المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : نقطة المدير


zoupharma
2011-05-23, 14:09
انا اسناذ في النعليم المتوسط متذ 3 سنوات ولم اتحصل بعد على اي درجة اي درجتي 0
اليوم امضيت على النقطة الادارية اي نقطة المدير وليس نقطة المردودية ولقد منحني 11 من 20 بدون ملاحظة اما زميلي له نفس حالتي اعطاه 11.5 ولقد اعطاه حسن كملاحظة
سؤالي هو على اي اساس يستند عليه المدير لتقويم اساتذته
ارجوكم اجيبوني بسرعة لانني غاضب جدا

أبوعبد الحكيم
2011-05-23, 15:01
أضن أنك أجبت عن سؤالك فعلاقتك غير جيدة بالمدير أي ترجع النقطة الإدارية الى سلم موحد من طرف الوزارة فاقصاها أضن12 في الدرجة01
لا تغضب لا تغضب لا تغضب انت في بداية الطريق والطريق طويل

kif
2011-05-23, 15:23
انا في نظري نقطة مناسبة لاقدميتك وهي لا تعني شيئا في مسارك المهني اي قل لهاذا المدير زيد عاون بيهم واحد اخر

ايمان23
2011-05-23, 15:43
ماتتقلقش ومايهمكش نقطة لا اساس لها ولا اهمية

kamel benaboud
2011-05-23, 15:48
قل لهذا المدير اذا احتاج للنقاط يجي عنذنا نعطيولو منهم قنطار



يعطيك12او21 معندها مادير ماتحتاجهاش الذرجات يجيو بالاقدمية السلاك سمشي وانت لاه تكسر راسك

ayache1212
2011-05-23, 16:00
اخي انت في بداية المشوار ..وهذه النقطة لا تنقص من قيمتك ولكن انتبه لوثائقك ( المذكرة + التوزيع +الدفتر + و.... لان هذا الصنف من مدر من المدراء لا لا.........يعجبه الصيام في رجب ......) وعلى مايبدو ا ان هذا المدير لم يتعرف عليك جيدا فقط مع الايام سيغير نظرته فيك ...المهم هو انت ان لايتسلل

بلحسين
2011-05-23, 17:11
السلام عليكم
كيف يتم الانتقال من درجة إلى درجة ؟
أي ماهي المدد المعمول بها حاليا ؟
الرجاء تزويدنا بجدول الترقية
شكرا مسبقا

courpassion
2011-05-23, 19:25
شكرا كثيرا على ردودكم ولكن قيل لي ان نقطة المدير لها دور مهم في الحركة هل هذا صحيح:confused:
كما ازيدكم نكة اخرى لقد منح لاستاذة اخرى 13.5 ولها درجة 1 مع ملاحظة ممتازة اما زميلتها لها نفس الدرجة 13 مع ملاحظة حسن وهما يدرسان نفس المادة
فما هو تعليقكم :rolleyes::rolleyes:
اذا صح ما تقول فهذا المدير ليس له علاقة بالتشريع المدرسي
النقطة الادارية لا تحتسب في الحركة بل ما يحتسب هو نقطة التفتيش ونقطة بطاقة التقويم
نقطتك حسب درجتك حسنة جدا فلا تقلق

nourddine
2011-05-23, 19:46
عفوا سيدي صاحب التعليق رقم 10 النقطة الادارية لها فضل في الحركة وكذلك في التاهيل

AHMED ALI SALAH
2011-05-23, 19:54
شكرا كثيرا على ردودكم ولكن قيل لي ان نقطة المدير لها دور مهم في الحركة هل هذا صحيح:confused:
كما ازيدكم نكة اخرى لقد منح لاستاذة اخرى 13.5 ولها درجة 1 مع ملاحظة ممتازة اما زميلتها لها نفس الدرجة 13 مع ملاحظة حسن وهما يدرسان نفس المادة
فما هو تعليقكم :rolleyes::rolleyes:


نعم يا اخي ليس بالضرورة ان يمنح السيد المدير للاستاذة الثانية نفس النقطة فسلم التنقيط واضح بالنسبة للدرجة الاولى يي

يمكن للسيد المدير منح علامة 13.5 كاقصى حد .

أبوأيمن16
2011-05-23, 19:55
نقطة 11 في الدرجة الأولى تعتبر حسنة لأن أعلى نقطة هي 12كما أريد أن أنبه اخواني الى عدم التسرع في اطلاق الأحكام والسخرية من الغير لأننا لانعرف حقيقة التقويم. فالمدير هو من له سلطة التقدير واذا أخطأ يمكن للأستاذ أن يرفض الامضاء ومحاولة اقناعه بالحجة الدامغة والبرهان , ونحاول الابتعاد عن تأليب الناس ضد غيرهم فما هكذا يكون النصح. وشكرا

AHMED ALI SALAH
2011-05-23, 19:57
................................................

