ملف مسابقة التربية 2012 2013 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف > أرشيف مسابقات التوظيف

أرشيف مسابقات التوظيف يعتني بارشيف مواضيع بمسابقات التوظيف، للتحضير لها، و الإعلان عنها... لا يمكن المشاركة في هذا المنتدى .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ملف مسابقة التربية 2012 2013

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-06-27, 00:12   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
bahnas kamel
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية bahnas kamel
 

 

 
إحصائية العضو










Hot News1 ملف مسابقة التربية 2012 2013

ما هو الملف ارجوكم









 


قديم 2012-06-27, 00:26   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
قناص الجزائري
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية قناص الجزائري
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بالنسبة
للوثائق المطلوبة في مسابقة الأساتذة هي :
- طلب خطي عليه رقم هاتف المترشح
- ظرفان بريديان عليهما عنوان المترشح
- صورتان شمسيتان
- نسخة من الديبلوم مصادق عليها
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها
- نسخة تثبت الوضعية اتجاه الخدمة الوطنية -أداء-اعفاء-تأجيل
- شهادة عمل أو خبرة في مجال التخصص ان وجدت
- سوابق عدلية
- شهادة الجنسية
- نسخة من شهادة كشف النقاط للسنة الرابعة بالنسبة للنظام الكلاسيكي والثالثة بالنسبة النظام الآلامدي
والثانية في ماستر2
- شهادة ميلاد اصلية12
- شهادة طبية عامة وخاصة
ملاحظة اذا كانت المسابقة محلية يطلب منك بطاقة اقامة










قديم 2012-06-27, 00:27   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
algeriangel
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا قناص جزائري
كنت الوافي في عرضك
وفقكم الله










آخر تعديل algeriangel 2012-06-27 في 00:29.
قديم 2012-06-27, 00:28   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
bahnas kamel
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية bahnas kamel
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك اخي










قديم 2012-06-27, 00:46   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
قناص الجزائري
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية قناص الجزائري
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بلا مزية اخوتي الكرام










قديم 2012-06-27, 08:18   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
فرناس وهران
عضو فريق رفع إعلانات التوظيف
 
الصورة الرمزية فرناس وهران
 

 

 
الأوسمة
العضو المميز لسنة 2013 الوسام الثالث 
إحصائية العضو










افتراضي

ظرف بريدي واحد كبير و الاخر صغير










قديم 2012-06-27, 09:32   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
وووو22
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الله يحفضك










قديم 2012-06-27, 10:35   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
assia d'annaba
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










B18 السلام عليكم

الدي يسال عن ملف المسابقة هل نشروا اعلان التوظيف في ولايتكم
ارجو التفسير










قديم 2012-06-27, 12:47   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
سلطان الهوى
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة assia d'annaba مشاهدة المشاركة
الدي يسال عن ملف المسابقة هل نشروا اعلان التوظيف في ولايتكم
ارجو التفسير

في عنابة ما كان واااالو..و ادا نشروا رايحين يحطوا في..متوسطة جبهة التحرير الوطني..المعروفة باسم السنات..









قديم 2012-06-27, 20:29   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
assia d'annaba
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي السلام عليكم

مشكور اخي
راهم يقولوا ورى ليريزولتا تا الباك
مكانش كونكور كاين غير دراسة ملفات يعني مسابقة على اساس الشهادات
و في سبتمبر الناجحين يحكبو بلاستهم
هههههانا نستناو










قديم 2012-06-27, 20:55   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
فرناس وهران
عضو فريق رفع إعلانات التوظيف
 
الصورة الرمزية فرناس وهران
 

 

 
الأوسمة
العضو المميز لسنة 2013 الوسام الثالث 
إحصائية العضو










افتراضي

صح اخي دراسة ملفات فقط و قد تفطنت الادارات العمومية لطريقة لتجنب الكم الهائل اثناء المقابلات و هي تجنب كل المترشحين الذين لم يتم الفرق بين اعلى معدل و قطة المقابلة
اي انه اذا ترشح الى المناصب 600 شخص بعد دراسة الملفات نفترض ان اعلى معدل هو 12 بعد دراسة الملفات فقد تكون المقابلات الجادة لذوي لمعدل 9 فمافوق لان نقطة المقابلة 3نقاط ليصبح اصحاب المقابلات ربما 20 او 60 او 100 اما الباقي فهي القاء السلام و الرد عليه اسمك و واش خدمت و شكرا.فان كنت من هؤلاء فاعلم انك غير ناجح ن البداية.
اظن ان الامر مفهوم.










قديم 2012-06-28, 13:43   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
زهرة الربى
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فرناس وهران مشاهدة المشاركة
صح اخي دراسة ملفات فقط و قد تفطنت الادارات العمومية لطريقة لتجنب الكم الهائل اثناء المقابلات و هي تجنب كل المترشحين الذين لم يتم الفرق بين اعلى معدل و قطة المقابلة
اي انه اذا ترشح الى المناصب 600 شخص بعد دراسة الملفات نفترض ان اعلى معدل هو 12 بعد دراسة الملفات فقد تكون المقابلات الجادة لذوي لمعدل 9 فمافوق لان نقطة المقابلة 3نقاط ليصبح اصحاب المقابلات ربما 20 او 60 او 100 اما الباقي فهي القاء السلام و الرد عليه اسمك و واش خدمت و شكرا.فان كنت من هؤلاء فاعلم انك غير ناجح ن البداية.
اظن ان الامر مفهوم.
خويا تعيش راني باغية نسالك ادا يقبلوا علوم التسيير تخصص مالية
و ادا صح المسابقة على اساس الشهادة؟
بارك الله فيك









قديم 2012-06-28, 17:05   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
فرناس وهران
عضو فريق رفع إعلانات التوظيف
 
الصورة الرمزية فرناس وهران
 

 

 
الأوسمة
العضو المميز لسنة 2013 الوسام الثالث 
إحصائية العضو










افتراضي

شوفي اختي في وزارة التعليم كاين توظيف لديبلوم ليسانس علوم التسيير فقط لرتبة مقتصد و ربما استاذ في الاقتصاد و القانون في الثانوية لانه اصبح بالماجيستار هذا فقط










قديم 2012-07-01, 23:42   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
merzouguiyoucef
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا اخي على جميع المعلومات










قديم 2012-07-02, 16:02   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
mirou161
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

et pour les ingenieurs en statistique ils peuvent avoir un poste d'un enseignant au CEM?










 

الكلمات الدلالية (Tags)
2012, 2013, مسابقة, التربية


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 02:42

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc