bermareme
2014-03-22, 11:36
زيادة تعويضية بمعدل 15 % للموظفين المصنفين ما بين صنف 8 إلى 10
أصدرت كل من وزارة المالية، الوزارة المكلفة بإصلاح الخدمة العمومية و المديرية العامة للوظيفة العمومية منشور وزاري مشترك يهدف إلى تحديد كيفيات تطبيق المرسوم الرئاسي رقم 01/ 416/ 14 المؤرخ في 23 فيفري 2014 في المؤسسات العمومية، حيث يحدد الأجر الوطني الأدنى المضمون بـ 18 ألف دينار ابتداء من 1 جانفي 2015 و بأثر رجعي ابتداء من جانفي 2011 .
ضبطت كل من وزارة المالية، الوزارة المكلفة بإصلاح الخدمة العمومية و المديرية العامة للوظيفة العمومية منشورا وزاريا مشتركا يتعلق بتطبيق الأجر الأدنى المضمون رقم 001 في المؤسسات والإدارات العمومية .
و حسب ما ورد في المنشور المؤرخ في 12 مارس 2014 ، فقد قامت الجهات المعنية بإصداره من أجل تحديد كيفيات تطبيق المرسوم الرئاسي رقم 01/ 416/ 14 المؤرخ في 23 فيفري 2014 ، و ههو ما سيسمح بتحديد الأجر الوطني الأدنى .
ويشير محتوى المنشور في هذا الإطار إلى أن تطبيق الأجر الوطني الأدنى المضمون بـ 18 ألف دينار ابتداء من 1 جانفي 2015 والذي يكون بأثر رجعي ابتداء من جانفي 2011 يطبق كذلك على الموظفين و العمال المهنيين و الأعوان المتعاقدين الذين يتقاضون أقل من الأجر الأدنى المضمون، و أوردت الوثيقة التي تحوز " الجزائر " على نسخة منها أمثلة توضيحية تبرز كيفية تطبيق هذا المنشور على غرار حالة العون المتعاقد الموظف للعمل بالتوقيت الكامل ، و كذلك المصنف في صنف 1 ، و بنقطة استدلالية 200 ، حيث يحوز 3 سنوات خبرة مهنية في المؤسسات و الإدارات العمومية ، و هنا يشير المثال إلى أن مرجع الحساب يكون عند تاريخ 31 ديسمبر 2007 ، كما يوضح المنشور أيضا الراتب الإجمالي الخام عند تاريخ أول جانفي 2012 حيث يحتسب في هذه الحالة الراتب الأساسي ، تعويض الخبرة المهنية، الراتب الرئيسي ، التعويض عن الضرر ، المنحة الجزافية التعويضية ، منحة تكميلية مقدرة ب25 % ، منحة التعويض الإداري ب10 % ثم الراتب الإجمالي الخام الواجب منحه للعون .
كما أعطى المنشور مثالا توضيحيا حول حالة العمال المتعاقدين الموظفين للعمل بالتوقيت الكامل و مصنفين في صنف 1 إلى صنف 4 و الذين يحوزون 3 سنوات خبرة مهنية ، أما بالنسبة للموظفين المصنفين ما بين صنف 8 إلى 10 فلهم زيادة تعويضية – يضيف المنشور – بمعدل قدره 15 % على الراتب الأساسي عند تاريخ أول جانفي 2012 .
ريمة عليوة
http://www6.0zz0.com/2014/03/22/10/521953462.jpg (http://www.0zz0.com)
http://www6.0zz0.com/2014/03/22/10/545936699.jpg (http://www.0zz0.com)
أصدرت كل من وزارة المالية، الوزارة المكلفة بإصلاح الخدمة العمومية و المديرية العامة للوظيفة العمومية منشور وزاري مشترك يهدف إلى تحديد كيفيات تطبيق المرسوم الرئاسي رقم 01/ 416/ 14 المؤرخ في 23 فيفري 2014 في المؤسسات العمومية، حيث يحدد الأجر الوطني الأدنى المضمون بـ 18 ألف دينار ابتداء من 1 جانفي 2015 و بأثر رجعي ابتداء من جانفي 2011 .
ضبطت كل من وزارة المالية، الوزارة المكلفة بإصلاح الخدمة العمومية و المديرية العامة للوظيفة العمومية منشورا وزاريا مشتركا يتعلق بتطبيق الأجر الأدنى المضمون رقم 001 في المؤسسات والإدارات العمومية .
و حسب ما ورد في المنشور المؤرخ في 12 مارس 2014 ، فقد قامت الجهات المعنية بإصداره من أجل تحديد كيفيات تطبيق المرسوم الرئاسي رقم 01/ 416/ 14 المؤرخ في 23 فيفري 2014 ، و ههو ما سيسمح بتحديد الأجر الوطني الأدنى .
ويشير محتوى المنشور في هذا الإطار إلى أن تطبيق الأجر الوطني الأدنى المضمون بـ 18 ألف دينار ابتداء من 1 جانفي 2015 والذي يكون بأثر رجعي ابتداء من جانفي 2011 يطبق كذلك على الموظفين و العمال المهنيين و الأعوان المتعاقدين الذين يتقاضون أقل من الأجر الأدنى المضمون، و أوردت الوثيقة التي تحوز " الجزائر " على نسخة منها أمثلة توضيحية تبرز كيفية تطبيق هذا المنشور على غرار حالة العون المتعاقد الموظف للعمل بالتوقيت الكامل ، و كذلك المصنف في صنف 1 ، و بنقطة استدلالية 200 ، حيث يحوز 3 سنوات خبرة مهنية في المؤسسات و الإدارات العمومية ، و هنا يشير المثال إلى أن مرجع الحساب يكون عند تاريخ 31 ديسمبر 2007 ، كما يوضح المنشور أيضا الراتب الإجمالي الخام عند تاريخ أول جانفي 2012 حيث يحتسب في هذه الحالة الراتب الأساسي ، تعويض الخبرة المهنية، الراتب الرئيسي ، التعويض عن الضرر ، المنحة الجزافية التعويضية ، منحة تكميلية مقدرة ب25 % ، منحة التعويض الإداري ب10 % ثم الراتب الإجمالي الخام الواجب منحه للعون .
كما أعطى المنشور مثالا توضيحيا حول حالة العمال المتعاقدين الموظفين للعمل بالتوقيت الكامل و مصنفين في صنف 1 إلى صنف 4 و الذين يحوزون 3 سنوات خبرة مهنية ، أما بالنسبة للموظفين المصنفين ما بين صنف 8 إلى 10 فلهم زيادة تعويضية – يضيف المنشور – بمعدل قدره 15 % على الراتب الأساسي عند تاريخ أول جانفي 2012 .
ريمة عليوة
http://www6.0zz0.com/2014/03/22/10/521953462.jpg (http://www.0zz0.com)
http://www6.0zz0.com/2014/03/22/10/545936699.jpg (http://www.0zz0.com)