طلب مشورة

[ouissamak]

السلام عليكم

لدي سؤال او بالاحرى استفسار اتمنى من اصحاب الخبرة مسااعدتي

لي صديقة لي تشتغل في احدى المديريات عينت كوثائقية امينة المحفوظات هي وحدها مرسمة ومعها في نفس المصلحة واحدة تعمل بعقل لانام واثنتين بعقد لاداس

والمصلحة التي تعمل فيها بعيدة عن المديرية اي جاية في bloc وحدها ولايوجد على راسهم رئيس
اصحاب عقود ماقبل التشغيل يدخلو وقت ماحبو ويخرجو وقت ما حبو اشتكت بهم لمصلحة المستخدمين خصمو لهم من الراتب لكن مازالهم بل زادو المشاكل والغيابات بالاسابيع

هي تسال هل لها الحق ان تبلغ عنهن كتابيا وهل هناك اي نص قانوني يخص عقود ماقبل التشغيل
وكيف لها التصرف حيال هذا امام الادارة لانها جديدة في الميدان

وشكرا مسبقا

[ouissamak]

aucune reponse???????!!!!

[sissi alg]

وعلاه راه حسدتهم هما راهم في اطار عقود ماقبل التشغيل خليهم يشوف حياتهم هي تحصلت على وظيفة

[ouissamak]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sissi alg

وعلاه راه حسدتهم هما راهم في اطار عقود ماقبل التشغيل خليهم يشوف حياتهم هي تحصلت على وظيفة

يا اخي هي لم تحسدهم بالعكس
لكن طلبت منهم على الاقل تكون معاها وحدة كل يوم ويخدمو بالتناوب ولكن هما لم يقبلو مرات يجو مرة في الاسبوع فقط
هذا ليس عدلا تخدم وحدها على الاقل يحللو شهريتهم
وفوق هاد الشي يديرولها مشاكل

[sissi alg]

lala banatli hiya rahi thawas 3la machakil haba twali chef 3lihom image wahadha rah takhdam wtosskot

[ouissamak]

الواحد يجي يطلب رايكم ويندم

الموضوع للحذف

[sissi alg]

مانقدروش نمدوا نصائح نضروا بها ناس ونزيد نقلك حاجة قبل ما تجي صحبتك ياخي الخدمة كانت تمشي بيهم النصيحة لنقدر نمدهالك تجرب تكسبهم ماشي تعاديهم

[ouissamak]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sissi alg

مانقدروش نمدوا نصائح نضروا بها ناس ونزيد نقلك حاجة قبل ما تجي صحبتك ياخي الخدمة كانت تمشي بيهم النصيحة لنقدر نمدهالك تجرب تكسبهم ماشي تعاديهم

اخي قبل لا تدخل صاحبتي المصلحة كانت مهملة كل وحدة تقول اني passager تخلاص الكونترا نروح المهم تدخل الشهرية وهي الان بصدد البدء من الصفر وطلبت منهم العمل سويا حتى ينظمو العمل جيدا ثم كل وحدة تدير واش تحب
والمدير وبخها شفهيا لانها لم تشتكي من غياباتهم المتكررة
لهذا طلبت راي اهل الخبرة او ربما هناك من مرة بنفس التجربة

انا بصفتي رئيسة مصلحة اللي يتغيب اسبوع غير مبرر ندير تقرير اهمال المنصب لكن ماحبيتش نقوللها تدير هكا حتى اخذ اراء اخرى

[ouissamak]

اخي قبل لا تدخل صاحبتي المصلحة كانت مهملة كل وحدة تقول اني passager تخلاص الكونترا نروح المهم تدخل الشهرية وهي الان بصدد البدء من الصفر وطلبت منهم العمل سويا حتى ينظمو العمل جيدا ثم كل وحدة تدير واش تحب
والمدير وبخها شفهيا لانها لم تشتكي من غياباتهم المتكررة
لهذا طلبت راي اهل الخبرة او ربما هناك من مرة بنفس التجربة

انا بصفتي رئيسة مصلحة اللي يتغيب اسبوع غير مبرر ندير تقرير اهمال المنصب وهذا هو القانون الذي نتبعه في الادارة التي اشتغل فيهالكن ماحبيتش نقوللها تدير هكا حتى اخذ اراء اخرى

[adam13]

هناك حل بسيط تطلب من مصلحة الموظفين اعطاها ورقة الحظور و تقوم بردها للمصلحة على الساعة 8:45 و 13:15 بامضاء العاملات او بدونه و تترك مصلحة الموظفين تقوم بعملها

