╣◄رئيس مصلحة الأجور الجديد بأم البواقي يعترف ►╠ [الأرشيف]

adel04

2012-01-31, 18:54

السلام على الجميع
يبدو أن موضوع مخلفات فارق المردودية في الدرجات في ولاية ام البواقي سيجد حلا سريعا بعد الانتهاء من دفع مخلفات الدرجات للموظفين...حيث أعلن رئيس مصلحة الأجور الجديد لمقربيه أن هذا الأمر(مخلفات فارق المردودية) حق للموظف ولا يمكن انكاره وسنسويه لاحقا وهذا ما يتناقض كليا مع كلام رئيس المصلحة" المخلوع" الذي كان يغلق أذانه لصوت النقابيين الذي طلبوا منه تسوية أمر مخلفات المردودية للدرجات الغير مطبقة لألاف الموظفين سابقا فتحجج بأنه لن يقوم باي شيئ الى غاية أن يأتيه نص كتابي صريح من الوزارة ؟؟؟؟؟؟
فتعجبوا لعذره الغير مقبول حيث اجابه أنذاك أحد النقابيين قائلا له( هل تنتظر أمر كتابي من الوزير لتطبق درجة جديدة لموظف في راتبه؟؟؟ وأيضا هل يتحمل الموظف تهاونكم في عدم تطبيق درجته في حينها ولما يحصل عليها بعد سنوات تقولون له ليس لك الحق في فارق الدرجات في المردودية لأن درجتك طبقت هذا الشهر فقط..اي حلال لما تخطؤوا وحرام لما يتعلق الأمر بحق الموظف؟؟؟ )
فنرجوا خيرا في الايام القادمة لينزاح كابوس هاته المصلحة من قلوبنا جميعا

الباديسي

2012-01-31, 18:58

انها اللصوصية والسطو على اموال الغير يا عزيزي.وان لم يكن ذا فلم الحجر على الحقوق
شكرااااااااااا

ayache1212

2012-01-31, 19:19

ياسي عادل انهم يحسبوننا اموات يتحكمون فينا كيف يشاؤون ---------------كل الموظفين و في جميع القطاعات ينالون مخلفاتهم في وقتها الا المربي و الاستاذ ينتظر دهرا و سنين طويلة ليحصل على درهمات -------------وفي فترات متقطعة ----اي بالتقطير -------------

لا المرتب في وقته --------ولا المردودية في وقتها المحدد ----------اما المخلفات للدرجات حتى ينور الملح ------------اما فارق المردودية في خبر كان --------------------

يتعمدون اهانة المربي و معلم الاجيال ----------------

شكرا اخي على مجهوداتك و لاتلتفت الى من ينتقدك ----------لانك تبذل في مجهود كبير حتى توصل لنا المعلومة فاعانك الله و سدد خطاك

وجعلها في ميزان حسناتك-------------------وشكرا

moumeneabed

2012-01-31, 19:25

يا أخي عادل هذا الأمر نفسه موجود عندنا في غليزان
فلو كانت الدرجة تخصه هو فهل كان سيأخرها يوما واحدا
عليهم أن يذكروا هادم اللذات و مفرق الجماعات
الله يهدينا جميعا آمين

ahmedchek

2012-01-31, 19:56

المشكلة اخي ستكون اكبر ابتداء من ديسمبر2012 ومستقبلا لانها تصبح مخلفات الدرجة تتبعها الفروقات في ثلاث منح بالاضافة الى منحة المردودية تضاف لها منحة التاهيل ومنحة الدعم الجديدة فالمنح الثلاث اصبحت في القانون الجديد للتعويضات تحسب من الاجر الرئيسي

-------فالحل الامثل هو تطبيق الدرجة في حينها او اثناء تطبيق الدرجة تضاف معها فارق المنح الثلاث ولا تؤجل

عبد القادر28

2012-01-31, 20:08

يا أخي عادل هذا الأمر نفسه موجود عندنا في ولاية المسيله

العطرة

2012-01-31, 22:58

شكرا اخي وبارك الله فيك على المعلومة

لوز رشيد

2012-02-01, 06:02

و ما ذنب الموظف إذا كانت الترقية لا تتم في أجلها ثم ينتظر الموظف بعد ذلك سنة أخرى لتطبق هذه الترقية ؟

