بين المردودية و الشهرية 10 نقاط ؟؟؟؟؟؟؟؟

[المثنى بن حارثة]

زملائي الاساتذة السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

لديّ استفسار من اصحاب الخبرة رشدي فيما يخص نقطة المردودية

فانا غبت يومين في ظرف ثلاثة اشهر , فاعطاني المدير 30 / 40

و عندما ذهبت اليه لاستفسر عن هذه النقطة قال لي : لم انزع لك من الشهرية (la paie) و نزعت لك من المردودية ؟؟؟؟؟

استفساري يكمن في :

* هل هذه النقطة تاثر عليا مستقبلا (في مسابقات اخرى)
* ايهما احسن ان ينزع لي من الشهرية و يعطيني 40/36 في المردودية , او ينزع لي كل شيء من المردودية 30 / 40
* هل هذه العلامة 30 / 40 تبين ان المدير متحكم في الوضع الاداري في المؤسسة

و بارك الله فيكم اجمعين

[محمد بلقايد]

أخي الكريم :
أولاً : في حالة الغياب يتم خصم النقاط الخاصة بالغيابات من المردودية ، وهي لا تتعدي نقطتين ونصف . وفي ذات الوقت يتم خصم عدد أيام الغياب . بمعنى : أنَّ العقوبة مضاعفة . هذا هو المعمول به ــ حسبنا الله ونعم الوكيل ــ علما أنني عملت مع أكثر من سبعة مديرين .
ثانيا : لا تأثير للخصم على مستقبلك في ما يخص المسابقات ، ولكنْ للخصم تأثير مادي بسيط إذا كان ذلك في الخمس سنوات الأخيرة قبل التقاعد . حيث أن العامل يتقاضى ـ بعد التقاعد ـ ثمانين بالمائة من حاصل قسمة مرتبه خلال آخر خمس سنوات على ستين ، أي مرتب الخمس سنوات الأخيرة يُقسم على 60 .

[المثنى بن حارثة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بلقايد

أخي الكريم :
أولاً : في حالة الغياب يتم خصم النقاط الخاصة بالغيابات من المردودية ، وهي لا تتعدي نقطتين ونصف . وفي ذات الوقت يتم خصم عدد أيام الغياب . بمعنى : أنَّ العقوبة مضاعفة . هذا هو المعمول به ــ حسبنا الله ونعم الوكيل ــ علما أنني عملت مع أكثر من سبعة مديرين .
ثانيا : لا تأثير للخصم على مستقبلك في ما يخص المسابقات ، ولكنْ للخصم تأثير مادي بسيط إذا كان ذلك في الخمس سنوات الأخيرة قبل التقاعد . حيث أن العامل يتقاضى ـ بعد التقاعد ـ ثمانين بالمائة من حاصل قسمة مرتبه خلال آخر خمس سنوات على ستين ، أي مرتب الخمس سنوات الأخيرة يُقسم على 60 .

حفظك الله يا اسد السنة