زوجتي تعمل أستاذ مدرسة ابتدائية أقدمية 21سنة عمرها 41سنة لها أكثر من 3 أبناء تريد تقاعد مسبق هل يمكنها ذلك وماهي نسبته؟؟

[mabrek28]

زوجتي تعمل أستاذ مدرسة ابتدائية أقدمية 21سنة عمرها 41سنة لها أكثر من ثلاثة أبناء تريد تقاعد مسبق هل يمكنها ذلك وماهي نسبته.

[مريم سلسبيل]

انقل سؤ الك الى قسم الانشغالات التربوية

[أم الولدين]

اعتقد السن لا يسمح فالتقاعد المسبق 50 سنة و بين 20 الى 32 سنة عمل
قولي للزوجة اصبري قطعتي الكثير مابقي سوى القليل يسر الله لك

[الـــــــــــهاشمي]

اعتقد السن لا يسمح فالتقاعد المسبق 50 سنة و بين 20 الى 32 سنة عمل
قولي للزوجة اصبري قطعتي الكثير مابقي سوى القليل يسر الله لك



Non je crois que c'est 45 ans pour les femmes.
elle aura travaillé 25 ans, ce qui lui permettra de percevoir environ 65 %
de son salaire actuel

[sstolga]

اضن انه لا تستطيع لانها يجب ان تصل 30 سنة عمل

[موج و صخر]

بالنسبة للمراة العاملة التي تريد التقاعد المسبق :
- السن يكون من 45 سنة فما فوق
- ثلاث ابناء فما فوق
-لازم تكون خدمت على الاقل 15 سنة

[الدكتور شهاب الدين]

ينقلــ للقسمــ المنــــاسب
سلام

[lalib40]

15 سنة عمل والسن 45 سنة

[الأخضر48]

الشرط الأول 45 سنة
الشرط الثاني 15 سنة عمل

[الطيب الشريف]

نسبته52.5في المئة

[irdak]

هذا هو الرد الصحيح و ا؟لأكيد


بالنسبة للمراة العاملة التي تريد التقاعد المسبق :
- السن يكون من 45 سنة فما فوق
- ثلاث ابناء فما فوق
-لازم تكون خدمت على الاقل 15 سنة

[عكس التيار]

هذا هو الرد الصحيح و ا؟لأكيد


بالنسبة للمراة العاملة التي تريد التقاعد المسبق :
- السن يكون من 45 سنة فما فوق
- ثلاث ابناء فما فوق
-لازم تكون خدمت على الاقل 15 سنة

وما دخل الابناء ؟ وهل الابناء هم من يدفع لها مرتب التقاعد ؟

[gazala22]

واذا كان امراة عاقر ليس لها اولاد؟

[mohaa47]

الشرط 45 سنة .............................للمرأة ............................50 سنة الرجل .................التقاعد المسبق....

[حدو2000]

التقاعد النسبي للمرأة السن 45 +20سنة عمل بالأولاد أو بدون أولاد

[احمد ميلودى]

واذا كان امراة........................... ليس لها اولاد؟ gazala22 Ya

[جزائري 100/100]

التقاعد النسبي بالنسبة للمراة العاملة هو:
20 سنة عمل
45 سنة

[KhAlEd-12]

السلام عليكم هذه معلومات من الصندوق الوطني للتقاعد

التقاعد النسبي

بالنسبة للرجل 50 سنة و 20 سنة عمل

بالنسبة للمرأة 45 سنة و 15 سنة عمل

RETRAITE PROPORTIONNELLE

Elle vous est attribuée lorsque vous-même en exprimez la demande et si vous remplissez les conditions suivantes :
Être âgé au moins de 50 ans.
Justifier d'un minimum de 20 années de travail et de cotisation sécurité sociale.
Pour les travailleurs salariés de sexe féminin, l'âge et la durée d'activité sont réduits de 5 ans, portant ainsi :
L'âge à 45 ans.
La durée de travail à 15 ans.

وهذا رابط المعلومات

http://www.cnr-dz.com/vos_droits/retraite_proportionnelle.php

ونسبة منحة التقاعد على ما أعتقد تحسب كما يلي ( نضرب عدد سنوات العمل × 2,5) نتحصل على النسبة من الراتب

الى غاية عمل 32 سنة تصبح النسبة 80 بالمئة وهي اكبر نسبة للتقاعد

[aynechamse]

لا دخل للاولاد بالتقاعد المسبق
السن 45 و العمل 15 سنة

[saido]

اعطوا معلومة صحية او اسكتوا

[dj-oussama]

سن التقاعد المسبق للمرأة 45 سنة .

