[sidahmed2003]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة assif blanc

السلام عليكم.
أعتقد بأنه يجب أن نضع النقاط على الحروف حتى يتسنى لك معرفة هل المسؤول "ناس ملاح أم لا".
توجد خطوط حمراء في العمل فلا يجب أن يتغاضى عنها المسؤول حتى لا تنفلت الأمور من بين يديه، هناك عدة مراحل يجب على المسؤول أن يمر بها لكي يمرر سياسته في العمل أولها أن يكون قدوة في العمل، فلا ينتظر الحضور الدائم للعمال وهو دوما غائب، كما يجب ان يكون ذو أخلاق عالية ويطبق تعليماته بالعدل ويتميز بالحنكة والرزانة وذو اسلوب لبق و هادئ ( يقول سبحانه وتعالى واصفا الرسول صلى الله عليه وسلم: لو كنت فظا غليظ القلب لانفضوا من حولك.) عندها نستطيع أن نقول أنه "ناس ملاح" وحينها لا نشمئز من قراراته حتى الردعية منها.

بارك الله فيك اوفقك الراي الحضور الدائم فلا تنهى عن شيئ وتاتي بمثله عارعليك اذا فعلت عظيم والاخلاق وهي نقطة جوهرية مشكوووووور الاخ