جديد التعليمة رقم 6 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات انشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

http://www.up.djelfa.info/uploads/141847801383371.gif

 

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-06-04, 08:56   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
meconopsice
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية meconopsice
 

 

 
إحصائية العضو









meconopsice متواجد حالياً


Hot News1 جديد التعليمة رقم 6

مع التحويل التلقائي للمناصب المالية من الرتبة الأصلية إلى رتبة الإدماج
ابن بوزيد يراسل المدراء لترقية المتحصلين على المعدلات في الامتحانات المهنية


طلبت مديرية تسيير الموارد البشرية التابعة لوزارة التربية الوطنية التي يرأسها الأستاذ محمد بوخطة من جميع المديريات الولائية، إعداد مقترحات تحويل الشريحة الخاصة بالمناصب المالية المفتوحة بعنوان 2011، وذلك تبعا للتعليمة رقم 06 المؤرخة في 2 مارس 2011 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية الموقعة من طرف المدير العام السابق للوظيفة العمومية جمال خرشي المتعلقة بترقية جميع المترشحين المشاركين في الامتحانات المهنية والمتحصلين على معدل يساوي أو يفوق 10 على 20 مع التحويل التلقائي للمناصب المالية من الرتبة الأصلية إلى رتبة الإدماج. وحسب المراسلة التي بعثت بها مديرية تسيير الموارد البشرية إلى مدراء التربية للولايات والتي تحوز صوت الغرب على نسخة منها وتنفرد بنشر محتواها، فإنه قد تمت على حسب هذه المراسلة مطالبة المديريات الولائية بإعداد مقترحات تحويل الشريحة التي تتضمن الرتبة والمناصب المفتوحة، ففي الشريحة المالية بعنوان 2011 وكذا التعديل المقترح مع المناصب المفتوحة في الشريحة المالية لذات السنة بعد التعديل، بشرط أن ترفق المقترحات بمحاضر اللجان المشتركة مع مفتشية الوظيفة العمومية والمكلفة بإعداد قائمة الناجحين نهائيا في الامتحانات النهائية للرتب المعنية بالتحويل، وفقا للتعليمة رقم 06 مثلما جاء في المراسلة الصادرة بتاريخ 25 ماي الماضي عن مديرية تسيير الموارد البشرية التابعة لوزارة التربية الوطنية.





ومعلوم أن تعليمة الوظيف العمومي الصادرة بتاريخ 2 مارس الماضي الموقعة من طرف المدير السابق للوظيف العمومي تتعلق بالترقية الآلية في المنصب لكل موظف تحصل على معدل 10 أو يفوق في الاختبار المهني، بحيث يتم التحويل التلقائي للمناصب المالية المطابقة لرتبة الانتماء، فيما يستثنى من ذلك المشاركون في مسابقات المناصب العليا مثلما أطلعتنا عليه جهات مسؤولة في وقت سابق، وهو ما يعني اقتصار الاستفادة من محتوى هذه التعليمة على المشاركين في الاختبارات الخاصة بالرتب التي جاء بها القانون الأساسي الخاص بعمال التربية رقم 08/315 الصادر في أكتوبر 2008. وفيما لم توضح المراسلة كيفية تطبيق المقترحات وهل ستشمل جميع الناجحين في الاختبارات المهنية الحاصلين على معدل 10 من 20 أم أن الأمر يتعلق فقط بعدد المناصب المالية التي سيتم فتحها وهو ما يعني استفادة الناجحين على حسب ترتيبهم في القائمة، وهو الغالب مثلما علمناه من مصادر تابعة لمديرية التربية في وقت سابق، وهو ما قد يحول دون تنظيم مسابقات جديدة خاصة بالمناصب المالية لعام 2011 في حال كان التطبيق على هذا النحو لتبقى الفرصة فقط للمسجلين على قوائم التأهيل. التعليمة الصادرة عن المديرية العامة للوظيف العمومي التي حملت رقم 06 والموقعة من طرف المدير السابق للوظيفة العمومية طرح بشأنها العديد من الموظفين عدة أسئلة خصوصا أولئك الذين شاركوا في مسابقات الترقية قبل صدورها ولم يتحصلوا على معدلاتهم، كما تساءل بعض النقابيين على الغاية من تطبيق هذه التعليمة ما دام أنها تقتصر على الرتب وتستثني المناصب العليا، وكذلك تقتصر على المناصب المالية المفتوحة بعنوان السنة المالية، مما يعني اقتصارها على عدد معين فقط من الناجحين، أضف إلى حرمان الراغبين في المشاركة في المسابقات الخاصة بالمناصب المالية بعنوان السنة المالية 2011 من أية مشاركة إذا كان الأمر متعلقا بالتحويل التلقائي للمناصب؟ لا سيما وأنها تقتصر فقط على المشاركين في مسابقات عام 2010 وهو ما جعل بعضا من النقابيين يتساءل عن مصير أولئك الذين تحصلوا على معدلات تفوق بكثير 10من 20 ولم ينجحوا في وقت سابق، بحكم أن عدد المناصب كان محدودا مثلما يرى المنسق الولائي للكناباست بمستغانم رباعي منصور، الذي أكد أن تعليمة مهما كانت طبيعتها لا تلغي قانونا أو أية مادة من مواده، وما دام أن مواد القانون الأساسي الخاص بعمال التربية واضحة بشأن الترقية، فلا داعي لمثل هذه الإجراءات يقول ذات المتحدث الذي تساءل أيضا عن أسباب عدم إبلاغ جميع الموظفين بفحوى ومحتوى هذه التعليمة قبل صدورها حتى تكون المشاركة مفتوحة للجميع بحكم التحفيز، كما تساءل عن ذنب أولئك الذين لم يسعفهم الحظ في المشاركة في المسابقات المهنية في العام 2010 تحت عدم بلوغهم مستوى الخدمة الفعلية المحددة شرطا للمشاركة في أية مسابقة، وهو ما أصبح يقول ذات المتحدث مبررا كافيا لإعادة النظر في جميع التصنيفات التي جاء بها القانون الأساسي 08/315 لوضع حد للإجحاف الذي لحق بالموظفين، وهو ما جعل الكناباست يقول نائب المنسق الوطني السيد حمادي منصور تقترح جملة من التصنيفات الجديدة قصد عرضها على وزارة التربية الوطنية، خصت موظفي الطور الابتدائي بين الصنفين 11 و12 والطور المتوسط بين 12 و13 والطور الثانوي بين 14 و17. وفي انتظار وضوح الرؤية بشأن هذه المراسلة والمراجعة التي أمرت بها وزارة التربية الوطنية نقابات القطاع بشأن إعادة النظر في التصنيف، تبقى أنظار عمال القطاع متجهة بشأن نتائج الاتفاق بين وزارة التربية ونقابتي الكناباست والاينباف وكذا تلك الأسئلة المطروحة لدى معلمي الطور الابتدائي بشأن مصير 03 سنوات من التكوين عن بعد.







 

رد مع اقتباس
مساحة إعلانية
قديم 2011-06-04, 09:20   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
algerien99
عضو مميّز
 
إحصائية العضو









algerien99 غير متواجد حالياً


افتراضي

في حال كان التطبيق على هذا النحو لتبقى الفرصة فقط للمسجلين على قوائم التأهيل. التعليمة الصادرة عن المديرية العامة للوظيف العمومي التي حملت رقم 06 والموقعة من طرف المدير السابق للوظيفة العمومية

تبقى أنظار عمال القطاع متجهة بشأن نتائج الاتفاق بين وزارة التربية ونقابتي الكناباست والاينباف وكذا تلك الأسئلة المطروحة لدى معلمي الطور الابتدائي بشأن مصير 03 سنوات من التكوين عن بعد.







رد مع اقتباس
قديم 2011-06-04, 09:37   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
ameurtaoussi
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو









ameurtaoussi غير متواجد حالياً


افتراضي

شكرا أخي على الموضوع
وفعلا اطلعت على المقال الموجود في جريدة صوت الغرب
لكن مازال الغموض يلف القضية







رد مع اقتباس
قديم 2011-06-04, 09:41   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
أمين97
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو









أمين97 غير متواجد حالياً


افتراضي

merci bien frere







رد مع اقتباس
قديم 2011-06-04, 09:42   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
imad.gatel
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية imad.gatel
 

 

 
إحصائية العضو









imad.gatel غير متواجد حالياً


افتراضي

مشكوووور........................







رد مع اقتباس
قديم 2011-06-04, 13:30   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
عبدو67
عضو فعّال
 
إحصائية العضو









عبدو67 غير متواجد حالياً


افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة meconopsice مشاهدة المشاركة
مع التحويل التلقائي للمناصب المالية من الرتبة الأصلية إلى رتبة الإدماج
ابن بوزيد يراسل المدراء لترقية المتحصلين على المعدلات في الامتحانات المهنية


طلبت مديرية تسيير الموارد البشرية التابعة لوزارة التربية الوطنية التي يرأسها الأستاذ محمد بوخطة من جميع المديريات الولائية، إعداد مقترحات تحويل الشريحة الخاصة بالمناصب المالية المفتوحة بعنوان 2011، وذلك تبعا للتعليمة رقم 06 المؤرخة في 2 مارس 2011 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية الموقعة من طرف المدير العام السابق للوظيفة العمومية جمال خرشي المتعلقة بترقية جميع المترشحين المشاركين في الامتحانات المهنية والمتحصلين على معدل يساوي أو يفوق 10 على 20 مع التحويل التلقائي للمناصب المالية من الرتبة الأصلية إلى رتبة الإدماج. وحسب المراسلة التي بعثت بها مديرية تسيير الموارد البشرية إلى مدراء التربية للولايات والتي تحوز صوت الغرب على نسخة منها وتنفرد بنشر محتواها، فإنه قد تمت على حسب هذه المراسلة مطالبة المديريات الولائية بإعداد مقترحات تحويل الشريحة التي تتضمن الرتبة والمناصب المفتوحة، ففي الشريحة المالية بعنوان 2011 وكذا التعديل المقترح مع المناصب المفتوحة في الشريحة المالية لذات السنة بعد التعديل، بشرط أن ترفق المقترحات بمحاضر اللجان المشتركة مع مفتشية الوظيفة العمومية والمكلفة بإعداد قائمة الناجحين نهائيا في الامتحانات النهائية للرتب المعنية بالتحويل، وفقا للتعليمة رقم 06 مثلما جاء في المراسلة الصادرة بتاريخ 25 ماي الماضي عن مديرية تسيير الموارد البشرية التابعة لوزارة التربية الوطنية.





ومعلوم أن تعليمة الوظيف العمومي الصادرة بتاريخ 2 مارس الماضي الموقعة من طرف المدير السابق للوظيف العمومي تتعلق بالترقية الآلية في المنصب لكل موظف تحصل على معدل 10 أو يفوق في الاختبار المهني، بحيث يتم التحويل التلقائي للمناصب المالية المطابقة لرتبة الانتماء، فيما يستثنى من ذلك المشاركون في مسابقات المناصب العليا مثلما أطلعتنا عليه جهات مسؤولة في وقت سابق، وهو ما يعني اقتصار الاستفادة من محتوى هذه التعليمة على المشاركين في الاختبارات الخاصة بالرتب التي جاء بها القانون الأساسي الخاص بعمال التربية رقم 08/315 الصادر في أكتوبر 2008. وفيما لم توضح المراسلة كيفية تطبيق المقترحات وهل ستشمل جميع الناجحين في الاختبارات المهنية الحاصلين على معدل 10 من 20 أم أن الأمر يتعلق فقط بعدد المناصب المالية التي سيتم فتحها وهو ما يعني استفادة الناجحين على حسب ترتيبهم في القائمة، وهو الغالب مثلما علمناه من مصادر تابعة لمديرية التربية في وقت سابق، وهو ما قد يحول دون تنظيم مسابقات جديدة خاصة بالمناصب المالية لعام 2011 في حال كان التطبيق على هذا النحو لتبقى الفرصة فقط للمسجلين على قوائم التأهيل. التعليمة الصادرة عن المديرية العامة للوظيف العمومي التي حملت رقم 06 والموقعة من طرف المدير السابق للوظيفة العمومية طرح بشأنها العديد من الموظفين عدة أسئلة خصوصا أولئك الذين شاركوا في مسابقات الترقية قبل صدورها ولم يتحصلوا على معدلاتهم، كما تساءل بعض النقابيين على الغاية من تطبيق هذه التعليمة ما دام أنها تقتصر على الرتب وتستثني المناصب العليا، وكذلك تقتصر على المناصب المالية المفتوحة بعنوان السنة المالية، مما يعني اقتصارها على عدد معين فقط من الناجحين، أضف إلى حرمان الراغبين في المشاركة في المسابقات الخاصة بالمناصب المالية بعنوان السنة المالية 2011 من أية مشاركة إذا كان الأمر متعلقا بالتحويل التلقائي للمناصب؟ لا سيما وأنها تقتصر فقط على المشاركين في مسابقات عام 2010 وهو ما جعل بعضا من النقابيين يتساءل عن مصير أولئك الذين تحصلوا على معدلات تفوق بكثير 10من 20 ولم ينجحوا في وقت سابق، بحكم أن عدد المناصب كان محدودا مثلما يرى المنسق الولائي للكناباست بمستغانم رباعي منصور، الذي أكد أن تعليمة مهما كانت طبيعتها لا تلغي قانونا أو أية مادة من مواده، وما دام أن مواد القانون الأساسي الخاص بعمال التربية واضحة بشأن الترقية، فلا داعي لمثل هذه الإجراءات يقول ذات المتحدث الذي تساءل أيضا عن أسباب عدم إبلاغ جميع الموظفين بفحوى ومحتوى هذه التعليمة قبل صدورها حتى تكون المشاركة مفتوحة للجميع بحكم التحفيز، كما تساءل عن ذنب أولئك الذين لم يسعفهم الحظ في المشاركة في المسابقات المهنية في العام 2010 تحت عدم بلوغهم مستوى الخدمة الفعلية المحددة شرطا للمشاركة في أية مسابقة، وهو ما أصبح يقول ذات المتحدث مبررا كافيا لإعادة النظر في جميع التصنيفات التي جاء بها القانون الأساسي 08/315 لوضع حد للإجحاف الذي لحق بالموظفين، وهو ما جعل الكناباست يقول نائب المنسق الوطني السيد حمادي منصور تقترح جملة من التصنيفات الجديدة قصد عرضها على وزارة التربية الوطنية، خصت موظفي الطور الابتدائي بين الصنفين 11 و12 والطور المتوسط بين 12 و13 والطور الثانوي بين 14 و17. وفي انتظار وضوح الرؤية بشأن هذه المراسلة والمراجعة التي أمرت بها وزارة التربية الوطنية نقابات القطاع بشأن إعادة النظر في التصنيف، تبقى أنظار عمال القطاع متجهة بشأن نتائج الاتفاق بين وزارة التربية ونقابتي الكناباست والاينباف وكذا تلك الأسئلة المطروحة لدى معلمي الطور الابتدائي بشأن مصير 03 سنوات من التكوين عن بعد.
في كل مرة تستثنى فئة في البداية اسثني النظار ومستشاري التربية والان تقولون المناصب العليا
لماذا لم يقولوا خاصة بكل قطاعات الوظيف العمومي باستثناء قطاع التربية ونتهناوا.....؟






رد مع اقتباس
قديم 2011-06-04, 14:49   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
تانيا 2008
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو









تانيا 2008 غير متواجد حالياً


افتراضي

فعلا الأخ عبدو هذا ما سيحصل و هذا الذي يريدونه







رد مع اقتباس
قديم 2011-06-04, 19:16   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
WALIDOBAMA
محظور
 
إحصائية العضو









WALIDOBAMA غير متواجد حالياً


افتراضي

يقول لكم - ........أوباما - لا لليأس هناك نور في آخر النفق .







رد مع اقتباس
قديم 2011-06-04, 20:26   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
أبو يوسف عبد الوهاب
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية أبو يوسف عبد الوهاب
 

 

 
إحصائية العضو









أبو يوسف عبد الوهاب غير متواجد حالياً


افتراضي

شكـــــــــرا ً أخــــي الكريم







رد مع اقتباس
قديم 2011-06-05, 14:40   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
تانيا 2008
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو









تانيا 2008 غير متواجد حالياً


افتراضي

هل من احد منكم يستطيع ان يبعث لنا هذه التعليمة بتاريخ 25/05/2011







رد مع اقتباس
قديم 2011-06-05, 16:00   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
أبو يوسف عبد الوهاب
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية أبو يوسف عبد الوهاب
 

 

 
إحصائية العضو









أبو يوسف عبد الوهاب غير متواجد حالياً


افتراضي

شكرا على هذا الموضوع







رد مع اقتباس
قديم 2011-06-05, 17:11   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
aek76
عضو مشارك
 
إحصائية العضو









aek76 غير متواجد حالياً


افتراضي

ممكن تحميل التعليمة الجديدة . شكرا مسبقا







رد مع اقتباس
قديم 2011-06-05, 19:46   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
kadikadi
عضو جديد
 
إحصائية العضو









kadikadi غير متواجد حالياً


افتراضي

يقدر واحد يبسط واش جاء في التعليمة الاخيرة؟ والشكر الجزيل مسبقا







رد مع اقتباس
قديم 2011-06-05, 20:40   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
عبدو67
عضو فعّال
 
إحصائية العضو









عبدو67 غير متواجد حالياً


افتراضي

الرجاء من الاخوة الذين لديهم التعليمة الاخيرة ان يضعها بالمنتدى وشكرا







رد مع اقتباس
قديم 2011-06-06, 19:13   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
kadikadi
عضو جديد
 
إحصائية العضو









kadikadi غير متواجد حالياً


افتراضي

ياك هم يصيبو شعب ناس ملاح كي هالشعب غضبو برك والله ما يدير حاجة شحال من مرة يبهدلوه بصح والو,,,,,,,,,,,فيه مقولة تقول "الحقيقة تجرح بصح ما تتقتلش" لازم نعترفوبلي رانا ماش قادرين نواجهو عمدنا 48 ما تصيبش 100 واحد كلمة وحدة ويقول اندهولي نحضر,,,,,,,,,,,,,,روحو للفيس بوك على" الوظيف العمومي تعليمة الأحتياط"ثمة تصيبو الصح







رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
التعليمة, جديد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 05:57

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2013 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)