المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : اقتراحااااتكم لتعديل القانون الاساسي لقطاع التربية ولجميع الفئات


الصفحات : 1 [2]

البطل12
2015-07-29, 08:25
اعادة النظر في شروط الترشح للرتب العليا خاصة المدير و المفتش....واين منصب الناضر في المتوسط؟؟؟

moudamouda
2015-07-30, 15:24
ان شاء الله فيها خير للجميع

faiçal07
2015-08-06, 19:12
في الإبتدائي :
أستاذ ت إ 12 أ رئيسي + مساعد مدير 13 + مكون 14

أمير جزائري حر
2015-08-06, 23:14
سلام ...

أقترح أن يفرق القانون بين مصطلحي " الأقدمية " و " الخبرة " ...

و ذللك ليس بتعريفات إنشائية .. بل بمعايير علمية ....

اقترح أن يتحصل كل أستاذ له أقدمية 20 سنة في التعليم على الدرجة 16 في سلم الأجور ... لكن لا يحصل على تسمية مكون إلا إذا تحققت فيه شروط إضافية ... مثل:

* تقييم المفتشين و المدراء له - التقييم المتوسط على طول مساره المهني -
* تأطيره للندوات ..
* مشاركته في تثبيت الأساتذة ..
* إنتاجه العلمي : كتب ... مطبوعات ... اقراص مضغوطة ..
* ... و يمكن إثراء و تنقيح هذه الشروط ..

المكون يكون له بند خاص في القانون الأساسي .. يحدد حجمه الساعي و مهامه بدقة ..
كما يحدد ما يمكن أن يحصل عليه لقاء نشاطه التكويني من منح و علاوات ...

سلام ..

afif.ali
2015-08-10, 14:40
الترقية الالية خلال المسار المهني من صنف الى اخر ومن رتبة الى اخرى
توفير سكن وظيفي لكل استاذ بالاظافة الى تسجيله مباشرة لامتلاك سكن خاص به طيلة عمله والانتقال اليه مباشرة حين تسلمه اياه وترك السكن الوظيفى ليستفيد منه استاذ أخر

sahnoune251
2015-08-12, 07:52
يسم الله الرخمن الرحيم أيها الاساتذة المكونون أنتم لكم الخق في رتبة مدير المدرسة الابتدائية

من شروط مسابقة التربية برتبة مدير 5 سنوات في الرتبة والاساتذة الرئسيينو لم يكملوا العدة 5 سنوات في الرتبة
اذن الخق للمكون في هذه الرتة
كذلك كذلك لم يكمل الاستاذ المكون المدة او العدة للإلتخاف برتبة مفتش فوزارة التربية تستعمل خطة معركة الجمل للاطاحة بالمكون وخرمانه من حقه

حذاري اعلموا ان يوم واخد ينقص من 20 سنه لا يرقى الرئيسي إلى مكون تطبيق القانون دولة القانون
5 سنوات في رتبة أستاذ رئسي يحق له المشاركة في رتبة مدير هذا الشرط معدوم هنا لا يطبق القانون لعب

