اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوأيمن16
ان ما جاء به القانون الذي حولت بموجبه الرتب الى مناصب نوعية ،أي ابقاء المديرين والمفتشين في مناصبهم الأصلية واضافة نقاط استدلالية يعتبر الظلم بعينه،فكيف يعقل أن يرتب مستشار تربية في صنف 13مثلا والمدير في صنف 11 +105نقاط استدلالية ونطالب المدير القيام بالمهام البيداغوجية والتربوية والادارية والمالية، نهايك عن المسؤولية الجزائية والأخلاقية التي تكون على عاتقه. فلابد من اعادة النظر في هذا التصنيف الجائر والذي لايستند الى أي دراسة علمية أو قانونية.
|
قديحدث هذا لما تتغير شروط الالتحاق بهذا المنصب.اعتقد ان الجميع على علم بهذا فهو موجود في القانون الخاص ورغم ذلك يتهافت الهافتون على المنصب وهناك حتى من يرشي او يستعمل الوساطة وبعدها يريد الترقية الى منصب اعلى .القانون يقول كل منصب نوعي يحافظ صاحبه على السلم الذي كان يحوزه زائد نقاط استدلالية .اليس كذلك.القانون واضح والمشكل كما قال لمرابط بودشيشة اتقدم اتموت اتوخر اتموت بمعنى تواصل راك في هذا التصنيف ترفض لا يسمح لك بذلك.يداك اوكتا وفوك نفخ .