[saido]

قانون التقاعد موجود
السن 45 سنة
مدة العمل 15 سنة
ناقص سنة عن كل و لد ربته في حدود 3 اولاد لمدة 9 سنوات

[سعيد طارق]

حسب المعلومات الموجودة عندي شرط السن 45سنة و15سنة خدمة وإذا كان لديها 3أولاد فينقص لها عام عن كل ولدأي45-3=42 فلها الحق أن تستفيد من التقاعدالنسبي في السن42 سنة .

[جريو بلقاسم]

شرط التقاعد النسبي عند المرأة هو السن :45 والخدمة الفعلية : 15 لذا يحق لها في التقاعد النسبي قيمته تكون حوالي52.5%

[سفير الهضاب]

وما دخل الابناء ؟ وهل الابناء هم من يدفع لها مرتب التقاعد ؟
أخي عكس التيار للأولاد دخل إذا لم يتجاوزوا 9 سنوات فالمعنية تستفيد من ناقص سنة عن كل طفل في حدود ثلاثة أطفال

[saido]

العكس اخي
لازم تكون رتهم لمدة 9 سنوات
اي كل ولد من الثلاثة يكون عمره فوق 3 سنوات

[أبو محمد21]

الشرط الأول 45 سنة الشرط الثاني 15 سنة عمل اما بالنسبة للأولاد لا تستفيد منهم المرأة التي تبلغ سن 55 سنة تستفيد من الأولاد

[ابو عاطف]

ما يجب أن تعرفه عن التقاعد والتقاعد المسبق


كثر الحديث واللغط حول التقاعد المسبق أو التقاعد دون شرط السن وما أثار

انتباهي عنوان في احدى الجرائد الوطنية :
لا تقاعد قبل 60 سنة
وهو عنوان خاطئ يبعث برسائل خاطئة وتحريضية ضد العمال ويوضح ان البعض لا يقرأ ولا يفقه شيئا في القوانين بل يأخذ فقط ما يتلائم مع ايديولوجيته وافكاره .
فاحببت ان اوضح لاخواني انواع التقاعد ليفهموا ويعوا ويبلغوا


التقاعد حق لكل عامل أجير أو غير أجير


كل عامل أجير له الحق في التقاعد طبقا لـــــ:
1- القانون 83/12 المؤرخ في 02 جويلية 1983 المتعلق باتقاعد المعدل والمتمم بـالأمرين :
أ- رقم 96/18 المؤرخ في 06 جويلية 1996
ب- رقم 97/13 المؤرخ في 31ماي 1997
2- و القانون رقم 99/03 المؤرخ في 22 مارس 1999
فالقانون يمنح الأجير أما:
معاش تقاعد
أو
منحة تقاعد
أنواع التقاعد:
تتمثل شروط التقاعد في استيفاء السن ومدة التأمين.
وانواع التقاعد هي :
1- تقاعد عند 60 سنة
2- تقاعد نسبي
3- تقاعد دون شرط السن
4- منحة تقاعد
1- التقاعد عند 60 سنة: Retraite a 60 ans
يجب أن يستوفي العامل شرطين هما:
- بلوغ 60 سنة
- يستوفي على الأقل 15 سنة من العمل
يمكن للمرأة العاملة بناءا على طلبها أن تستفيد من التقاعد عند 55 سنة , كما أنها تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة واحدة عن كل على الأقل مدة 09 سنوات في حدود 03 أطفال.

2- التقاعد النسبي: Retraite proportionnelle
يمنح التقاعد النسبي بناء على طلب العامل الأجيراذا أستوفى الشروط التالية:
- السن 50 سنة على الأقل
- إستيفاء على الأقل 20 سنة من العمل ومن اشتراك الضمان الاجتماعي.
بالنسبة للمرأة العاملة يخفض السن الى 45 سنة ومدة العمل الى 15 سنة
مثال على التقاعد النسبي:
موظف يبلغ من العمر 50 سنة ويستوفي 24 سنة من النشاط , فلنه بامكانه الاستفادة من تقاعد نسبي يحسب بناءا على 24 سنة كما يلي:
24X 2.5% = 60%
وبالتالي هذا العامل يحصل على تقاعد نسبته 60%