ابو مسعود 1986
2015-08-19, 12:17
*-بالنسبة للابتدائي والمتوسط : استاذ ت ابتدائي / متوسط ض 12 - استاذ رئيسي ت ابتدائي / متوسط ص 14 - استاذ مكون ت ابتدائي / متوسط ص 15 - نائب مدير ص 14 اضافةالى منحة التاطير - مدير ص 15 اضافة الى منحة التاطير - مفتش ادارة ص 16
*-بالنسبة للثانوي: استاذ ت ثانوي ض 13- استاذ رئيسي ت ثانوي ص 15- استاذ مكون ت ثانوي ص 16- مدير 16 اضافة الى منحة التاطير مفتش ادارة ص 17
*مستشار التربية ص 14 اضافة الى منحة التاطير ينبثق من استاذ ت متوسط بعد 5 سنوات عمل فعلي بهذه الصفة و مشرف رئيسي للتربية بعد 7 سنوات عمل فعلي بهذه الصفة في حدود 75 بالمئة و 25 بالمئة من المناصب المفتوحة على التوالي - مستشار رئيس ص 15 اضافة لمنحة التاطير يترقى له استاذ رئيسي بعد 5 سنوات عمل فعلي بهذه الصفة او مستشار التربية المنحدر من سلك التعليم بعد 5 سنوات عمل فعلي بهذه الصفة او مستشار التربية المنحدر من سلك مشرفي التربية بعد 5 سنوات عمل فعلي بهذه الصفة وتقسم المناصب 75 بالمئة للمنحدرين من سلك التعليم و 25 بالمئة للمنحدرين من سلك المشرفين .
*- ناظر ص 15 اضافة الى منحة التاطير يترقى له اساتذة الثانوي بعد 5 سنوات عمل فعلي بهذه الصفة
*-بالنسبة لمشرفي التربية
مشرف للتربية ص 11- مشرف رئيسي للتربية ص 12- امكانية الترقية لمستشار التربية ص 14 في حدود 25 بالمئة من المناصب المفتوحة و75 بالمئة الباقية لاسلاك التدريس - امكانية الترقية لمستشار رئيس ص 15 في حدود 25 بالمئة من المناصب المفتوحة و75 بالمئة الباقية لاسلاك التدريس وهي اخر ترقية لسلك مشرفي التربية .
*-وبخصوص موظفي المصالح الاقتصادية فاقتراحي في تعديل القانون الاساسي هي:
1- نائب مقتصد 2 سنة جامعية + سنة تكوين متخصص ص 11
2- نائب مقتصد مسير ص 12 اضافةالى منحة التاطير
3- مقتصد شهادة ماستر + سنة تكوين متخصص ص 14 اضافةالى منحة التاطير
4- مقتصد رئيسي ص 15 اضافةالى منحة التاطير
5- مقتصد مكون ص 16 اضافةالى منحة التاطير
6-يترقى لمنصب مفتش التعليم المتوسط للتسيير المالي والمادي المقتصدون الذين يثبتون 10 سنوات بهذه الصفة او المقتصدون الرئسيون الذين يثبتون 5 سنوات بهذه الصفة.
7 - يترقى لمنصب مفتش التربية الوطنية للتسير المالي والمادي المقتصدون الرئسيون الذين يثبتون 10 سنوات بهذه الصفة او المقتصدون المكونون الذين يثبتون 5 سنوات بهذه الصفة .
السلام عليكم
الاساتذة خرجي المدارس العليا bac + 3 في اي خانة يصنفون

ابو مسعود 1986
2015-08-30, 00:43
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

jamel2008
2015-08-30, 06:07
أحسن اقتراح اقترحته من قبل وسأعيد اقتراحه الآن وهو : الجمع بين الأقدمية والشهادة الجامعية والتسجيل على قوائم التأهيل للترقية ،مثلا :أستاذ قضى 10سنوات في التدريس له عشر نقاط زائد 5نقاط مثلا عن شهادة البكالوريا زائد نقطة عن كل سنة قضاها بالجامعة ،تجمع النقاط ويرتب على قوائم التأهيل
، وعندما تفتح مناصب للترقية ،يلجأ إلى قائمة الترتيب وتعطى المناصب وهكذا تنتهي مشاكل المسابقات الشكلية المبنية على المعريفة .

صابرون
2015-09-01, 15:28
تثمين الشهادات العلمية : قبل سنة 1980 أحسن من 1981-1990 أحسن من 1991-2002 أحسن من ما بعد 2003 . و ذلك بتنقيط مناسب.

omar benhlima
2015-09-07, 23:27
كانت الوزارة في السابق تقوم بعملية التسجيل على قوائم التأهيل لمنصب مديرلكن تغيرت الطريقة بتغيير القانون الأساسي نتمنى ان تكون مستقبلا 50/50 لتمنح للقدامى فرصة للترقية إلى هذا المنصب ولا يخفى على الجميع بأن طريقة التأهيل كانت عادلة وشفافة اكثر بكثير من طريقة المسابقة التي تشوب حولها شكوك عديدة .