محمد الطاهر حسين

2012-02-01, 11:55

السلام على الجميع
يبدو أن موضوع مخلفات فارق المردودية في الدرجات في ولاية ام البواقي سيجد حلا سريعا بعد الانتهاء من دفع مخلفات الدرجات للموظفين...حيث أعلن رئيس مصلحة الأجور الجديد لمقربيه أن هذا الأمر(مخلفات فارق المردودية) حق للموظف ولا يمكن انكاره وسنسويه لاحقا وهذا ما يتناقض كليا مع كلام رئيس المصلحة" المخلوع" الذي كان يغلق أذانه لصوت النقابيين الذي طلبوا منه تسوية أمر مخلفات المردودية للدرجات الغير مطبقة لألاف الموظفين سابقا فتحجج بأنه لن يقوم باي شيئ الى غاية أن يأتيه نص كتابي صريح من الوزارة ؟؟؟؟؟؟
فتعجبوا لعذره الغير مقبول حيث اجابه أنذاك أحد النقابيين قائلا له( هل تنتظر أمر كتابي من الوزير لتطبق درجة جديدة لموظف في راتبه؟؟؟ وأيضا هل يتحمل الموظف تهاونكم في عدم تطبيق درجته في حينها ولما يحصل عليها بعد سنوات تقولون له ليس لك الحق في فارق الدرجات في المردودية لأن درجتك طبقت هذا الشهر فقط..اي حلال لما تخطؤوا وحرام لما يتعلق الأمر بحق الموظف؟؟؟ )
فنرجوا خيرا في الايام القادمة لينزاح كابوس هاته المصلحة من قلوبنا جميعا
بارك الله فك على هذا الخبر

hills

2012-02-01, 12:10

Merci beaucoup MR AdeL 04 pour les informations

*sonia*

2012-02-01, 12:36

ومتى ستصرفمخلفات الدرجات من فضلك

adel04

2012-02-01, 12:38

ومتى ستصرفمخلفات الدرجات من فضلك

حسب ما أعلمه في الاسبوع القادم لانها في الخزينة الأن

*sonia*

2012-02-01, 13:07

بارك الله فيك

larose des sables

2012-02-01, 16:49

المشكلة اخي ستكون اكبر ابتداء من ديسمبر2012 ومستقبلا لانها تصبح مخلفات الدرجة تتبعها الفروقات في ثلاث منح بالاضافة الى منحة المردودية تضاف لها منحة التاهيل ومنحة الدعم الجديدة فالمنح الثلاث اصبحت في القانون الجديد للتعويضات تحسب من الاجر الرئيسي

-------فالحل الامثل هو تطبيق الدرجة في حينها او اثناء تطبيق الدرجة تضاف معها فارق المنح الثلاث ولا تؤجل

أحسنت قولا والله ....وهذا ما يجب ان نطالب به لاحقا.

hizoka

2012-02-02, 20:52

ومتى ستصرف مخلفات الاثر الرجعي كاملة من فضلك وهل هي موحدة عبر كامل الوطن

sport23

2012-02-02, 22:19

بارك الله فيك

amara.aboukhalil

2012-02-03, 08:09

انها اللصوصية والسطو على اموال الغير يا عزيزي

amara.aboukhalil

2012-02-03, 08:11

الآن كل الموظفين يتقاضون أكثر من 15000 دج و لكن فيهم من يأخذ 600دج و فيهم من يأخذ 300 دج هذا ليس عدلا

bouzidsaido

2012-02-03, 14:32

غير ممكن أن يتم تغيير راتب الموظف دون تغيير بطاقة الالتزامات و كشوفات المالية و بالتالي يؤدي دائما للمرور على المراقب المالي ثم الخزينة العمومية و عذا يأخد وقتا أطول و تتأخر الرواتب لذلك يقومون بها مرة واحدة خلال نهاية السنة و تأكد أخي أنها متعبة جدا و تستهلك كمبات ههائلة من الورق فنحن في بلاد الأوراق يا عزيزي.
أما فارق المردودية فهي حق للموظف و البرنامج الخاص بالرواتب يقوم بذلك فقط نقوم بإدخال الدرجة الجديدة و تاريخ سريانها

FTH

2012-02-03, 18:46

انها اللصوصية والسطو على اموال الغير