له 10 سنوات عمل لأن الوظيف العمومي في البداية رفض الادماج وأصر على المسابقات ....وهذا مكسب لحاملي الليسنانس وتثمين لشهاداتهم وهم كثر ....ثم تأتي المرحلة الانتقالية ليستفيد من هو في الصنف 12 للتأهيل لمن له اقل من هاته المدة بعد اتمامها أو بالمسابقة
أعتقد ان الاستفادة ستعم الكل ...فلا يعقل من له 3 سنوات عمل يريد أن يترقى الى الصنف 15 ...فالمسار المهني هو نفسه في كل القطاعات...الخبرة والشهادة معا

إذا كان كلامك بالمنطق الذي تتبناه فاشرح لي اذا كيف يدمج مدير مدرسة ابتدائية مستوى الأولى ثانوي ، سنة واحدة في المنصب الحالي (صنف10) في الصنف 14 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ عجيب منطقكم هذا .

علي100 · 2012-05-10, 16:24

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel04

يا أختي الكريم ...المفاوضات خلصت الى عملية الادماج كمرحلة أولى لمن له 10 سنوات عمل لأن الوظيف العمومي في البداية رفض الادماج وأصر على المسابقات ....وهذا مكسب لحاملي الليسنانس وتثمين لشهاداتهم وهم كثر ....ثم تأتي المرحلة الانتقالية ليستفيد من هو في الصنف 12 للتأهيل لمن له اقل من هاته المدة بعد اتمامها أو بالمسابقة
أعتقد ان الاستفادة ستعم الكل ...فلا يعقل من له 3 سنوات عمل يريد أن يترقى الى الصنف 15 ...فالمسار المهني هو نفسه في كل القطاعات...الخبرة والشهادة معا

إذا كان كلامك بالمنطق الذي تتبناه فاشرح لي اذا كيف يدمج مدير مدرسة ابتدائية مستوى الأولى ثانوي ، سنة واحدة في المنصب الحالي (صنف10) في الصنف 14 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ عجيب منطقكم هذا .لماذا لا ترد على سؤالي يا عادل 04 أم أن نقابتك أوصتك أن لا ترد على أمر يتعلق بتصنيف المديرين ؟؟؟؟؟؟

adel04 · 2012-05-10, 16:41

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علي100

إذا كان كلامك بالمنطق الذي تتبناه فاشرح لي اذا كيف يدمج مدير مدرسة ابتدائية مستوى الأولى ثانوي ، سنة واحدة في المنصب الحالي (صنف10) في الصنف 14 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ عجيب منطقكم هذا .لماذا لا ترد على سؤالي يا عادل 04 أم أن نقابتك أوصتك أن لا ترد على أمر يتعلق بتصنيف المديرين ؟؟؟؟؟؟

كيف تريدني أن اجيبك وانت للاسف تجهل أن هذه المناصب اصبحت رتب.....بعد ان كانت مناصب نوعية....حيث كان منصب المدير منصب نوعي تضاف له نقاط استدلالية.(أي رتبة استاذ زائد نقاط استدلالية)..ولك أن تحسبها أنت لوحدك ولا تحتاج لمختصين....نزعت هاته النقاط الاستد لالية وحولت الى رتب ...فتبينت لك أنهم رقوا بدرحتين أو ثلاث...وتجهل أن قيمة هاته الرتب هي نقاط استدلالية كانوا يستفدون منها
ثم تتكلم معي وكانني مندوب وقيادي نقابي؟؟؟؟؟؟
عذرا لقد اخطات العنوان فيبدو انك لا تفرق بين القيادي والمندوب النقابي وبين المنخرط

علي100 · 2012-05-10, 17:04

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel04

كيف تريدني أن اجيبك وانت للاسف تجهل أن هذه المناصب اصبحت رتب.....بعد ان كانت مناصب نوعية....حيث كان منصب المدير منصب نوعي تضاف له نقاط استدلالية.(أي رتبة استاذ زائد نقاط استدلالية)..ولك أن تحسبها أنت لوحدك ولا تحتاج لمختصين....نزعت هاته النقاط الاستد لالية وحولت الى رتب ...فتبينت لك أنهم رقوا بدرحتين أو ثلاث...وتجهل أن قيمة هاته الرتب هي نقاط استدلالية كانوا يستفدون منها
ثم تتكلم معي وكانني مندوب وقيادي نقابي؟؟؟؟؟؟
عذرا لقد اخطات العنوان فيبدو انك لا تفرق بين القيادي والمندوب النقابي وبين المنخرط

يا أخي الكريم لست جاهلا لهذه الدرجة و عندي بعض مما عندك من العلم و الاطلاع ، و أعرف جيدا كيف أفرق بين صنف 10 + 75 نقطة و صنف 14 فهذه المراوغات كشفناها لدى مكتب unpef بولايتنا عندما هببنا جميعا و على رأسنا أمين الفرع لنسحب الثقة منه .... كشف الأمر و تبينت النية فلا تغطوا الشمس بالغربال ...

