النزاع في المؤسسة التربوية ...سببه المدير أم الأستاذ ؟

[apolo_aures]

النزاعات في المؤسسات هي من أكثر المشاكل التي تنشب بين المدير و معاونيه, و تعرف هذه الظاهرة في المؤسسات التربوية انتشارا واسعا و خطيرا نظرا لانعكاساتها السلبية على مسار التلميذ الدراسي .



وطبيعة هذه النزاعات هي بالدرجة الأولى علائقية تأخذ أصلها كما يقول المتنازعين من غياب أو سوء التواصل ،وعدم معالجة هذا الجانب قد يؤدي إلى تفاقم الوضع و إفساد جو العمل في الجماعة التربوية . و لكن أين يكمن السبب الرئيس ؟
يقول الكثير من المختصين في علم القيادة :وجود النزاع في المؤسسة باستمرار غالبا ما يكون مؤشرا على نقص مستوى القيادة. ،و لكن هذا ليس السبب الوحيد .
مثال :
كلما تمرد أستاذ ضد مديره، أهانه هذا الأخير، والنتيجة أنه كلما أهان المدير الأستاذ تمرد هذا ضده أكثر من ذي قبلوهكذا تستمر اللعبة بدون نهاية ... وهذا ما يسمى النزاع الدائري .
هذه الوضعية " للتواصل السلبي" بين الرئيس و الأستاذ و هي حالة معيشة تقريبا في كل مؤسسة تبين بوضوح سوء فهم مبادئ التواصل و السيطرة على الضغوطات التي تولدسلوكيات غير ملائمة مما يؤدي إلى نزاع لا نهاية له في غير صالح الطرفين و لا المؤسسة .. ."
كيف يمكن تفسير هذه الوضعية ؟
عند شدة النزاع بين طرفين يمكن التأكد من شيء: تصور كلاهما للمشكل يختلف عن تصورالآخروهذا ما يجعل التواصل بينهما في اتجاهين متعاكسين(قوة دفاع) : فكلما تصرف الطرف الأول بشكل يراه الآخرغيرلائق ، تصرف هذا الأخير بسلوك دفاعي يجعل الأول يتخذ رد فعل أكثر حدة ، مما يزيد في اتساع الفارق في التصور للمشكل بينهما وهذا ما يشبه كرة الثلج المتدحرجة التي تكبر حجما شيئا فشيئا إلى أن تنتهي إلى الانفجار .
كيف يمكن حل النزاع في مثل هذه الوضعيات ؟
نترقب أراءكم و تجاربكم حول هذه الظاهرة في مؤسساتكم .
هل لديكم نزاعات في مؤسستكم ؟ ما هي أنواعها ؟ و ما أسبابها في رأيكم ؟

منقول............................................. ...........................................

[أبوأمين71]

كل واحد يتقي الله في نفسه ويؤدي ما عليه من واجبات ولا يلتفت كثيرا للآخرين
جل المشاكل تنجم من عدم أداء الواجب , وقل ما يقع المجد في عمله في مشاكل مع مسؤوله , فالله يرسل محبة الناس إليه مادام مخلصا.
تأكد أن معظم ما قلته حالات ناجمة عن التواني في أداء الواجب , ويريد المرؤوس أن يسكت الرئيس عن تقصيره

[pinkdida]

و الله هذا موضوع في قمة الأهمية، شكرا على الطرح

[pinkdida]

كل واحد يتقي الله في نفسه ويؤدي ما عليه من واجبات ولا يلتفت كثيرا للآخرين
جل المشاكل تنجم من عدم أداء الواجب , وقل ما يقع المجد في عمله في مشاكل مع مسؤوله , فالله يرسل محبة الناس إليه مادام مخلصا.
تأكد أن معظم ما قلته حالات ناجمة عن التواني في أداء الواجب , ويريد المرؤوس أن يسكت الرئيس عن تقصيره

ليس سبب المضايقات التي يتعرض لها الاستاذ من طرف مديره ناجمة فقط عن تقصير الأستاذ في عمله، ففي بعض الأحيان و في حالة الأستاذات، تتعرضن لمضايقات من طرف المدير بسبب عدم خضوعهن له ( قصص واقعية) أصبحت أتمنى أن اعمل فقط في المؤسسات المسيرة من طرف مديرات، و هذا ما تتمناه جل الأستاذات.

