لكل واحد من الأعضاء الحق في أن يبدي رأيه في النقابات وبكل حرية ,المهم أن يدعم كلامه بالمنطق والدليل وكل ما يعد من أساليب الإقناع
ففي النهاية ليست النقابة سوى ممثلة للعمال والتمثيل مسالة قابلة للنقاش ...ذلك أن الممثل بحكم طبيعة مهمته المتمحورة حول التفاوض مع السلطة أو المستخدم أو رب العمل .قد يتعرض للابتزاز أو المساومة التي قد تؤثر سلبا على المهمة التي أسندت اليه من طرف القاعدة التي اختارته والتي لا يجب أن يتخد أي قرار بذون الرجوع اليها لانه في حالة العكس يكون قد باعها بصريح العبارة.
لذلك لكل عامل الحق في نقد أو محاسبة ممثليه ....فالمسؤلية تكليف أولا وقبل كل شيء.
أما أن نتهم كل من خالفنا الرأي بانه يد مأجور ة .فللآخرين الحق ان يلصقوا بك نفس التهمة لانك تخالفهم الرأي أيضا وبذلك تكون قد أوقعت نفسك في حلقة مفرغة.