houcinealgerie
2012-11-10, 11:29
لقد اصاب الاحباط عدد كبير من الاساتذة من لم تمسهم عمليات الادماج من خيانة و تماطل النقابات في الدفاع عن القواعد العامة و المستقبلية لمشوار الاساتذة الجدد و قليلي الاقدمية و من تم إقصاؤهم من ايلين للزوال و اساتذة مستخلفين ......
و لعلمكم فان الكناباست لم تعد تلك النقابة القوية و الفعالة و ما الاضراب الاخير الا عينة عن ذلك فعندما علم القدامى بالامتيازات حاولوا تكسير الاضراب بشتى الطرق لكي لا ينجح و ما تفتحها على المستويات الاخرى الا الدليل الثاني لانها احست بان عدد كبير من الاساتذة الذين وضفوا بعد 2003 لم يرغبوا و لن يرغبوا في تجديد الانخراط مستقبلا
ان الحل الوحيد هو إنشاء نقابة مطلبية جديدة تهتم بجميع انشغلات الفئات المهمشة تقريبا 40 % من عملية الادماج و لدينا الان من وسائل التواصل و الاتصال التي تسهل هذه العملية و يمكن خلال 3 اشهر على عقد مؤتمر تاسيسي
اقدم لكم نقاط في المسودة
الاساس الهيكلي:
- ثلث اعضاء المكتب الوطني و المجلس و المؤتمر يكونون من ذوي اقدمية اقل من 5 سنوات ( لظمان التجديد و الدفاع عن هذه الفئات )
- ثلث اعضاء المكتب الوطني و المجلس و المؤتمر يكونون من ذوي اقدمية اكبر من 5 سنوات و اقل من 10 سنوات
و الثلث الاخير للاكبر من 10 سنوات اقدمية
- تكون العهدة 4 سنوات مرة واحدة فقط لاعضاء المكتب الوطني و يحتفظون بعضوية المجلس الوطني و المؤتمر حتى التقاعد
المطالب الاساسية :
- الترقية برتبة واحدة لجميع الايلي للزوال و من حذفت تسميتهم من مدونة الرتب الجديدة دون شروط في الادماج مع الاحتفاظ بحق الرقية الثانية بواسطة التاهيل امتيازا و عرفانا لهؤلاء
- الترقية الالية في المدة القصوى للتاهيل كما هو معمول به مع بعض الاجهزة النظامية
- معيار الترقية يكون وفق الدرجات المكتسبة ( لاحتساب تعويض الخبرة المكتسبة ) و ليس حسب الاقدمية او الاثنين معا
- الارتقاء من مستوى تعليمي الى اخر بعد المكوث 10 سنوات في المستوى و متابعة تكوين اقامي في الجامعة او المعهد
-الترقية في الدرجات تكون بوتيرة سريعة في بداية المشوار و عادية في الوسط و طويلة عند نهاية المشوار و يكون اعداد القوائم حسب المواد
- اعداد قاعدة رياضية لنسب المناصب المالية للترقية
ان جميع هذه المقترحات مستمدة من مطالعتي لبعض القوانين الاساسية الاجنبية في ميدان التعليم
اتمنى ان تنال هذه المقترحات إعجابكم و يتم بناء تنظيم نقابي يدافع عن جميع الشرائح
و لعلمكم فان الكناباست لم تعد تلك النقابة القوية و الفعالة و ما الاضراب الاخير الا عينة عن ذلك فعندما علم القدامى بالامتيازات حاولوا تكسير الاضراب بشتى الطرق لكي لا ينجح و ما تفتحها على المستويات الاخرى الا الدليل الثاني لانها احست بان عدد كبير من الاساتذة الذين وضفوا بعد 2003 لم يرغبوا و لن يرغبوا في تجديد الانخراط مستقبلا
ان الحل الوحيد هو إنشاء نقابة مطلبية جديدة تهتم بجميع انشغلات الفئات المهمشة تقريبا 40 % من عملية الادماج و لدينا الان من وسائل التواصل و الاتصال التي تسهل هذه العملية و يمكن خلال 3 اشهر على عقد مؤتمر تاسيسي
اقدم لكم نقاط في المسودة
الاساس الهيكلي:
- ثلث اعضاء المكتب الوطني و المجلس و المؤتمر يكونون من ذوي اقدمية اقل من 5 سنوات ( لظمان التجديد و الدفاع عن هذه الفئات )
- ثلث اعضاء المكتب الوطني و المجلس و المؤتمر يكونون من ذوي اقدمية اكبر من 5 سنوات و اقل من 10 سنوات
و الثلث الاخير للاكبر من 10 سنوات اقدمية
- تكون العهدة 4 سنوات مرة واحدة فقط لاعضاء المكتب الوطني و يحتفظون بعضوية المجلس الوطني و المؤتمر حتى التقاعد
المطالب الاساسية :
- الترقية برتبة واحدة لجميع الايلي للزوال و من حذفت تسميتهم من مدونة الرتب الجديدة دون شروط في الادماج مع الاحتفاظ بحق الرقية الثانية بواسطة التاهيل امتيازا و عرفانا لهؤلاء
- الترقية الالية في المدة القصوى للتاهيل كما هو معمول به مع بعض الاجهزة النظامية
- معيار الترقية يكون وفق الدرجات المكتسبة ( لاحتساب تعويض الخبرة المكتسبة ) و ليس حسب الاقدمية او الاثنين معا
- الارتقاء من مستوى تعليمي الى اخر بعد المكوث 10 سنوات في المستوى و متابعة تكوين اقامي في الجامعة او المعهد
-الترقية في الدرجات تكون بوتيرة سريعة في بداية المشوار و عادية في الوسط و طويلة عند نهاية المشوار و يكون اعداد القوائم حسب المواد
- اعداد قاعدة رياضية لنسب المناصب المالية للترقية
ان جميع هذه المقترحات مستمدة من مطالعتي لبعض القوانين الاساسية الاجنبية في ميدان التعليم
اتمنى ان تنال هذه المقترحات إعجابكم و يتم بناء تنظيم نقابي يدافع عن جميع الشرائح