ابو مسعود 1986
2015-09-08, 18:22
ماذا عن حملة شهادة الليسانس و خريجي المدارس العليا على مستوى الابتدائي
هل لهم نفس التصنيف ام يبقى حريجي المدارس العليا في الصنف 11 و يبقى مشكل التصنيفات قائم
نتمنى الخير للجميع

Asmaranitaher
2015-09-11, 18:35
إقتراح الترقية لرتبة مدير ثانوية بعد تعديل القانون الأساسي بحيث :
1- اعتماد خبرة (03) سنوات خدمة فعلية للنظار كاملة .
2 - اعتماد خبرة (05) سنوات خدمة فعلية للأستاذ الرئيسي في التعليم الثانوي .
أظن أنه من العدل اعتماد هذا الشرط لأن الناظر بإمكانه تقلد المنصب بعد التكوين الإداري الفعلي في منصبه للمدة المذكورة أعلاه قبل الترقية إلى الرتبة الأعلى .
عكس الأستاذ الرئيسي الذي يفتقر إلى التكوين الإداري إن لم نقل جهله بأبجديات العمل الإداري ، ناهيك عن المسار المهني المختل
-*استاذ تعليم ثانوي (القسم) - ناظر (الإدارة) - مدير (الإدارة) .
-استاذ تعليم ثانوي (القسم) - استاذ رئيسي (القسم)- مدير (الإدارة) .
أمر غريب جدا يجف المخ عن التفكير .

Asmaranitaher
2015-09-11, 18:48
** هل من مبرر لاختفاء النظار عن الساحة أم أن هناك شيئ مريب يدور في الخفاء ؟
** أيها النظار هل أنتم مطمئنون لما يحدث لأن الحلبة الآن لا يوجد عليها إلا الاستاذ الرئيسي والمدير والمقتصد .
** هل أنتم مقتنعون بتصنيفكم (14) وامتيازاتكم (لاشيئ) ؟؟ .. في القانون الخاص .أم مقتنعون بأن الوزارة ستنصفكم جزاءا لصمتكم ؟؟ هيهات ....هيهات ....هيهات ....هيهات ....هيهات ....هيهات ....هيهات ....هيهات ....
** هل تشكون ظلم الوزارة لبعضكم بعضا وتستهجنون قراراتها بينكم في مجالسكم وفقط .
** لقد داستكم الوزارة ومن وراءها الوظيف العمومي من خلال القانون الخاص بحجة النقص مانحة الرخص الإستثنائية حتى لمن لم يكمل الخمس سنوات خدمة فعلية كأستاذ رئيس ، وهاهي تدوسكم مرة أخرى بحرمانكم من منحة التأطير ....
** والله عجيب أمركم ..... الله يرحمكم ... إن لله وإنا إليه راجعون .

Asmaranitaher
2015-09-11, 18:51
الرجاء ، إلى أي نقابة ينتمي النظار . أتمنى أن لاتجيبوني بأنهم ينتمون لنكبة UNPEF:sdf::sdf::sdf:.

Asmaranitaher
2015-09-11, 19:06
قم للناظر إبكــــــه قليلا كاد الناظر أن يؤول زائلا.
بعد أقل من خمس عجاف الرئيسي غـــــدا مديـــــرا.
وبقيا الناظر ليوم منظور عسى الوزارة تجري تعديلا

Asmaranitaher بتصرف

moudamouda
2015-09-27, 17:55
بالتووووووووووووووووفيق للجميع

dehamnia
2015-09-27, 23:35
والله أنا أستغرب لماذا يصرون في كل مرة وفي أي ترقية إظافة شرط " ينحدر من التدريس " بالرغم من أن الذي ينحدر من التدريس لما يذهب الى الادارة فإنه يثبت فشله وعدم تمكنه من الجانب الاداري الذي يفتقد للخبرة فيه ، وهذا حسب راي مفتشي الادارة .. ونلاحظ أن الاستاذ المتوجه للادارة دائما يستنجد في كل مرة بالاداري لكي يكتشب منه الخبرة ويعينه في شؤونه اليومية ؟؟؟ أليس من باب أولى أن تُحذف كلمة "ينحدر من التدريس" التي صارت وبالا وعبئاً على الادارة و كانت سببا في تردي مستوى الادارة التربوية،.... لماذا لا تكون الترقية للإدارة هي للاداري فقط ، هذا الاخير يكتسب الخبرة اللازمة والكافية للتسيير الاداري والتربوي ؟؟؟ لكن نلاحظ العكس في كل مرة و كأن الاداري ولد من حمل مدته 6 اشهر ، اما المدرس فحملته امه 9 اشهر ؟؟؟؟؟؟؟ والله عيب وعار ، لماذا كل هذا الحقد الدفين على الاداري ، والله لتُسألُن يوم القيامة عما تُفكرون فيه ضد الاداري و لتُسألُن عن ما تُدبرونه من أجل مصالح ضيقة ، ستكون وبالاً وعبئاً على المنظومة التربوية ...

