قصتي مع الادماج وهل يمكنكم مساعدتي قانونيا في استشارتي هذه

[saif_souf]

السلام عليكم
بعد عناء طويل وبعد ان اقتنعت وطمعا في منصب دخلت مايسمى بالادماج عملت ما يقارب 3 اشهر طبعا بكد في مؤسسة عمومية >ات طابع تجاري
تغير كل شيء فيها واعدت تنسيق العمل في المكان الذي كلفت فيه واستعملت الاعلام الالي واعددت برنامج خاص يسهل العمل الاحصائي والاداري فكل الملفات اصبحت تدور وتصب في الاخير عندي بمعنى اصبحت ادقق في اي شيء قبل ان يدخل الكمبيوتر كمادة احصائية
ربحت ثقة المدير وبعض الموظفين لكن هناك من انزعج لوجودي في العمل حيث في فترة قصيرة وكلت بكثير من المسؤليات لا سيما ا المدير كان ياخذ هذه المسؤليات من موظفين متعاقدين ويعطيها لي ومن هنا بدات المشاكل وخاصة وان فارق السرعة والدقة في العمل اصبح واضح مما ادى المدير الى تهديد الموظفين بطرد والتنويه بمجهوداتي طلبت من المدير اعفائي من بعض المسؤليات المسلوبة من الاخرين فرفض المهم بدات المضايقات والمشاكل واتهمت باني اسلب الاخرين مناصبهم من موظف معين وانزعجت فوضعت له المفاتيح وخرجت
لكن المدير الح بالبقاء ورفضت لان المدير لم يقوم باي اجراء لردع هذا الموظف الذي يقوم باتهامي ومضايقتي كل مرة المشكلة اني خرجت وفي الغد قامو بالاتصال بي للرجوع فعندما رفضت طلب مني المدير اعطائه الرقم السري لبرنامج قمت بصنعه يسهل عليهم العمل بتقنية عالية وفي غضون ثوان على عكس ما كانو عليه
بما اني بذلت مجهودات كبيرة في صنع البرنامج وادخال المعلومات فيه ولم يساعدني احد رفضت اعطاء الرقم السري لانهم لم يكلفو نفسهم حتى طلب السماح بل ما كان يهمهم البرنامج وخروجي وبالفعل خرجت لاني لا استطيع ان ابقى في محيط يمقتني او مع مدير لا يستطيع ارجاع حقي كموظف فكيف يستطيع توفير منصب لي في المستقبل وكان المدير خائف لان الموظفين القدامى يعرفون عليه الكثير من الاشياء والمصائي لاني عندما دخلت وجدت هذه الادارة معفنة من تزوير ومحسوبية وبيرقراطية واختار
المشكلة انه لم اقدم استقالة واعرف ان المدير لن يقبل اعطائي اياها الا اذا اعطيته الرقم
فسؤالي في حالة ما اذا لم استلم الاستقالة هل هناك طريقة اخرى لكي اوقف اجراءات عملي في مديرية التشغيل لان مسابقات التوظيف على الابواب وربما اكون احد الفائزين فهل يمكنكم مساعدتي اين اتوجه لتسوية وضعيتي او ما هي الاجراءات القانونية المتبعة
عموما الرزق على الله

[solitaire7z]

يأخي انت قلت ادماج يعني cid و هذا لا يلزمك شيئ فليذهبوا للجحيم و تقدم للمسابقات لان القانون يقول لا يتقدم للمسابقة شخض حتى يستقيل من منصب عمله لكنك مجرد ادماج و هذا لا ينطبق عليك بالتوفيق

[halim1980]

قانون العمل لا يطبق على عقود ما قبل التشغيل والاداماج انا شخصيا ذهبت للخدمة الوطنية دون ان اقدم استقالتي لا يهمك شيئا لا ترجع اليهم

[saif_souf]

شكرا اخوتي لنصيحتكم القيمة

[ridhanet]

هكدا هو مصير الأوفياء و النجباء في العمل ؟ خسارة ...