3- التقاعد دون شرط السن: Retraite sans condition d'age
بناء على طلب العامل يمكن الاستفادة من معاش تقاعد كامل بشرط :
استيفاء على الأقل 32 سنة من العمل و التأمين
وهذا هو نوع التقاعد الوحيد الذي سيتم الغائه طبقا لنتائج الثلاثية: (( ومن جهتهما، أكدّ الاتحاد العام للعمال الجزائريين ومنظمات أرباب العمل، موافقتهما بالإجماع، على إلغاء الإحالة على التقاعد دون شرط السن الـمنصوص عليها في الأمر 97/13 الـمؤرخ في 31 ماي 1997م.
كما أكدّا على أن الإبقاء حاليًَا على هذا الترتيب قد تنجرُ عنه انعكاسات تُضرُّ بأداة الإنتاج التي تُسجل في كل سنة تسربات هامة على مستوى مواردها البشرية الأكثر تأهيلا.
ومن هذا الـمنطلق، قرّرت الثلاثية إنشاء فوج عمل سيرأسه ممثل الوزارة الـمكلفة بالشؤون الاجتماعية، وسيضم ممثل عن الاتحاد العام للعمال الجزائريين وعن كل منظمة من منظمات أرباب العمل.وسيضطلعُ هذا الفوج بمهمة إعداد مشروع نص يتم بموجبه إلغاء الترتيب المتعلق بالإحالة على التقاعد دون شرط السن. وستُقدم نتائجه فـي القمة الثلاثية التي ستنعقد فـي أواخر الثلاثي الأول للسنة الـمقبلة، لتكرسه الحكومة، بعد ذلك، فـي شكل مشروع قانون تمهيدي)) , لكن يبقى التقاعد النسبي الذي تحدثنا عنه سابقا ساري المفعول.

4- منحة التقاعد: L'al******** de Retraite
يمنح الصندوق الوطني للتقاعد منحة لكل عامل أجير يبلغ من العمر 60 سنة ولم يستوف شرط العمل والتأمين 15عاما
الشروط:
أن يستوفي العامل 05 سنوات أو 20 فصلا من العمل والتأمين.
يحدد مبلغ المنحة حسب عدد السنوات ويمكن أن تضاف اليه علاوة الزوج المكفول ولا ترفع منح التقاعد الى الحد الأدنى.

ملاحظات مهمة:
يتم احتساب مبلغ معاش التقاعد على أساس ثلاث عناصر:
1- الأجر المرجعي
2- نسبة اعتماد سنوات التأمين 2.5 %
3- مدة التأمين.
ماهو الأجر المرجعي؟
هو الأجر الخاضع لإشتراك الضمان الاجتماعي ويعادل الأجر الذي على أساسه يتم احتساب المعاش:
* إما الأجر الشهري المتوسط للـ 05 سنوات الأخيرة التي تسبق الإحالة على التقاعد.
* أو اذا كان أكثر نفعا الأجر الشهري المتوسط المحدد على أساس الـ 05 سنوات التى تلقى خلالها العامل المعني أعلى أجر خلال مسيرته المهنية.
المبلغ الأدنى للمعاش :
يعادل 75% من الأجر الوطني الأدني المضمون أي 11250.00 د.ج شهريا بدءا من 01 جانفي 2010 تبعا لنتائج الثلاثية
المبلغ الادنى للمعاش حاليا هو: 9000.00 د.ج

المبلغ الأقصى للمعاش:
لا ينبغي أن يفوق 15 مرة الأجر الوطني الأدنى المضمون أي 225000.00 د.ج شهريا. بدءا من 01 جانفي 2010 تبعا لنتائج الثلاثية
المبلغ الاقصى للمعاش حاليا هو: 180000.00 د.ج
هذه الزيادة تأتي حسب قرارات الثلاثية الأخيرة:
(( فيما يتعلق بالأجر الوطني الأدنى الـمضمون، وتنفيذا للقرار الذي أعلن عنه السيد رئيس الجمهورية يوم 14 فبراير الأخير والذي يقضي بإعادة النظر فيه، فإن الأجر الوطني الأدنى الـمضمون سيُرفع بنسبة 25% اعتبارا من أول جانفي 2010 لينتقل بذلك من 12.000 دينار إلى 15.000 دينار شهريا ))

[ابو عاطف]

ملاحظة الموضوع للامانة العلمية منقول عن السيد الكونتي و هو مشكور

[ابو عاطف]

ملاحظة الموضوع للامانة العلمية منقول عن السيد الكونتي و هو مشكور

[محمد " ادرار"]

اخي المراة العاملة الام التى لها حق التقاعد النسبي بعد 25 سنة عمل فعلية وبلوغ 45 سنة من العمر .