madjid25
2015-09-30, 20:25
مسابقة او التاهيل الى رتبة مدير يجب ان يكون حاصل على شهادة اليسانس و اقدمية اكثر من 15 سنة عمل والله اعلم

dehamnia
2015-09-30, 23:58
للعلم فقط فإن الترقية الى منصب مدير او اي منصب نوعي آخر هي وحسب القانون الخاص الاول 08/315 او المعدل 12/240 فإن يمنع منعاً باتاً على الاداري أن يترقى في مساره المهني الى تلك الرتب العليا ... لا عن طريق المسابقة ولا عن طريق التأهيل ، ومهما علا شانه ومهما تحصل على أعلى شهادات الدولة ومهما بلغ من الرُتب العلمية ما بلغ ... ، فان الترقية هي للاستاذ فقط ولا غير ، او بعبارة أُخرى هي للمنحدرين من التدريس فقط ...

حميد67
2015-10-06, 16:57
أنتم مازلتم تحلمون في دولة منافقة

حميد67
2015-10-06, 17:00
سأقول لأبنائي بعد التقاعد إياك وحب الوطن فهو خيانة معناه تؤدي الخدمة الوطنية يسرقوا من عمرك2عامين والكل كذاب في الجزائر جيب انهارك بالرقاد ماتتعبش راك تمرض وتعيى والغش سلاح الناس لتقلد المناصب لا تفكر ان مؤهلاتك توصلك للترقية هذا كذب دير المعارف تسلك وخلص القهاوي تقضي الصلاح انا صدقت واخلصت عندي26 سنة في المتوسط واعاني كل الأمراض مازلت في الصنف11 آيل للسقوط والزوال والموت البطيء

عبد الفتاح8
2015-10-13, 10:57
بخصوص خريجي المدارس العليا للأساتذة إحتساب سنوات التكوين في الأقدمية وكذلك الترقية إلى أستاذ رئيسي و إمكانية إجراء مسابقات الترقية إلى مدير بعد 5 سنوات من العمل

challenge
2015-10-13, 23:43
لمادا المكون يشارك في التفتيش فقط هل مقدر له ان لايلتحق بالمسار الاداري
التفتيش يا اختي ليس بالسلك الإداري إنما هو السلك التربوي البيداغوجي و بوركت اختاه.

الأستاذة نصيرة39
2015-10-16, 22:21
حسب اقتراحي تثمين الشهادة للاساتذة الجدد ففرق بين استاذ بالليسانس فقط واخر بالماستر او ربما شهادة مهندس دوله خاصة الاخوة المجازين وفي المقابل تثمين الخبرة لنا نحن القدامى والعدل بيننا فليس معقولا ولا منطقيا ما لحق بنا من تعسف وإقصاء بسبب تعليق الاستفادة بتاريخ محدد لتكوين ظلمت فيه فئات متفاوتة الاسباب واكثرها ضررا وظلما فئة اساتذة الرياضة والتربيه الفنية وكذا من فاقت اعمارهم الخمسين هؤلاء منعهتهم القوانين من عملية التكوين ثم جارت عليهم بمنعهم من الادماج حجة عدم التكوين....وكذا من تكون على غرار سابقيه ثلاث سنوات كامله ثم يطفف له في ميزان الحقوق.....نري العدل لاغير...من لم يتكون ربما لكم الحق القانوني في اقصائه اما من تعب واهدر زمنا من وقته لاجل نيل الشهادة .....

أبو يوسف عبد الوهاب
2015-10-17, 13:53
أقترح بخصوص سلك التفتيش العودة إلى العمل بمفتش واحد للمقاطعة لأن الواقع أثبت فشل هذا التقسيم وانعكس سلبا على أبنائنا التلاميذ بسبب الصراعات والتداخل في المهام وحب المسؤولية حيث أن الجزائر هي البلد الوحيد الذي يعمل بهذا التقسيم ( إداري / تربوي) على مستوى التعليم الابتدائي مع اقتراح تحويل مفتشي الأدارة للتعليم الابتدائي إلى مفتشي التغذية لتغطية نقص مفتشي التغذية على مستوى الولايات