[بوسماحة 31]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ouissamak

السلام عليكم

لدي سؤال او بالاحرى استفسار اتمنى من اصحاب الخبرة مسااعدتي

لي صديقة لي تشتغل في احدى المديريات عينت كوثائقية امينة المحفوظات هي وحدها مرسمة ومعها في نفس المصلحة واحدة تعمل بعقل لانام واثنتين بعقد لاداس

والمصلحة التي تعمل فيها بعيدة عن المديرية اي جاية في bloc وحدها ولايوجد على راسهم رئيس
اصحاب عقود ماقبل التشغيل يدخلو وقت ماحبو ويخرجو وقت ما حبو اشتكت بهم لمصلحة المستخدمين خصمو لهم من الراتب لكن مازالهم بل زادو المشاكل والغيابات بالاسابيع

هي تسال هل لها الحق ان تبلغ عنهن كتابيا وهل هناك اي نص قانوني يخص عقود ماقبل التشغيل
وكيف لها التصرف حيال هذا امام الادارة لانها جديدة في الميدان

وشكرا مسبقا

ان عمال عقود الادماج في نهاية الشهر يقدمون ورقة الحضور pointages من أجل الحصول على الراتب......
لذلك ان كانت هي من تقوم بالامضاء على ورقة الحضور .....عليها بادراج الغيابات .....
اما ان كانت هي المسؤولة المباشرة عليهم في مكان العمل ولكن ليست من يقوم بامضاء ورقة الحضور عليها بابلاغ المسؤول الأول عن ذلك ..........لافراغ الذمة ....الادارية والقانونية....
اما اذا ليست هي المسؤولة عليهم لا مكانيا أو زمانيا أو وظيفيا .....لا حرج عليها....

المرسوم التنفيذي رقم 08-126 المؤرخ في 19 أفريل 2008 المتعلق بجهاز المساعدة على الادماج المهني
https://www.anem.dz/?module=site&crud=daip

[ouissamak]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوسماحة 31

ان عمال عقود الادماج في نهاية الشهر يقدمون ورقة الحضور pointages من أجل الحصول على الراتب......
لذلك ان كانت هي من تقوم بالامضاء على ورقة الحضور .....عليها بادراج الغيابات .....
اما ان كانت هي المسؤولة المباشرة عليهم في مكان العمل ولكن ليست من يقوم بامضاء ورقة الحضور عليها بابلاغ المسؤول الأول عن ذلك ..........لافراغ الذمة ....الادارية والقانونية....
اما اذا ليست هي المسؤولة عليهم لا مكانيا أو زمانيا أو وظيفيا .....لا حرج عليها....

المرسوم التنفيذي رقم 08-126 المؤرخ في 19 أفريل 2008 المتعلق بجهاز المساعدة على الادماج المهني
https://www.anem.dz/?module=site&crud=daip

شكرا لك اخي الفاضل

[عيسى قيرش]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ouissamak

السلام عليكم

لدي سؤال او بالاحرى استفسار اتمنى من اصحاب الخبرة مسااعدتي

لي صديقة لي تشتغل في احدى المديريات عينت كوثائقية امينة المحفوظات هي وحدها مرسمة ومعها في نفس المصلحة واحدة تعمل بعقل لانام واثنتين بعقد لاداس

والمصلحة التي تعمل فيها بعيدة عن المديرية اي جاية في bloc وحدها ولايوجد على راسهم رئيس
اصحاب عقود ماقبل التشغيل يدخلو وقت ماحبو ويخرجو وقت ما حبو اشتكت بهم لمصلحة المستخدمين خصمو لهم من الراتب لكن مازالهم بل زادو المشاكل والغيابات بالاسابيع

هي تسال هل لها الحق ان تبلغ عنهن كتابيا وهل هناك اي نص قانوني يخص عقود ماقبل التشغيل
وكيف لها التصرف حيال هذا امام الادارة لانها جديدة في الميدان

وشكرا مسبقا

المشكلة ان اصحاب عقود ما قبل التشغيل يضنون انفسهم بان 15000 ماهيش دراهم وانهم غير معنيين بخدمة 08 ساعات مع ان العقد فيه مادة تلزمهم بالنظام الداخلي للمؤسسة .
وعليه انا ارى تضع لهم برنامج مسطر يخضع لامضاء رئيس المصلحة مع الالتزام بتطبيقه بكل صرامة ، وكل واحد يتحمل مسؤوليته .

[chihebh]

تخدم وحدها احسن