serdoukmohamedw
2009-10-15, 16:44
اليكم أسئلة مسابقة الماجستير الخاصة بجامعة البليدة تخصص ادارة الاعمال:
1- مقياس تسيير الموارد البشرية:
السؤال الاول:
يود رئيس بلدية تحسين مردودية الحالة المدنية عن طريق انتهاج خطة جديدة لتسيير الموارد البشرية مبنية على نتائج نظرية العاملين لفريدريك هرزبرغ, علما ان البلدية تفتقر للموارد المالية.
- أذكر عاملي هذه النظرية ؟
- قدم أربعة اقتراحات تفيد بها مصلحة الحالة المدنية.
السؤال الثاني:
أذكر خمس شروط أساسية يجب ان تتوفر في نظام الحوافز حتى يكون له تأثير فعال في تحفيز الافراد على تحقيق أهداف المنظمة.
2- ادارة الاعمال الاستراتيجية:
السؤال الاول:
يرى بورتر أن مصدر الميزة التنافسية هو قدرة المنظمة على خلق قيمة التي يمكن تحقيقها وفق استراتيجيتين.
- اذكر هاتين الاستراتيجيتين
- ماهي الوسائل الكفيلة لتحقيق نجاح كل منهما؟
السؤال الثاني:
تتميز القرارات الاستراتيجية من حيث أهميتها وأثرها على المنظمة بعدد من الخصائص, قدم واشرح في حدود الحيز المخصص للاجابة أربعة منها.
1- مقياس تسيير الموارد البشرية:
السؤال الاول:
يود رئيس بلدية تحسين مردودية الحالة المدنية عن طريق انتهاج خطة جديدة لتسيير الموارد البشرية مبنية على نتائج نظرية العاملين لفريدريك هرزبرغ, علما ان البلدية تفتقر للموارد المالية.
- أذكر عاملي هذه النظرية ؟
- قدم أربعة اقتراحات تفيد بها مصلحة الحالة المدنية.
السؤال الثاني:
أذكر خمس شروط أساسية يجب ان تتوفر في نظام الحوافز حتى يكون له تأثير فعال في تحفيز الافراد على تحقيق أهداف المنظمة.
2- ادارة الاعمال الاستراتيجية:
السؤال الاول:
يرى بورتر أن مصدر الميزة التنافسية هو قدرة المنظمة على خلق قيمة التي يمكن تحقيقها وفق استراتيجيتين.
- اذكر هاتين الاستراتيجيتين
- ماهي الوسائل الكفيلة لتحقيق نجاح كل منهما؟
السؤال الثاني:
تتميز القرارات الاستراتيجية من حيث أهميتها وأثرها على المنظمة بعدد من الخصائص, قدم واشرح في حدود الحيز المخصص للاجابة أربعة منها.