الأستاذة نصيرة39
2015-10-18, 13:38
حق الصعود او التنازل في التصنيف...فليس من العدل ان يحرم المكون من الادارة..ربما ينهكه القسم ويرضى بالتنازل للاستشارة التربوية او يشارك كمديرمقابل الحفاظ على صحته والبقاء في العمل ....لماذا لا؟

gecilda
2015-10-24, 10:52
سأقول لأبنائي بعد التقاعد إياك وحب الوطن فهو خيانة معناه تؤدي الخدمة الوطنية يسرقوا من عمرك2عامين والكل كذاب في الجزائر جيب انهارك بالرقاد ماتتعبش راك تمرض وتعيى والغش سلاح الناس لتقلد المناصب لا تفكر ان مؤهلاتك توصلك للترقية هذا كذب دير المعارف تسلك وخلص القهاوي تقضي الصلاح انا صدقت واخلصت عندي26 سنة في المتوسط واعاني كل الأمراض مازلت في الصنف11 آيل للسقوط والزوال والموت البطيء

أخي الكريم
لا تقنطوا من رحمة الله ... فهو رقيبهم و حسيبهم !!!
أطال الله في عمرك و فرّحك بأبنائك...

بعلي ع
2015-10-24, 16:19
إعادة تصنيف عمال التربية حتى يتسنى للموظف في صنف 1 أن يتزوج و يبني أسرة و يستطيع أن يعيلهم دون اعتماده على زوجته التي يُحتمل أن تكون ماكثة بالبيت.
كما يمكنه شراء مركب مريح هذا كله بعد توفر منزل خاص بهذا الموظف لكي يتفرغ لعمله على أكمل وجه.
النقابات لا تحاور هكذا بل تحاور من أجل طبقة القدامى فقط.
عيب و عار عليهم.
ما رأيكم

الاوراسي05
2015-10-29, 06:31
سأقول لأبنائي بعد التقاعد إياك وحب الوطن فهو خيانة معناه تؤدي الخدمة الوطنية يسرقوا من عمرك2عامين والكل كذاب في الجزائر جيب انهارك بالرقاد ماتتعبش راك تمرض وتعيى

الاوراسي05
2015-10-29, 06:36
وانا ايضا اضم صوتي الى اصواتكم فان في اﻻتحاد قوة*
نظلب بشدة ادراج سنوات معلم مساعد للاستفادة من التاهيل بعدما يئسنا من ادراجها في اﻻدماج
اللهم اعد الينا حقوقنا من بين ايدي مصاصي الدماء

الجليس الصلح
2015-10-30, 18:39
أقترح بخصوص سلك التفتيش العودة إلى العمل بمفتش واحد للمقاطعة لأن الواقع أثبت فشل هذا التقسيم وانعكس سلبا على أبنائنا التلاميذ بسبب الصراعات والتداخل في المهام وحب المسؤولية حيث أن الجزائر هي البلد الوحيد الذي يعمل بهذا التقسيم ( إداري / تربوي) على مستوى التعليم الابتدائي مع اقتراح تحويل مفتشي الأدارة للتعليم الابتدائي إلى مفتشي التغذية لتغطية نقص مفتشي التغذية على مستوى الولايات
أوافقك الرأي أخي فيما ذكرت فلماذا كل ذلك الكم من المفتشين في ظل سياسة التقشف المتبعة
وحسب علمي انه ابتداءا من السنة القادمة فسعملون لتحويل كل مفتش اداري لمفتش التغذية بسبب
تحويل كل مستشاري التغذية لادارة مدرسة فيما سبق

laredj76
2015-11-03, 22:31
وبخصوص موظفي المصالح الاقتصادية فاقتراحي في تعديل القانون الاساسي هي:
1- نائب مقتصد 2 سنة جامعية + سنة تكوين متخصص ص 11
2- نائب مقتصد مسير ص 12
3- مقتصد شهادة ماستر + سنة تكوين متخصص ص 14
4- مقتصد رئيسي ص 15
5- مقتصد مكون ص 16
6-يترقى لمنصب مفتش التعليم المتوسط للتسيير المالي والمادي المقتصدون الذين يثبتون 10 سنوات بهذه الصفة او المقتصدون الرئسيون الذين يثبتون 5 سنوات بهذه الصفة.
7 - يترقى لمنصب مفتش التربية الوطنية للتسير المالي والمادي المقتصدون الرئسيون الذين يثبتون 10 سنوات بهذه الصفة او المقتصدون المكونون الذين يثبتون 5 سنوات بهذه الصفة .

