[فارس الجزائري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهيثم01

أظن ياأخي ان هذه الأمور لاتتناول من الجانب الشرعي أو القانوني
لأن الواقع يقول :

هناك من تحسم له من راتبه وانت غير آسف لما تلحظه من استهتار وتلاعب بأبنائنا
وآخر لا يعمل و يستهتر و لايغيب أبدا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
آخر يعمل بجد ويتعب في عمله و لكنه كثير الغياب ؟؟؟؟؟؟
وآخر يعمل ويكد وطرء له طارء وتغيب هل تستطيع الحسم في هذه الحالة ,,,,,,,,,,,,,,,,,,بتأكيد انا لاأستطيع (من الجانب الضري لااعلم )

ما اريد قوله ان الحسم وسيلة ضغط فقط وعلينا ان نبحث عن العلاج الشافي و الكافي لموظفينا حتى تسير مؤسستنا كما يجب
هذا ما علينا مناقشته
و العفو ياأخي فارس

بارك الله فيك