هام جدا لمسابقة أمناء الضبط

hom99 · 2012-03-21, 09:18

السلام عليكم
تحية طيبة إخوتي أخواتي

أسألكم سؤالا : ما هي معايير المسابقة على أساس الشهادة ؟
سيجيب أعضاء منتدانا الغالي دون تردد : - نتيجة المقابلة مع اللجنة - كشف النقاط للسنة الأخيرة من الدراسة - تلاؤم الشهادة مع المنصب المراد شغله - الخبرة المهنية - التكوين المكمل ... إلى آخره من المعايير طبقا للمنشور رقم 07 المؤرخ في 28 أفريل 2011.

إذن مسابقة وزارة العدل الأخيرة (مستخدمي امانة الضبط) ستكون على أساس الشهادة، إذن ستطبق المعايير السابقة كلها وذلك وفقا للعنوان ج من المقرر (أنظر الصفحة رقم 05 في المقرر)؟ ربما ستكون مخطئا اخي الكريم؟ لماذا؟ ساوضح لك ذلك

- مسابقة مستخدمي أمانة الضبط (أمناء قسم الضبط، أمناء الضبط، معاوني امناء الضبط) الأخيرة يخضع فيها الناجح لتكوين متخصص تتراوح مدته بين سنتين وسنة واحدة بالمدرسة الوطنية لمستخدمي أمانات الضبط .... إذن : ما هي معايير المسابقة على أساس الشهادة إذا كان المنصب يتطلب تكوينا متخصصا؟ ستجيبني أخي الكريم : هي نفسها المعايير المذكورة في العنوان ج من المقرر السابق (ص 5) : أي : مطابقة الشهادة للمنصب، الخبرة المهنية، معدل السنة الأخيرة، الخبرة المهنية، التكوين المكمل، الدراسات والأشغال المنجزة .... إلخ .
- أجيب أخي الكريم وأقول لك : مع احتراماتي لك انت مخطئ ؟ تسألني لماذا؟ فأقول :
- إذا كانت المسابقة على أساس الشهادة وكان المنصب اللي راك باغي تشغله يتطلب تكوين متخصص مثل مسابقة وزارة العدل الأخيرة، ومثل مسابقة مفتش مركزي، لأنك إذا غادي تبع تكوين متخصص أي غادي تزيد تقرى، فإن معايير

التوظيف هنا ستقتصر على ثلاثة معايير فقط، وهي :
- تطابق التخصص مع الشهادة : 04 نقاط
- كشف النقاط للسنة الأخيرة من الدراسة : 12 نقطة (لا حول ولا قوة إلا بالله)
- اللقاء مع اللجنة : 04 نقاط
بجمع المعايير الثلاث نتحصل على عشرين نقطة .

ما دليلي في ذلك : أنظر الى الصفحة رقم 08، في رأس الصفحة تجد عنوان "د" : للإلتحاق بالتكوين المتخصص. ومذكورة المعايير الثلاثة.

- إذن نخرج بنتيجة : إذا بحرتلك في معايير التوظيف على أساس الشهادة، إسأل نفسك السؤال التالي :
البوست poste اللي غادي ندير عليه الكونكور concours يتطلب تكوين متخصص ولا لا ؟ إذا كان يتطلب تكوين متخصص مثل مسابقة مستخدمي امانة الضبط أو مسابقة مفتش محلل للميزانية .... فمعايير التقييم هنا هي المعايير المذكورة في الصفحة رقم 08 من المنشور السابق.
- إذا كان المنصب المراد شغله لا يتطلب تكوينا متخصصا مثل متصرف إداري فإن معايير التقييم هي المعايير المذكورة في الصفحة رقم 05 من المنشور.
- للموضوع بقية ...

algeriano39 · 2012-03-21, 11:33

بارك الله فيك اخي

wildfire2068 · 2012-03-21, 12:19

والله غير فرحتني والله يفرحك

hom99 · 2012-03-21, 13:25

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة algeriano39

بارك الله فيك اخي

وفيك بارك الله

hom99 · 2012-03-21, 13:26

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة wildfire2068

والله غير فرحتني والله يفرحك

آمين يا رب العالمين، الله يفرحنا أجمعين

samarkand 2012 · 2012-03-21, 14:28

[QUOTE=hom99;9285037]السلام عليكم
تحية طيبة إخوتي أخواتي

أسألكم سؤالا : ما هي معايير المسابقة على أساس الشهادة ؟
سيجيب أعضاء منتدانا الغالي دون تردد : - نتيجة المقابلة مع اللجنة - كشف النقاط للسنة الأخيرة من الدراسة - تلاؤم الشهادة مع المنصب المراد شغله - الخبرة المهنية - التكوين المكمل ... إلى آخره من المعايير طبقا للمنشور رقم 07 المؤرخ في 28 أفريل 2011.

