قبل الإجابة على السؤال يجب معرفة المغزى من السؤال وعندها تسهل الإجابة أقصد الإجابة على أسئلة الجنة الانتقاء
المقابلات الشخصية علم يجب معرفة خباياه هذا إذا كانت المقابلات التي تتم في الجزائر وفق أسس هذا العلم وقد تكلم فيه علماء التنمية البشرية بما يكفي وألفت فيه الكتب وأجريت فيه دورات تكوينية من أجل استقطاب الكفاءات والغطارات التي تحتاجها الشركة
أما مشكلةإدارتنا فالمقابلة شكلية وأصحاب المعريفة هم الناجحون
قبل إجراء المقابلة إذا كان في الإدارة من هو مؤهل لإجراء هذه المقابلة فسيكون من الإدارة نفسها وإن لم تكن الخبرة تستعين الإدارة بكوادر خارجية في هذا المجال (المقابلات الشخصية) وبعد وضع وصف وتحليل للوظيفة تكون الأسئلة المقترحة لممترشحين ووفق إجابات المترشحين ووصف الوظيفة يكون الانتقاء
توجد كتب على النت متخصصة في المقابلات الشخصية بكل اللغات ومنها العربية وتوجد محاضرات في هذا التخصص
ولكن يبقى السؤال هل الإدارة في الجزائر تقوم مقابلاتها على الأسس العلمية للماقبلات الشخصية أم لا؟