بالنسبة لمستشاري التربية :
14 مستشار تربية
15 لمستشار رئيس
الترقية لنمصب مدير 05 سنوات مثل القانون315/08
منحة التكليف بالتسيير بالنسبة للمكلفين
منحة التأطير

mustacha
2015-11-04, 17:47
أنا حسب رأيي يجب الإعتراف بأحقية أستاذ الإبتدائي ، لأنه يعمل بحجم ساعي أكبر ، و بأكبر عدد من المواد فهو مطالب بأن يكون موسوعة متنوعة و مطالب ب......و لهذا وجب أن يكون في قمة الترقية و خاصة و أنه وظف بنفس شهادة أساتذة المتوسط ، فكيف يتعب أكثر و ينال أقل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

mustacha
2015-11-04, 17:49
الشيء المهم الاخر هو الترقية الآلية و لا يمكن بأي حال من الأحوال التنازل عنها بالاضافة إلى تثمين الشهادات العلمية .

sami236
2015-11-07, 22:44
بالنسبة لمستشاري التربية :
14 مستشار تربية
15 لمستشار رئيس
الترقية لنمصب مدير 05 سنوات مثل القانون315/08
منحة التكليف بالتسيير بالنسبة للمكلفين
منحة التأطير

اقترح تصنيف المستشار في 14 وحذف منصب مستشار رئيس

مخبري
2015-11-11, 20:57
بالنسبة لسلك عمال المخابر
- ملحق بالمخبر 8
-ملحق رئيسي بالمخبر 10
- مخبري رئيسي13
- مخبري مكون 15
مع احتساب كل المنح لموظفي التربية كباقي اسلاك التربية و المردودية 40بالمائة وليس30 بالمائة .

صابرون
2015-11-11, 22:49
قم للناظر إبكــــــه قليلا كاد الناظر أن يؤول زائلا.
بعد أقل من خمس عجاف الرئيسي غـــــدا مديـــــرا.
وبقيا الناظر ليوم منظور عسى الوزارة تجري تعديلا

asmaranitaher بتصرف

14 استاذ احسن من 14 ناظر. كان السؤال الأخير من المسألة فخا و لا ينفع شعر الشاعر.

gueddouda
2015-11-24, 19:45
هل يعقل مدير مع استاذ مكون في نفس الصنف

amar46
2015-12-02, 16:57
الحق في الأثر المالي الرجعي لمساعد مدير المدرسة الإبتدائية( الذين تكونوا 3سنوات ،) وتنازلوا عن هذه الرتبة للإستفادة من الإدماج الى رتبة أستاذ مكون من 3 جوان 2012 مثل الذين تكونوا قبل .

sifalhak60
2015-12-03, 20:56
اقترح تصنيف المستشار في 14 وحذف منصب مستشار رئيس
اقترح تصنيف المستشار في 14 وحذف منصب مستشار رئيس[/quote]

amohamed81
2015-12-16, 21:34
ما أخبار اللجنة المكلفة بتعديل القانون أم أنها أصبحت في خبر كان ؟؟!!!!!!!

moh 1965
2015-12-21, 23:26
اقترح السماح للاستاد المكون بالادارة

RAMZRAMZ
2015-12-28, 18:41
فكرة صائبة يأخي موح

رابح المسيلة
2015-12-29, 13:56
أقترح اعادة تصنيف مفتشي التعليم الابتدائي في السلم 16

رابح المسيلة
2015-12-29, 13:58
لكي يسمح للمكون بالادارة لابد تغيير التصنيف فمكون والمدير الان نفس السلم وهذا غير مقبول في الوظيف العمومي فالترقية من سلم الى سلم

رابح المسيلة
2015-12-29, 14:02
التصنيف العادل هو :
استاذ ابتدائي ومتوسط ------12
استاذ رئيس ابتدائي----------13
استاذ مكون --------------------14
مدير ------------------------------15
مفتش الابتدائي---------------16
وهكذا فقط تعود الامور الى نصابها وكل موظف يستطيع المشاركة في الترقية التي يريدها