إذن مسابقة وزارة العدل الأخيرة (مستخدمي امانة الضبط) ستكون على أساس الشهادة، إذن ستطبق المعايير السابقة كلها وذلك وفقا للعنوان ج من المقرر (أنظر الصفحة رقم 05 في المقرر)؟ ربما ستكون مخطئا اخي الكريم؟ لماذا؟ ساوضح لك ذلك

- مسابقة مستخدمي أمانة الضبط (أمناء قسم الضبط، أمناء الضبط، معاوني امناء الضبط) الأخيرة يخضع فيها الناجح لتكوين متخصص تتراوح مدته بين سنتين وسنة واحدة بالمدرسة الوطنية لمستخدمي أمانات الضبط .... إذن : ما هي معايير المسابقة على أساس الشهادة إذا كان المنصب يتطلب تكوينا متخصصا؟ ستجيبني أخي الكريم : هي نفسها المعايير المذكورة في العنوان ج من المقرر السابق (ص 5) : أي : مطابقة الشهادة للمنصب، الخبرة المهنية، معدل السنة الأخيرة، الخبرة المهنية، التكوين المكمل، الدراسات والأشغال المنجزة .... إلخ .
- أجيب أخي الكريم وأقول لك : مع احتراماتي لك انت مخطئ ؟ تسألني لماذا؟ فأقول :
- إذا كانت المسابقة على أساس الشهادة وكان المنصب اللي راك باغي تشغله يتطلب تكوين متخصص مثل مسابقة وزارة العدل الأخيرة، ومثل مسابقة مفتش مركزي، لأنك إذا غادي تبع تكوين متخصص أي غادي تزيد تقرى، فإن معايير

التوظيف هنا ستقتصر على ثلاثة معايير فقط، وهي :
- تطابق التخصص مع الشهادة : 04 نقاط
- كشف النقاط للسنة الأخيرة من الدراسة : 12 نقطة (لا حول ولا قوة إلا بالله)
- اللقاء مع اللجنة : 04 نقاط
بجمع المعايير الثلاث نتحصل على عشرين نقطة .

ما دليلي في ذلك : أنظر الى الصفحة رقم 08، في رأس الصفحة تجد عنوان "د" : للإلتحاق بالتكوين المتخصص. ومذكورة المعايير الثلاثة.

- إذن نخرج بنتيجة : إذا بحرتلك في معايير التوظيف على أساس الشهادة، إسأل نفسك السؤال التالي :
البوست poste اللي غادي ندير عليه الكونكور concours يتطلب تكوين متخصص ولا لا ؟ إذا كان يتطلب تكوين متخصص مثل مسابقة مستخدمي امانة الضبط أو مسابقة مفتش محلل للميزانية .... فمعايير التقييم هنا هي المعايير المذكورة في الصفحة رقم 08 من المنشور السابق.
- إذا كان المنصب المراد شغله لا يتطلب تكوينا متخصصا مثل متصرف إداري فإن معايير التقييم هي المعايير المذكورة في الصفحة رقم 05 من المنشور.
- للموضوع بقية ...[/QUOT

يحب يقول لي ما يديش يتحصل على أربع نقط ، علما و أن هناك تخصص واحد مطلوب و هو الحقوق و أن المسابقة تشترط إلا أصحاب الحقوق ، و أن 12 نقطة للكشف النقط فيه إجحاف كبير علما و أن معدل 10 في الدورة العادية لا يقارن ب 14 في الاستدراكي

]

wildfire2068 · 2012-03-21, 18:08

ربي يجيب الخير ان شاء الله

hom99 · 2012-03-21, 19:33

ردا على اختي الفاضلة سمر
- الشرح التي تفضلت به ليس من وحي خيالي، إنه ترجمة أمينة لروح المنشور رقم 07 المؤرخ في 28 أفريل 2011، وانا لا اتخذ موقف المعارض أو المساند لهذاالنمط من التوظيف، وإن كنت أشاطرك الرأي في أن تقييم معيار كشف النقاط بـ 12 نقطة فيه إجحاف كبير، لأنه لا يأخذ بعين الاعتبار طبيعة الدورة التي تم الحصول فيها على المعدل (الدورة العادية، الشاملة، أو الاستدراكية).
- أختلف معك اختي في قولك ان هنالك تخصصا واحدا فقط بالنسبة لرتبة أمين قسم ضبط، والواقع مختلف تماما، لنفترض انك المديرة العامة للوظيف العمومي، وتقدم لك مترشحان لمسابقة أمين قسم ضبط، المسابقة على أساس الشهادة، كلاهما يحمل شهادة ليسانس في الحقوق ................. ولكن ولكن ولكن .. وهنا بيت القصيد : الأول عنده ليسانس كلاسيك في العلوم القانونية والادارية، والثاني عندو ليسانس ألمدي lmd في العلوم القانونية، ومعروف أنو نظام الالمدي فيه تنوع في التخصصات في السنة الاخيرة من الليسانس، المترشح الثاني عندو ليسانس في علم الإجرام ..... سؤالي لك : أيهما له الافضلية في معيار ملائمة التخصص للمنصب المراد شغله ؟ كم ستمنحين للأول ؟أربع نقاط كاملة أم ستمنحين المترشح الثاني الافضلية ؟ صراحة لست أدري ... ربما أجد عندكم الجواب .
- فيما يخص رتبة امين ضبط نفس الاشكال في معيار تلاؤم التخصص مع المنصب : أيهما له الافضلية : بكالوريا علمية أم أدبية؟ ربما تسيير واقتصاد؟ من يدري .....