[pinkdida]

في المدرسة التي أعمل فيها، كان فيها مدير من الطراز النادر، كان عمله الأساسي في المدرسة هو لم شمل أفراد المؤسسة، يعني اخماد النزاعات بطرق فيها درجة كبيرة من التسامح و السلم، فأصبح كل أستاذ يحس أنه في بيته و بالتالي أصبح الكل مخلص في عمله دون ضغط من المدير. انتهت عهدة هذا المدير الفاضل و جاءت عهدة مدير مبدؤه الأساسي هو فرق تسد، للأسف كل ما بناه المدير الأسبق دمره المدير الحالي.

[صائد الافكار 28]

المديــــــــــــر هو المسؤول الاول عن المدرسة وما يحدث فيها بسبب مباشر او غير ذلك

بل حتى وفي حالة وجود عناصر تريد شحن الاجواء في المدرسة وتتصيد الفرص السانحة لذلك فإن المسؤولية تقع عليه كونه لم يتمكن من رد مكائدها

لذا ومن حكم تجربتي المدير مسؤول مسؤولية تامة عما يدور في مؤسسته

[ابو زكريا 48]

المدير هو المسؤول الاول والاخير

[درار1]

المدير هو المسؤول الاول والاخير
ولم لا تقل ان الكل مسؤول !

[nadirns]

المدير هو المسؤول الاول والاخير

كلام يقطر حقدا على المديرين
كأن من هم تحت سلطة المديرين مجرد ملائكة منزهون عن الخطأ

[rebaoui]

على حسب تجربتي الاثنين معا لأن الكل قد يقع في الخطأ والعصمة للأنبياء المهم أننا ندعو الله أن يصلح الجميع ويؤلف بين قلوبنا حتى يصلح جيلنا.

[عبد الله-1]

سببها الإثنان

[علي م]

لا أساتذة بدون مدير ولا مدير بدون اساتذة كلاهما يكمل الآخر

[adam19]

سامح الله الجميع

[ابو زكريا 48]

ولم لا تقل ان الكل مسؤول !

لا ليس الكل الرئيس هو المسؤول و ليس المرؤوس والسبب لان له من الصلاحيات ما يجعله صاحب المبادرة ارجو ان تفهم قصدي وعيدك مبارك

[ابو زكريا 48]

كلام يقطر حقدا على المديرين
كأن من هم تحت سلطة المديرين مجرد ملائكة منزهون عن الخطأ

لا بل انا في صف المدراء لان لهم من الصلاحيات مايسمح لهم بتسيير مؤسساتهم وفرض منطق القانون فوق الجميع والكل يؤدي واجبه لا اكثر وعيدك مبارك

[midou5]

سلطة المدير تقع إلا على المخلصين في عملهم و الشرفاء إنما أصحاب القيل والقال والمحسوبية لا سلطة عليهم ،فكم تسبب هؤلاء في الإضرار بالكثيرين ،ولكن
حسبنا الله ونعم الوكيل

[midou5]

سلطة المدير تقع على من يتققي الله ولا تقع على أصحاب القيل والقال والمحسوبية هؤلاء الذين أضروا بالكثيرين حسبنا الله ونعم الوكيل، غير أنه. مأحوجنا إلى مسؤول عادل لا يطلق العنان لأذنيه، ويتقي الله في فريقه التربوي .مع الإشارة إلى أنّ هناك فئة قليلة من هذا النوع تعدّ على رؤوس الأصابع ،شكرا وعيدكم مبارك .

