[لزرق]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohamed56

يااخي بالنسبة لتحسين المستوى المقصود به في ما ذكرته المقصود به التكوين وتتكفل به المديرية اما ان تحسن مستواك في الجامعة غير معقول انسان يدرس في الجامعة على حساب التلميذ. انا في حاجة واحدة فقط معك .هو تتفق مع المدير يكيف لك توقيت اسبوعي يساعد ك بدون خلل في التدريس .اما الحق الذي يقول 4 ساعات ما سمعت هذا طيلة حياتي المهنية الطويلة جدا.للموظف الحق في 24 نصف يوم في السنة ارجو ان تراجع كتاب التشريع المدرسي ل( الدمارجي) وشكرا.

يا أخي بالنسبة لـ 10 يوما التي تتحدث عنها هي حق بالنسبة للموظف سنويا وغير مدفوعة الأجر ومبررة بنص المادة
المادة 215 : يمكن أن يستفيد الموظف من رخص استثنائية للغياب غير مدفوعة الأجر لأسباب الضرورة القصوى المبررة، لا يمكن أن تتجاوز مدتها عشرة (10) أيام في السنة
أما هنا فنحن نتحدث عن الغيابات المدفوعة الأجر فللموظف الحق في متابعة الدراسة والغياب لمدة 4 ساعات أسبوعيا بغرض الحصول على المؤهل العلمي المطلوب للترقية وإلا ما الهدف من وضع المادة 44 والمادة 57 من المرسوم التنفيذي الخاص بعمال التربية رقم 315/08
واللتان تشترطان إما تكوينا متخصصا أو الحصول على المؤهل العلمي المطلوب للترقية
وهنا اقترن متابعة الدراسة وفق 4 ساعات أسبوعيا بالحصول على ترخيص من مديرية التربية وفق السلم الإداري شرط تقديم الوثائق الضرورية التي تثبت ذلك