samarkand 2012 · 2012-03-21, 19:47

صراحة ، مسابقة أمناء ضبط لا بد أن تكون كتابيا ـ عندهم مدرسة يجوزوا فيها

alisaad · 2012-03-21, 19:52

عندك الحق خويا
على اساس الشهادة فيها بزاف امور.....
ربي يوفقنا

wildfire2068 · 2012-03-21, 20:00

كتابيا احسن لكن المقابلة ستكون صعبة جدا

"راجية الجنة" · 2012-03-21, 20:41

مقابلة صعبة لان المنصب هو عملي اكثر ماهو نظري
ربي يهديهم برك

latifa-star · 2012-03-21, 20:48

شكرا على التوضيح جزاكم الله خيرا

hom99 · 2012-03-21, 20:51

شكرا لتفاعلكم
غايتي من إضافة هذا الموضوع هو حماية حقوقكم، لنفترض أن مترشحا تقدم لمسابقة أمين قسم ضبط، عندو ليسانس كلاسيك في العلوم القانونية والإدارية، معدل سنته الاخيرة في المسار الجامعي (أي السنة رابعة جامعي) 15. وهذا المترشح يقطن بالعاصمة.
- لنبدأ بالتحليل : ما هو مجموع نقاطه ؟
- نطرح السؤال : ما هي معايير التقييم على أساس الشهادة عندما يكون المنصب المراد شغله يتطلب تكوينا متخصصا ؟ ما معنى " يتطلب تكوينا متخصصا " : معناه أن هذا المنصب يتطلب -في حالة نجاحك في المسابقة- متابعة تكوين : أي بعد نجاحك في المسابقة تزيد تقرى، في المثال نتاعنا : مسابقة أمين قسم ضبط تتطلب بعد النجاح في المسابقة دراسة مدتها عام بالمدرسة الوطنية لمستخدمي أمانات الضبط.
- نعود لطرح السؤال من جديد : ماهي المعايير المطبقة في مسابقة أمناء الضبط ؟
- الجواب : معياران ؟ تسألني : ما هما ؟ أجيب :
المعيار الأول : ملائمة شعبة اختصاص تكوين المترشح مع متطلبات التكوين المراد الالتحاق به (16 نقطة)، ضمن هذا المعيار هناك معياران فرعيان :
- المعيار الفرعي الأول : تطابق الشهادة مع المنصب (04 نقاط) : هنا يتم ترتيب التخصصات، في مثالنا : هناك تخصص واحد : علوم قانونية وادارية هذا حسب اعتقادي لكن المترشحين الحاملين لليسانس lmd سيثيرون اشكالا قانونيا : أيها أولى :واحد عندو ليسانس كلاسيك في القانون او واحد عندو ليسانس lmd قانون ولكن عندو تخصص فرعي علم الاجرام.
- المعيار الفرعي الثاني : مسار الدراسة أو التكوين أي معدل السنة الأخيرة من الدراسة (12 نقطة)، وفق الترتيب التالي :
10 نقاط لمعدل يساوي 14 ويقل عن 15
12 نقطة لمعدل يساوي 15 ( إرجع للمنشور السابق، ص 08.

المعيار الثاني : المقابلة مع لجنة الانتقاء (04 نقاط)

- نعود الآن لمترشحنا العاصمي الذي ضربنا به مثالنا : كم لديه من نقطة ؟
- الجواب : 12 نقطة مضمونة الخاصة بكشف النقاط، ولنفرض انه أبلى بلاءا متوسطا امام اللجنة فمنحته نقطتين، وفيما يخص تلاؤم تخصصه من المنصب : المفروض انه يتحصل على النقاط الاربع الكاملة .
- في النهاية مجموع نقاطه : 12+02+04=18.
- نطرح تساؤلنا الأخير : ما حظوظه في الترتيب علما أن عدد مناصب رتبة أمين قسم ضبط بالجزائر العاصمة هي 16 منصبا؟ لا شك أن حظوظه كبيرة جدا.
- حتى ولو افترضنا ان اللجنة منحته صفرا - زكرت فيه - سيتحصل على : 16. ما زالت حظوظه كبيرة.
- سنطرح السيناريو الأخر : ماذا لو لم يقرأ هذا المترشح موضوعي هذا، وتقدم للمسابقة، وبعد مدة : عرضوا النتائج في الجزائر العاصمة، ووجد نفسو حاصل على 10 نقاط فقط، ... إذا كان قرى مقالي راه يقدم طعن للوظيف العمومي، وإذا كان ما قراهش، ربماغادي يسمح في حقو...
- إذن يتبين لكم اني أضفت موضوعي هذا لحماية حقوقكم- على الاقل قانونيا -
- انتظر تفاعلكم

hamza4084 · 2012-07-21, 19:12

متى يتم اعلان النتائج ارجوا الرد من فضلكم