موضوع مميز هل ثمن القانون الأساسي الخاص بعمال التربية الشهادات العلمية في الترقية في الرتب ؟ - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

هل ثمن القانون الأساسي الخاص بعمال التربية الشهادات العلمية في الترقية في الرتب ؟

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-07-30, 21:35   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
لزرق
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية لزرق
 

 

 
الأوسمة
موضوع مميز وسام القلم المميّز 
إحصائية العضو










افتراضي هل ثمن القانون الأساسي الخاص بعمال التربية الشهادات العلمية للترقية في الرتب ؟

هل ثمن القانون الأساسي الخاص بعمال التربية الشهادات العلمية في الترقية في الرتب ؟
بالنظر إلى عدد المواد التي وردت في القانون الخاص بعمال التربية بنسختيه الأصلية والمعدلة والمثمثلة في المادتين 44 و 57 اللتان تثمنان شهادة الليسانس من أجل الترقية في الرتب القاعدية فقط والمادة 84 مكرر 6 ومقارنة مع باقي القوانين الأساسية للقطاعات الأخرى فإن هاتين المادتين لا تعبران عن طموحات عمال قطاع التربية الواسع والذي يمثل ما تعداده 560.701 عون وقد تتبعت بعض القوانين الأساسية لبعض قطاعات الوظيفة العمومية وأحصيت عددا كبيرا من مواد الترقية على أساس الحصول على الشهادات العلمية بعض التوظيف وفي الختام سنجيب على السؤال المطروح أول الموضوع
1- القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالإدارة المكلفة بالمواصلات السلكية واللاسلكية : مادتان (2)
المادة 62 و المادة 71
2- القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالإدارة المكلفة بالفلاحة : 3 مواد
المادة 19 والمادة 21 والمادة 33
3- - القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتعليم العالي: 12 مادة
المادة 22 ، 24،33،39،41،67،69،71،79،96،98،107
4 - القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالأمن الوطني : مادة واحدة
5- - القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالإدارة المكلفة بالقياسة القانونية : 5 مواد
المواد 24،26،28،36،38
6- القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالإدارة المكلفة بالشؤون الدينية والأوقاف : 3 مواد
المادة 40، 42 ، 52
7-- القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات والإدارات العمومية : 24 مادة
المواد : 19، 21، 32 ، 42، 56، 68، 70 ، 92 ، 108 ، 110 ، 120 ، 122، 147 ، 149 ، 159 ، 161 ، 181، 183، 191 ، 208 ، 210 ، 216 ، 218 ، 246
8- - القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالإدارة المكلفة بالموارد البشرية: 3 مواد
المادة 27، 25 ، 37
9- - القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالموظفين المنتمين إلى النفسانيين للصحة العمومية: مادتان (2)
المادة 15 ، 19
10- القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالثقافة : 17 مادة
المادة 25 ، 27 ، 36 ، 38، 59 ، 73 ، 87 ، 95، 97 ، 107 ، 110 ، 121 ، 123 ، 129 ، 135 ، 144 ، 163
11 - القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة الصحة العمومية: لا شيء
الخلاصة: بما ان قطاع التعليم هو أكبر قطاعات الوظيف العمومي من حيث التعداد ويليه قطاع الصحة فمن خلال القوانين الأساسية الخاصة بهذين القطاعين نلاحظ شح المواد المتعلقة بالترقية والتي تثمن الشهادات المحصل عليها بعد التوظيف كمعيار للترقية بعيدا عن قيود الإمتحانات المهنية او التسجيل على قوائم التأهيل ونستنتج ان القانون الخاص بعمال التربية لم يثمن الشهادات كما يدعي ويزعم
وتظل الترقيات في قطاع التربية خاضعة لمقص الوظيف العمومي وما يجود به من مناصب ضئيلة بالمقارنة مع التعداد الكبير لمنتسبي هذا القطاع وفي ظل سياسة الترقية والتوظيف الفاسدة فلا أعتقد ان النوعية التي تنشدها الوظيفة العمومية ستتحقق مطلقا








 


رد مع اقتباس
قديم 2013-07-30, 22:49   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
laredj76
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










Hot News1 بارك الله فيك الأخ

بارك الله فيك اخي لزرق هدا اجتهاد عظيم وهدا الموضوع تستحق عليه كل التقدير لأول مرة في تاريخ المنتدى ينتج لنا بحث في مجال المقارنات بين اقوانين الخاصة بالوظيف العمومي .وهدا مارددناه و قلناه سابقا من حيث الإجحاف المطبق على اصحاب الشهادات فقط في قطاع التربية و لامجال للمقارنة بين القطاعات الأخرى وها أنت قد أتيت بالدليل والبرهان القاطع .و هدا البحث يجب أن تطلع عليه النقابات و خاصة الثلة المفاوضة و التي ضيعت حقوق حاملي الشهادات وخاصة في الترقيا ت المباشرة على غرار القطاعات الأخرى.أشكرك مجددا ودمت أخا وفيا لنا ونثمن اجتهاداتك المتواصلة في المنتدى الغالي ونقترح لك اوسمة أعلى تستحقها.










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-30, 23:05   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
ابو اسامة زاكي 25
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابو اسامة زاكي 25
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

صح فطورك...وبارك الله فيك على طرح موضوع بهذه الأهمية...
قطاع التربية يعتمد الشهادة المطلوبة للتوظيف في رتبه، ونظرا لخصوصيات القطاع فالمجال يتسع اكثر للخبرة والكفاءة وما يمتلكه الموظف من خلال الممارسة اليومية له في محيطه القريب من زملائه، ومؤطرية وحتى من عمله اليومي مع تلاميذته، دون نسيان احتكاكه مع محيطه الخارجي، من وسائل تقليدية من محيط وواقع يومي إلى جانب ما توفره وسائل الاتصال الحيوية المعاصرة ...
أما "الشهادات "ورغم ما لها، فإنها وخاصة في وضعنا الحالي ووضعيات مؤسسات التحصيل الجامعي عندنا، اصبح أغلبها شهادات تقل قيمتها عن قيمة الحبر الذي تكتب به، وهنا قد نبرر للمشرع لقطاع التربية اغفاله للشهادات العلمية بعد التوظيف، مما يجعلها بلا مردودية في الفعل التربوي، بل ومعيقة للعملية التربوية وما لجوء المشرع إلى استعمال التكوين المستمر عند الترقية الى رتب أعلى لهو دليل على واقعية المشرع في هذا المجال....
والله أعلم ...










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-30, 23:17   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
كوكوكو31
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

صح فطورك...وبارك الله فيك على طرح موضوع










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-31, 00:11   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
khenali4
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك أخي لزرق ، كل مداخلاتك قيمة...لا حرمنا الله منك ودمت دخرا لمنتدانا










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-31, 00:14   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
masque 19
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية masque 19
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله في حكيم المنتدى يا استاذ لزرق و كلامك في الصميم.

لكن مربط الفرس في الثلة المفاوضة التي باعت الاسرة التربوية بابخس الاثمان الا و هم ثلة البييف و ابواقهم.
و رمضان كريم للجميع










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-31, 00:44   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
لزرق
خبير الشؤون الإدارية في منتدى انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية لزرق
 

 

 
الأوسمة
موضوع مميز وسام القلم المميّز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اسامة زاكي 25 مشاهدة المشاركة
صح فطورك...وبارك الله فيك على طرح موضوع بهذه الأهمية...
قطاع التربية يعتمد الشهادة المطلوبة للتوظيف في رتبه، ونظرا لخصوصيات القطاع فالمجال يتسع اكثر للخبرة والكفاءة وما يمتلكه الموظف من خلال الممارسة اليومية له في محيطه القريب من زملائه، ومؤطرية وحتى من عمله اليومي مع تلاميذته، دون نسيان احتكاكه مع محيطه الخارجي، من وسائل تقليدية من محيط وواقع يومي إلى جانب ما توفره وسائل الاتصال الحيوية المعاصرة ...
أما "الشهادات "ورغم ما لها، فإنها وخاصة في وضعنا الحالي ووضعيات مؤسسات التحصيل الجامعي عندنا، اصبح أغلبها شهادات تقل قيمتها عن قيمة الحبر الذي تكتب به، وهنا قد نبرر للمشرع لقطاع التربية اغفاله للشهادات العلمية بعد التوظيف، مما يجعلها بلا مردودية في الفعل التربوي، بل ومعيقة للعملية التربوية وما لجوء المشرع إلى استعمال التكوين المستمر عند الترقية الى رتب أعلى لهو دليل على واقعية المشرع في هذا المجال....
والله أعلم ...

أخي أسامة أعتقد ان إهمال حاملي الشهادات ممن سبق توظيفهم في قطاع التربية وحرمانهم من مختلف الترقيات في الرتب على غرار بقية قطاعات الوظيفة العمومية وخاصة الأسلاك المشتركة في الإدارات والمؤسسات العمومية هو العدد الكبير لمنتسبي قطاع التربية وكذلك القانون الخاص بقطاع الصحة يخلو تماما من المواد التي تنص على الترقية على أساس الحصول على الشهادات العلمية بعد التوظيف وذلك نظرا لكثرة تعدادهم ويبقى منطق الآلة الحاسبة يفرض نفسه بقوة في هذا الخصوص ولكن على النقابات الفاعلة ان تتنبه لهذا الأمر مسقبلا أما بخصوص قيمة الشهادة العلمية ومستوى حاملها فهذا موضوع آخر والقانون كما تعلم ينظر إلى الشهادة كمستوى تأهيل فحسب تقبل مروري









رد مع اقتباس
قديم 2013-07-31, 01:18   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
rachidsl
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

[b]منطق الآلة الحاسبة يفرض نفسه بقوة .بارك الله فيك أخي لزرق فقذ وضعت اصبعك على الجرح [/b]










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-31, 01:37   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
حكيم2010
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية حكيم2010
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك و جازاك الله خيرا على هذا الموضوع القيم و تقبل الله صيامك و قيامك...
لدي تساؤل و هو : هل الشهادات الممنوحة الخاصة بالتكوين تعادل الشهادات الجامعية من حيث إثبات المستوى ؟
و شـــكــــــــــــر ا










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-31, 11:10   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
منصور المختار
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية منصور المختار
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكور على الموضوع










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-31, 14:58   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
khaled 77
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية khaled 77
 

 

 
إحصائية العضو










Post

بارك الله فيك الأخ لزرق على هذا الموضوع وخاصة أنه مسكوت عنه من طرف النقابات ، ولكن لا نلوم الوصاية في ذلك مادام هناك الكثير من الزملاء الذين يحتقرون الشهادة ويتهمون دائما أصحاب الشهادات بعدم الكفاءة والغش وغير ذلك من الأكاذيب وكأنه كتب على قطاع التربية أن لا يدخله أصحاب الشهادات .وفي الأخير أضن أنه ما جنى على هذا القطاع هو كثرة منتسبيه وتعدّد فئاتهم وكما قلت الآلة الحاسبة لذلك دئما تجعله الوصاية في ذيل الترتيب.










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-31, 16:41   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
رغم أنفك
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

البعض لهم حساسية اتجاه الشهادات
لأنهم لا يملكون من الشهادات الرسمية سوى شهادة الميلاد










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-31, 19:02   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
bouzidsaido
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو اسامة زاكي 25 مشاهدة المشاركة
صح فطورك...وبارك الله فيك على طرح موضوع بهذه الأهمية...
قطاع التربية يعتمد الشهادة المطلوبة للتوظيف في رتبه، ونظرا لخصوصيات القطاع فالمجال يتسع اكثر للخبرة والكفاءة وما يمتلكه الموظف من خلال الممارسة اليومية له في محيطه القريب من زملائه، ومؤطرية وحتى من عمله اليومي مع تلاميذته، دون نسيان احتكاكه مع محيطه الخارجي، من وسائل تقليدية من محيط وواقع يومي إلى جانب ما توفره وسائل الاتصال الحيوية المعاصرة ...
أما "الشهادات "ورغم ما لها، فإنها وخاصة في وضعنا الحالي ووضعيات مؤسسات التحصيل الجامعي عندنا، اصبح أغلبها شهادات تقل قيمتها عن قيمة الحبر الذي تكتب به، وهنا قد نبرر للمشرع لقطاع التربية اغفاله للشهادات العلمية بعد التوظيف، مما يجعلها بلا مردودية في الفعل التربوي، بل ومعيقة للعملية التربوية وما لجوء المشرع إلى استعمال التكوين المستمر عند الترقية الى رتب أعلى لهو دليل على واقعية المشرع في هذا المجال....
والله أعلم ...

يا سلام تبرر للمشرع إغفاله للشهادات العلمية لأنها لا فائدة لها، إذن فلنقل لأولادنا لا تدرسوا بالمرة فالشهادة التي تعبر عن اكتمال فترة دراسية نختزلها بالاحتكاك بالشارع و كلام المقاهي التي تعج بأفراد قطاع التربية









رد مع اقتباس
قديم 2013-07-31, 19:28   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
مصطفىالبرج
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

لماذا هذا الغرور يااصحاب الشهادات ''اي شهادة جزائرية معترف بها''
وماهي رتبة الجامعة هذه التي منحتك هذه الشهادة
كفاكم مزيادات__حتى البكلوريا لم تسلم
والكل يعلم كيف تمنح هذه الشهادات










رد مع اقتباس
قديم 2013-07-31, 19:33   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
midou5
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية midou5
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك وفي كل المتدخلين إخواني هذا إن دلّ على شيء فإنه يدل على أننا مازلنا بعيدين ومتأخرين كل التأخر عن ركب الأمم المتحضرة بأجيال ولن نتمكن من الالتحاق بهم أبدا إذا ظلت تلك العقليات تمارس،والله من يأخذ بزمام الأمور لينطلق بنا إلى عالم ظل ويظل محتكرا إلا للشعوب المتفوقة
ذهنياو،،و،،وربما سيأتي يوم عقائديا كل شيء ممكن.










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الأساسي, الخاص, القانون


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 20:22

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc