سي alirabeh. ماذا تقترح في هذه الحالة، إذن : - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > قسم مستشار التربية، و المساعدين التربويين والأمانة

قسم مستشار التربية، و المساعدين التربويين والأمانة يهتم بكل انشغالات مستشاري التربية و المساعدين التربويين و الامانة

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

سي alirabeh. ماذا تقترح في هذه الحالة، إذن :

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-03-16, 13:05   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
sam_msi
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية sam_msi
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي سي alirabeh. ماذا تقترح في هذه الحالة، إذن :

السلام عليكم .
1- التكليف غير قانوني .
2- تسوية غيابات التلاميذ ليست من مهامك انت تسجل الغيابات .
3- لا علاقة لك بالاساتذة .
4- كشوف النقاط من مهام الاستاذ الرئيسي ( لا تحمل نفسك امور غير قانونية وليست من مهامك )
5- اذا كان زميلاء هذا متعدد الاختصاصات ومبردع فلا تكن مثله .
6- هاته المهام لمن هو في الصنف 11 و13 و15 ولكن كثر المغفلون ومن يقول رانا نتعاونوا ( بل يجب ان يقول هذا المساعد حمال الاثقال راني هايشة واسمي مساعد متعدد البرادع . )
7-اقول لهذا المكولف والمبردع ولامثاله اذا كان القانون لا يسمح لك بالترقية الى الصنف 10 كيف اصبحت في الصنف 13( المدير راهو إكلخلك ) المدير إدير في مصلحتو وانت يا المغفل تخدم في خدمت واحد غيرك .









 


رد مع اقتباس
 

الكلمات الدلالية (Tags)
ماذا, alirabeh., الحالة،, تقترح

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 09:05

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc