alger1787
2012-08-07, 16:38
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيفية إنشاء عقد عمل مدعم ( CTA )
يهدف هذا العقد إلى تمديد مساهمة مديرية التشغيل للولاية في التكفل بأجور الشباب المدمج على مستوى الهيئة المستخدمة في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني وفقا لصيغة عقد العمل المدعم.
يلتزم مدير التشغيل للولاية بدفع اشتراك الدولة الشهري من أجر كل شاب مدمج في إطار عقد العمل المدعم.على النحو الآتي :
لتــحميل الملف الخاص بالمبالغ المدفوعة من طرف مديرية التشغيل اضغط ICI (http://storage.canalblog.com/15/37/636040/42363697.doc)
تدفع المبالغ المخصصة لهذه العملية, كل ثلاثة أشهر, إلى حساب المؤسسة و يدفع القسم التالي إلى المستخدم بعد تقديمه لأوراق الحضور الشهرية للشباب المدمج.
تتعهد مؤسسة المستخدمة, بصفتها هيئة مستخدمة, بدفع أجر خاص لفائدة الشباب المستفيد من هذه العقود, على أساس القائمة الاسمية للحضور الخاصة بالشهر السابق.
تتكفل المؤسسة بالاشتراكات في الضمان الاجتماعي, التي يتم حسابها على أساس أجر المنصب
يلتزم المستخدم بتقديم ملف يتضمن مايأتي :
القائمة الاسمية لأوراق الحضور الخاصة بالشباب المدمج ,
بطاقة الأجر الخاصة بكل مستفيد,
وضعية الاشتراكات في الضمان الاجتماعي,
وضعية الاستهلاكات الثلاثية لإعادة تمويل حساب المؤسسة من قبل مدير التشغيل للولاية.
تلتزم المؤسسة بتوظيف %25على الأقل من العدد الكلي للمستفيدين لمدة سنة واحدة على الأقل بعد انقضاء فترة عقد العمل المدعم.
وتكوين هذه المساهمة تدريجيا كما يلي حسب طبيعة كل عقد:
عقود إدماج أصحاب الشهادات CID : لمدة 03 سنوات
مستوى التعليم العالي/
السنة الأولى 55% من الصنف 11 النقطة الاستدلالية 498....12.325,50 دج.
السنة الثانية 45% من الصنف 11 النقطة الاستدلالية 498....10.084,50 دج.
السنة الثالثة 35% من الصنف 11 النقطة الاستدلالية 498.....7.843,50 دج.
مستوى التقني السامي/
السنة الأولى 50% من الصنف 10 النقطة الاستدلالية 453... 10.192,50 دج.
السنة الثانية 40% من الصنف 10 النقطة الاستدلالية 453.....8.154,00 دج.
السنة الثالثة 30% من الصنف 10 النقطة الاستدلالية 453.....6.115,50 دج.
عقود الإدماج المهني : CIPلمدة سنتين 02
السنة الأولى 47 % من الصنف 08 النقطة الاستدلالية 379 ... 8.015,85 دج.
السنة الثانية 35 % من الصنف 08 النقطة الاستدلالية 379... 5.969,25 دج.
عقود العمل والتكوين CIP: لمدة سنة واحدة
53 % من الصنف 03 النقطة الاستدلالية 252 .......... 6.010,20 دج
معلومات مفيدة:
من أجل تحميل نموذج عرص العمل demande_d_offre (http://storage.canalblog.com/10/77/636040/42471020.doc)
من أجل تحميل نموذج رسالة الالتزام lettre_d_engagement (http://storage.canalblog.com/93/73/636040/49709614.doc)
من أجل تحميل نموذج الاتفاقية مع مديرية التشغيل Convention_avec_DEW (http://storage.canalblog.com/26/28/636040/49709663.doc)
من أجل تحميل نموذج تمديد العقد DEMANDE_CTA (http://storage.canalblog.com/39/13/636040/42225637.doc)
أريد التنبيه أن المعلومات المذكورة أعلاه هي قديمة و لا تتوافق مع اخر مرسوم العام الماضي
فالاجر من الدولة لم يعد بالنسب و النقط الاستدلالية ، أصبح ثابت 12000 للجامعيين و 10000 تقني سامي و 8000 دون تأهيل
سلام
ليكن في علم الجميع ان المساهمة التي تمنحها مديرية التشغيل هي ثابتة الان اي 12 للجامعين 10 للتقنيين
لمعلومات أكثر:
http://www.djelfa.info/vb/images/icons/new1.gif عقود عمل مدعم جديدة لتسوية وضعية ربع مليون موظف في ما قبل التشغيل (http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=831191)
منقوووول
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
كيفية إنشاء عقد عمل مدعم ( CTA )
يهدف هذا العقد إلى تمديد مساهمة مديرية التشغيل للولاية في التكفل بأجور الشباب المدمج على مستوى الهيئة المستخدمة في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني وفقا لصيغة عقد العمل المدعم.