مهما قلت عن السيد المدير فهو مدير . اما انت عليك ان تغير سلوكك فهذا السلوك لا يليق بمقام المربي .

التحدي العام
2011-05-23, 20:06
السلام عليكم

اخواني رواد المنتدى

حسب متابعتي للردود يتضح من البعض انهم ناقمين على المدير لكن علينا ان نعلم ان لكل مؤسسة نظام يحكمها والمدير هو المسؤون

على احترام هذا النظام .

وعلينا جميعا ان نسال الاستاذ . هل انجزت كل واجباتك ام لا ؟؟؟

kamel benaboud
2011-05-23, 20:40
السلام عليكم

اخواني رواد المنتدى

حسب متابعتي للردود يتضح من البعض انهم ناقمين على المدير لكن علينا ان نعلم ان لكل مؤسسة نظام يحكمها والمدير هو المسؤون

على احترام هذا النظام .

وعلينا جميعا ان نسال الاستاذ . هل انجزت كل واجباتك ام لا ؟؟؟





وانا اسالك هل المدير انجز كل واجباته وبقيت له نقطة الاستاذ فقط

مريتي
2011-05-23, 22:17
لاتغضب:dj_17: ولك الجنة

ابو صهيب
2011-05-24, 00:37
نقطة المدير لها دور مهم في الحركة


مقياس خاص بحركة التنقل السنوية للموظفين العاملين بقطاع التربية الوطنية (http://www.de-mascara.edu.dz/mouvement1.php)


سلم التنقيط المعمول به


http://www.sendspace.com/file/7svkdc

zoupharma
2011-05-24, 13:03
اشكر كل من رد على موضوعي يمكن ان يكون المدير اخطا التقديربالاساتذة فهو جديد بالميدان كما انه لا يحتك كثيرا بنا لست ادري لماذا
انا من جهتي لا الومه كثيرا على هذا التقويم
ربي يعونو فالمسؤولية تحتاج الصبر وحسن التسيير والعدالة

الأستاذ *قداري*
2011-05-24, 14:02
لا تغضب لا تغضب لا تغضب انت في بداية الطريق والطريق طويل

zoupharma
2011-05-25, 18:09
السلام عليكم

اخواني رواد المنتدى

حسب متابعتي للردود يتضح من البعض انهم ناقمين على المدير لكن علينا ان نعلم ان لكل مؤسسة نظام يحكمها والمدير هو المسؤون

على احترام هذا النظام .

وعلينا جميعا ان نسال الاستاذ . هل انجزت كل واجباتك ام لا ؟؟؟




اسمع يا صاحب التحدي العام انا استاذ اعرف كل واجباتي واقوم بها بدون هوادة فاحترم الغير
انا احنرم مديري واحترم القرارات التي يصدرها حتى ولو تعجيبني اناقشه وادخل في صدامات معه ولكن يبقى دائما المسؤول الاول في المؤسسة
عندما طرحت الموضوع اردت الاستعلام فقط ومبادلة الافكار لا غير
كل ما في الموضوع اريد ان اعرف المقايييس التي يستند عليها اي مدير لتقويم الاساتذة

سمسم83
2011-05-25, 18:32
السلام عليكم انا مدير مدرستي لا علاقة له بالتعليم وهو جديد في الميدان اول مرة. وانااول مرة نكره الخدمة في التعليم.يطبق القوانين علينا وما يطبقهاش على روحو تحية العلم يديرها على7و 40 دقيقة ندخلو القسام على 7و 45 دقيقة.مثلا انا ادرس السنة الخامسة وندرسهم الدعم الثلاثاء مساءا والسبت صباحا وغبت مرة وحدة في الدعم كتب بي تقرير مع العلم اني حامل في الشهر الثامن ماعنديش الوقت خلاص.في رايكم غدا الخميس المعلمين كامل عندهم اجتماع باش يحرسو شهادة التعليم الابتدائي.الا انا الوحيدة في المدرسة قتلو مانجيش غدوة.قالي تقري من الثامنة الى الرابعة وما دخلنيش فيك. هذا عدل. جاوبوني

nadjib25
2011-05-25, 19:04
هل الأستـــاذ المتربص أيضا يتعرض للتقييم الإداري من طرف المدير أي هل هو أيضا معني بالنقطة الإدارية ؟