علي100 · 2012-05-10, 18:20

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة adel04

كيف تريدني أن اجيبك وانت للاسف تجهل أن هذه المناصب اصبحت رتب.....بعد ان كانت مناصب نوعية....حيث كان منصب المدير منصب نوعي تضاف له نقاط استدلالية.(أي رتبة استاذ زائد نقاط استدلالية)..ولك أن تحسبها أنت لوحدك ولا تحتاج لمختصين....نزعت هاته النقاط الاستد لالية وحولت الى رتب ...فتبينت لك أنهم رقوا بدرحتين أو ثلاث...وتجهل أن قيمة هاته الرتب هي نقاط استدلالية كانوا يستفدون منها
ثم تتكلم معي وكانني مندوب وقيادي نقابي؟؟؟؟؟؟
عذرا لقد اخطات العنوان فيبدو انك لا تفرق بين القيادي والمندوب النقابي وبين المنخرط

ا أخي الكريم لست جاهلا لهذه الدرجة و عندي بعض مما عندك من العلم و الاطلاع ، و أعرف جيدا كيف أفرق بين صنف 10 + 75 نقطة و صنف 14 فهذه المراوغات كشفناها لدى مكتب unpef بولايتنا عندما هببنا جميعا و على رأسنا أمين الفرع لنسحب الثقة منه .... كشف الأمر و تبينت النية فلا تغطوا الشمس بالغربال ... ما تعليقك الأخ عادل 04 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

~~حميدو09~~ · 2012-05-10, 14:31

يا أختي
قانون الوظيف العمومي يرتب صاحب الباك +04 (ليسانس) في الرتبة 12

محمد نسومة · 2012-05-10, 14:39

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حميدو09

يا أختي
قانون الوظيف العمومي يرتب صاحب الباك +04 (ليسانس) في الرتبة 12

نطبق ما يقول الوظيف العمومي على المجاز فقط و ااستاد التعليم الأساسي و المدير و المفتش و ,,,,,,نضرب من أجلهم
اي منطق هدا بالله عليك ؟

محمد نسومة · 2012-05-10, 14:42

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حميدو09

يا أختي
قانون الوظيف العمومي يرتب صاحب الباك +04 (ليسانس) في الرتبة 12

و أستاد التعليم الثانوي الحامل للباك + 4 لمادا لم يطبق عليه قانون الوظيف العمومي ؟ مع كل احتراماتي لكل الاساتدة هدفي فقط المطالبة في حقنا الدي سلب من لاسباب لا يقبلها اي منطق

محمد نسومة · 2012-05-10, 14:37

اشكرك اخي الكريم على الرد ، لكن ادا كانت هده اجابة قياديي اينبياف ، فانا اتأسف له لان من واجبهم نقل انشغالات القاعدة التي تنادي بنفس التصنيف لحاملي نفس الشهادة في كل الاطوار ، بينما هم و للأسف طالبوا بنفس التصنيف في نفس الطو ر مهما كانت الشهادة
و الهدف من وراء دلك ترقية اساتدة التعليم الاساسي الى 12 ،
يقولون ان لهم الحق في دلك لان لديهم الخبرة و نحن نقول الخبرة تساوي الدرجات التي تحصلوا عليها ،
نوكل عليهم الله ، لانه لا يعقل ان يتخرج من الجامعة أستاد في 11 اخر في 12 و اخر في 13

محمد نسومة · 2012-05-10, 15:14

المنطق لدى نقابة المديرين هو : الحصول على اكبر تصنيف قبل التقاعد و نحن مازال قدامنا الوقت ....
و الجامعات غير معترف بشهاداتها ، - ياك هما الي قراونا و دخلونا للجامعات - علاه غدروا بينا كون خدمنا direct
لان مستوى 4 متوسط فأقل هو السبيل للا نتقال الى تصنيف اكبر
ربي يهديهم

abouadem · 2012-05-10, 17:07

شكرا لك أخي على التويح الذي تفضلت به علي. تحياتي الخالصة واحترامي الشديد

علي100 · 2012-05-10, 22:01

أخي الكريم لست جاهلا لهذه الدرجة و عندي بعض مما عندك من العلم و الاطلاع ، و أعرف جيدا كيف أفرق بين صنف 10 + 75 نقطة و صنف 14 فهذه المراوغات كشفناها لدى مكتب unpef بولايتنا عندما هببنا جميعا و على رأسنا أمين الفرع لنسحب الثقة منه .... كشف الأمر و تبينت النية فلا تغطوا الشمس بالغربال ... ما تعليقك الأخ عادل 04 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

علي100 · 2012-05-10, 22:34

أخي الكريم لست جاهلا لهذه الدرجة و عندي بعض مما عندك من العلم و الاطلاع ، و أعرف جيدا كيف أفرق بين صنف 10 + 75 نقطة و صنف 14 فهذه المراوغات كشفناها لدى مكتب unpef بولايتنا عندما هببنا جميعا و على رأسنا أمين الفرع لنسحب الثقة منه .... كشف الأمر و تبينت النية فلا تغطوا الشمس بالغربال ... ما تعليقك الأخ عادل 04 ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لماذا تتعمد عدم الرد على انشغالي هل لأنك لاتعلم ؟ أم لحاجة في نفسك تخفيها ؟؟؟؟؟؟؟؟