[mhd]

الوزير هو المسؤول الأول
إن كنا فعلا نعي معنى المسؤولية
كلامي موجه لقئة معينة من الأساتذة

[zouina84]

بمناسبة العيد السعيد ، أتقدم الى الإسلامية عامة، والشعب الجزائري خاصة ، بأحر التهاني وأطيب الأماني وأعاده الله علينا بالخير واليمن والبركات وتقبل الله إن شاء الله منا ومنكم صلاة وصيام وقيام شهر رمضان ، كما لا ننسى اخوتنافي مصر وفي سوريا خاصة أسال الله العظيم رب العرش العظيم أن يفرج كربهم ، ويؤلف بين قلوبهم وأن يجعل لهم من الأزمة مخرجا عاجلا غير آجل ، وفي الأخير عيدكم مبارك و كل عام و أنتم بألف خير .

[سفير الهضاب]

المسؤول عن تحقيق الانسجام يبن المجموعة التربوية في المؤسسة هو المدير

[ابو زكريا 48]

المسؤول عن تحقيق الانسجام يبن المجموعة التربوية في المؤسسة هو المدير

فعلا هذا هودوره داخل المؤسسة التربوية

[مومي23]

الدور الاول في استقرار المؤسسة يرجع للمدير
يجب ان يكون القائد و المسير و الاب اب الجميع يعاقب و يعاتب بحزم و حنان و رقة
ثم دور الاساتذة يساعدون المدير اذا ابا لهم بتسهيل مهمته
لان المسؤولية ليست سهلة خاصة في وقتنا الحاضر

[sarl02]

اظن ان المشكل الاكبر في مثل هاته النزاعات هو تداخل الصلاحيات وجهل كل طرف بما خوله القانون له وعليه ..يعني لوكان كل طرف يعرف ما له وعليه قانونا ولا يحاول التعدي على صلاحيات غيره لا تحدث مشاكل كبيرة ..انا اتحدث من الجانب الاداري في ا لمؤسسة وخاصة بين الاقطاب الاساسية في المؤسسة كالمدير والناظر والمقتصد ومستشار التربية ...اما من الجانب البيداغوجي فانا ان الاستاذ لا يراقبه الا ضميره المهني.

[أسامة عبد الصمد]

بل هما الاثنين معا.

[rebaoui]

لمادا كل هدا الحقد على المدرين فكما يوجد معلمون مخلصون نجد مديرين أيضا يتفانون في عملهم والأدهى من دلك كلما وجدنا مديرا صعب المراس والمزاج كان المعلم السبب وراء دلك للعلم أنا أستاد ولست مدير
اختاروا مواضيع هادفة واخطونا من سياستكم اكشفتونا ربي يسترنا.

[Guest]

لا بل انا في صف المدراء لان لهم من الصلاحيات مايسمح لهم بتسيير مؤسساتهم وفرض منطق القانون فوق الجميع والكل يؤدي واجبه لا اكثر وعيدك مبارك

عيدك مبارك
مشاركة سلبية ...
أولا:
يجب عليك إحترام الاساتذة وهم ليسو عبيد لكي "تفرض" عليهم القانون. القانون وضع لتنظيم علاقات العمل
ثانيا:
إستبدال عبارة: يفرض القانون بعبارة إحترام القانون من طرف المدير ثم الاساتذة
ثالثا:
نحن لسنا في حرب لكي تختار في أي صف، وحقد أمثالك على الاساتذة معروف ولا يضرنا في شي ولا نسمع به. نحن موظفون عند الدولة من المدير إلى الحارس والكل يجب عليه معرفة القانون في صالحه ليس ليفرض منطق النفاق.
رابعا:
لسنا مخلوقات معصومة لكي نترام بالحجارة ... جل من لا يخط ... ولكن الخطا فيمن لا يقيم الاستاذ ولا يعطيه الاحترام وهذا ما يشعره أنه مهان ونحن لا نخدم عندك بل نخدم لوجه الله ولا نريد شكر ولا تعزية أي واحد منكم.

[جنون الصمت]

على المدير والاستاد العمل بالواجب عليهما ولايخش العواقب