يلتزم مدير التشغيل للولاية بدفع اشتراك الدولة الشهري من أجر كل شاب مدمج في إطار عقد العمل المدعم.على النحو الآتي :
لتــحميل الملف الخاص بالمبالغ المدفوعة من طرف مديرية التشغيل اضغط ICI (http://storage.canalblog.com/15/37/636040/42363697.doc)
تدفع المبالغ المخصصة لهذه العملية, كل ثلاثة أشهر, إلى حساب المؤسسة و يدفع القسم التالي إلى المستخدم بعد تقديمه لأوراق الحضور الشهرية للشباب المدمج.
تتعهد مؤسسة المستخدمة, بصفتها هيئة مستخدمة, بدفع أجر خاص لفائدة الشباب المستفيد من هذه العقود, على أساس القائمة الاسمية للحضور الخاصة بالشهر السابق.
تتكفل المؤسسة بالاشتراكات في الضمان الاجتماعي, التي يتم حسابها على أساس أجر المنصب
يلتزم المستخدم بتقديم ملف يتضمن مايأتي :
القائمة الاسمية لأوراق الحضور الخاصة بالشباب المدمج ,
بطاقة الأجر الخاصة بكل مستفيد,
وضعية الاشتراكات في الضمان الاجتماعي,
وضعية الاستهلاكات الثلاثية لإعادة تمويل حساب المؤسسة من قبل مدير التشغيل للولاية.
تلتزم المؤسسة بتوظيف %25على الأقل من العدد الكلي للمستفيدين لمدة سنة واحدة على الأقل بعد انقضاء فترة عقد العمل المدعم.
وتكوين هذه المساهمة تدريجيا كما يلي حسب طبيعة كل عقد:
عقود إدماج أصحاب الشهادات CID : لمدة 03 سنوات
مستوى التعليم العالي/
السنة الأولى 55% من الصنف 11 النقطة الاستدلالية 498....12.325,50 دج.
السنة الثانية 45% من الصنف 11 النقطة الاستدلالية 498....10.084,50 دج.
السنة الثالثة 35% من الصنف 11 النقطة الاستدلالية 498.....7.843,50 دج.
مستوى التقني السامي/
السنة الأولى 50% من الصنف 10 النقطة الاستدلالية 453... 10.192,50 دج.
السنة الثانية 40% من الصنف 10 النقطة الاستدلالية 453.....8.154,00 دج.
السنة الثالثة 30% من الصنف 10 النقطة الاستدلالية 453.....6.115,50 دج.
عقود الإدماج المهني : CIPلمدة سنتين 02
السنة الأولى 47 % من الصنف 08 النقطة الاستدلالية 379 ... 8.015,85 دج.
السنة الثانية 35 % من الصنف 08 النقطة الاستدلالية 379... 5.969,25 دج.
عقود العمل والتكوين CIP: لمدة سنة واحدة
53 % من الصنف 03 النقطة الاستدلالية 252 .......... 6.010,20 دج
معلومات مفيدة:
من أجل تحميل نموذج عرص العمل demande_d_offre (http://storage.canalblog.com/10/77/636040/42471020.doc)
من أجل تحميل نموذج رسالة الالتزام lettre_d_engagement (http://storage.canalblog.com/93/73/636040/49709614.doc)
من أجل تحميل نموذج الاتفاقية مع مديرية التشغيل Convention_avec_DEW (http://storage.canalblog.com/26/28/636040/49709663.doc)
من أجل تحميل نموذج تمديد العقد DEMANDE_CTA (http://storage.canalblog.com/39/13/636040/42225637.doc)
أريد التنبيه أن المعلومات المذكورة أعلاه هي قديمة و لا تتوافق مع اخر مرسوم العام الماضي
فالاجر من الدولة لم يعد بالنسب و النقط الاستدلالية ، أصبح ثابت 12000 للجامعيين و 10000 تقني سامي و 8000 دون تأهيل
سلام
ليكن في علم الجميع ان المساهمة التي تمنحها مديرية التشغيل هي ثابتة الان اي 12 للجامعين 10 للتقنيين
لمعلومات أكثر:
http://www.djelfa.info/vb/images/icons/new1.gif عقود عمل مدعم جديدة لتسوية وضعية ربع مليون موظف في ما قبل التشغيل (http://www.djelfa.info/vb/showthread.php?t=831191)
منقوووول