|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
معايير التنقيط (معا من أجل التوظيف)
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2016-08-09, 18:02
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
معايير التنقيط (معا من أجل التوظيف)
 إضغط هنا لرؤية الصورة بحجمها الطبيعي. رغم صدور المرسوم منذ 2012 ولكن الادارات لا زالت تطبق المنشور رقم 07 لسنة 2011 اليس من الضروري أن نطالب بتطبيق مرسوم 2012 وخاصة فيما يخص احتساب اقدمية الشهادة والخبرة المهنية مهما كان قطاع النشاط كما ينص عليه المرسوم والا قتلتنا البطالة متخرجزن جدد يوظفون بحجة التخصص ومتخرجون قدامى يقصون بحجة عدم مطابقة التخصص هل هذا عدل ما ضاع حق وراءه طالب
|
||||
|
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض الشجري