تومي لحسن
2015-12-31, 20:35
التصنيف العادل هو :
استاذ ابتدائي ومتوسط ------12
استاذ رئيس ابتدائي---------
استاذ مكون --------------------
مدير ------------------------------15
مفتش الابتدائي---------------16
وهكذا فقط تعود الامور الى نصابها وكل موظف يستطيع المشاركة في الترقية التي يريدها

اقترح السماح للاستاد المكون بالادارة

بن حامد بوعباد
2015-12-31, 22:28
استاذ الايتدائي والمتوسط 12 استاذالثانوي 13
وتثمين الترقية بالدرجة فقط
لالغاء التمييز والصراع غير المنطقي بين موظفي التربية
اما الادارة نفس السلم مع الاستاذ ويستفيد من منحة معتبرة خاصة بكل منصب للادارة

محمود0404
2016-01-01, 18:24
السلام عليكم ورحمته تعالى وبركاته
انا اقترح.........استااد تعليم ابتداءي 12
رءيسي 13
مكون 14
........استاد التعليم المتوسط 13
رءيسي 14
مكون. 15
........ استاذ التعليم الثانوي. 14
رءيسي 15
مكون 16
مع السماح للرءيسي والمكون بالمشاركة
في الادارة
تقليص سن التقاعد الى 25 سنة .

zma28
2016-01-06, 17:57
من خلال أغلب التدخلات مقترحاتهم حول التصنيف فقط، أما كل ما يعني الحقوق الأخرى لا معنى لها .
- الحجم الساعي لكل طور و لكل صنف.
-الإجازات و العقوبات
- التكوين و الترقيات
و غيرها من الحقوق و الواجبات

رابح المسيلة
2016-01-07, 22:12
أقترح تثمين الشهادات العلمية والانتداب لحامل الشهادة من الابتدائي للمتوسط أوالثانوي

رابح المسيلة
2016-01-07, 22:14
سنوات العمل في قطاع التربية 25 سنة لاعتباره نشاط مرهق

رابح المسيلة
2016-01-07, 22:15
تحديد مهام الرتب المستحدثة بدقة خاصة الاستاذ الرئيسي والمكون

رابح المسيلة
2016-01-07, 22:16
تصنيف مدير المدرسة في اعلى رتبة

رابح المسيلة
2016-01-07, 22:17
اعادة الاعتبار لهيئة التفتيش

رابح المسيلة
2016-01-07, 22:19
التكفل بانشغالات المدارس الابتدائية والعودة للعمل بنظام المأمن الذي حقق نتائج جيدة

رابح المسيلة
2016-01-07, 22:20
انشاء دواوين للمدارس الابتدائية وفصلها تماما عن البلدية

رابح المسيلة
2016-01-07, 22:21
بالنسبة للترقية الى رتبة اعلى : معدل الامتحان + نقطة الملف /2

رابح المسيلة
2016-01-07, 22:22
حماية مدير المؤسسة التربية باعتباره اطارا للدولة

رابح المسيلة
2016-01-07, 22:26
تثمين ساعات الدعم والتقوية لاساتذة الابتدائي مثل الثانوي والمتوسط

3imeeed
2016-01-08, 01:06
شكرا وبارك الله فيك اخي:19:

الازهر 1981
2016-01-09, 20:04
الطور الابتدائي
الحجم الساعي للابتدائي 16 ساعة و ما فوق يحسب ساعات إضافية
تخصيص مساعدين تربوين للمدارس الابتدائية
التصنيف
أستاذ مدرسة ابتدائية 12
أستاذ رئيس 13
أستاذ مكون 14
المدير 15 و إلغاء منحة المسؤولة
مفتش 16
الطور المتوسط
الحجم الساعي 18 و ما فوق يحسب ساعات إضافية
التصنيف
أستاذ متوسط 12
أستاذ رئيسي 13
أستاذ مكون 14
مستشار تربية 14
المدير 15 و تلغى منحة المسؤولية
مفتش 16
الطور الثانوي
الحجم الساعي 20 و ما فوق يحسب ساعات إضافية
التصنيف
أستاذ ثانوي 13
أستاذ رئيسي 14
أستاذ مكون 15
الناظر 15
المدير 16 و تلغى منحة المسؤولة
مفتش 17

toto1966
2016-01-11, 18:07
أقترح تثمين الشهادات العلمية والانتداب لحامل الشهادة من الابتدائي للمتوسط أوالثانوي