[عباس الأبيض]

يا أخي الكريم أنت تكبر الاشياء اكبر من حجمها اولا وقبل كل شيئ اتن لست موظف حتى يطبقون عليك قانون الوظيف العمومي فالوظيفة التي تقوم بها هي في إطار المساعدة للإدماج المهني لشباب و لتوضيح أكثر راجع عقد الإدماج المبرم بيمك وبين وكالة التشغيل بخصوص فسخ العقد

[عباس الأبيض]

يا أخي الكريم أنت تكبر الاشياء اكبر من حجمها اولا وقبل كل شيئ انت لست موظف حتى يطبقون عليك قانون الوظيف العمومي فالوظيفة التي تقوم بها هي في إطار المساعدة للإدماج المهني لشباب و لتوضيح أكثر راجع عقد الإدماج المبرم بينك وبين وكالة التشغيل بخصوص فسخ العقد

[نينا الجزائرية]

عادي تقدر تجوز المسابقات بدون ان تستقيل لأنك موظف في ايطار عقد
خسارة كفاءة مثلك تروح ربي يعوضلك خير ان شاء الله

[نصري]

لا تشغل بالك بهذا المشكل وهو لا يعتبر ايضا مشكل
وقد قلت انك وجدت الادارة كانت فوضة
وقيس عل هذا مع كل الادارة الجزائرية بل وأكثر من ذلك
خليهم حابسين ما تحوس عليهم ما والو
احنا هنا اللي يخدم بقلبه ما يعجبهمش بعجبهم الحابس كيفهم (وراني نحكي من تجربة خاصة في الادماج وفي نفس المجل اعلام آلي تلمةةةةةةةةةةةككككككككككككككك
وهذه قصة صديق لي ستوضح لك اكثر عدم التنسيق و الجهل في الادارة الجزائرية
عندي صديق موظف رسمي عادله تقريبا عام يخدم عادي وقبل ذلك عمل في اطار الادماج المهني
تصور بعد عام من تقديم استقالته الى مديرية التشغيل ؤوصلت مراسلة من نفس الادارة تطالب بنسخة من الدبلوم وبطاقة التعريف لاعادة تجديد العقد
لاعادة تجديد العقد
من هنا تطرح عدةاسئلة
ان هذا الموظف لم يشطب من عندهم في اطار الادماج هذا يعني انه باقي مدمج بصح وين راهي دراهمه ما وصله والو منها وين راهي الله اعل
وللحديث قياس
يعني كيف كيف ماراكش عارف روحك خدام ولا لا ............الله يعلم البقية
الصبر واخلاص هذا واش نقدروا انقولوا .........
ربي ايجيب ساعة الخير
ملاحظة فقط :هذه القصة و الملاحظات من نفس الولاية وادي سوف باش ما يغيضكش الحال .
بالتوفيق ان شاء الله

[arabknight]

يا اخي الغالي لا يهمك فيهم لان الرزق على الله ....وليس بايديهم وكما قالها الاخوة انت لست ملزم من الناحية القانونية في الوظيف العمومي في ذلك ولا يترتب عليك اي مسالة او اجراء لانك في اطار العقود ما قبل التشغيل ولست مدرج في الوظيف العمومي كموظف لدى الدولة
ورانا في الجزائر تعيش تشوف ......وربي يوفقك في احسن منها

[saif_souf]

شكرا اخوتي على افادتي اتمنى لكم الخير ولي وصالح العمل في الدنيا والاخرة

[rais flex]

عادي لا تحزني في الجزائر كل شيء ممكن فانا كنت اعمل فس هاته العقود و في الادارة التي كنت بها تم فتح منصب يتماشى و شهادتي الجامعية و اجريت الاختبار و اثبت جدارتي بشهادة جميع الموظفين معي الا انه في اخر لحظة انقلبت كل الموازين و تم توظيف شخص اجنبي تصوروا ان المكلف بالموارد البشرية من شدة فرحه استدعى المعني في نفس اليوم الذي نشرت فيه النتيجة و قام بتجهيز محضر التنصيب في اليوم ذاته بالرغم من ان محضر التنصيب يتم امضائه بعد مرور فترة ان لم تكن هناك طعون - حسبي الله و نعم الوكيل حسبي الله و نعم الوكيل- لذلك اقول لكي لا تهتمي فهي عقود كاذبة الهدف منها هو اسكات الشباب المسكين و لا اقول البطال حيث يوجد من هم متخرجين منذ 07 سنوات و 8 سنوات و لم يفلحوا حتى في الحصول على منصب اقل من شهادتهم في حين نجد ان البعض بمجرد خروجه من الجامعة يتحصل على وضيفة قارة و منصب حساس بالرغم من افتقاده للخبرة و هذه هي الحقرة بعينها على نفسي اقول - ياكلني الحوت و ما نموتش ذليل- حسبنا الله و نعم الوكيل و كما ترون مع مرور السنوات فالذي يملك شهادة جامعية كل يوم تفقد من قيمتها حتى تصبح مساوية للسنة الرابعة متوسط و على هدا الاساس لا ارى ان هناك ضرورة لوضع مديريات التشغيل و وزارة العمل لان التوظيف في الجزاءر يحكمه قانون الغابة و ربي يصبرنا لان الله هة ملجا الزوالية و الفقراء في الجزائر