مبروك ادماج جميع متعاقدي البلديات - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف

أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط .

 

الجلفة إنفو  ثاني أغلى موقع الكتروني في الجزائر  حسب دراسة أمريكية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-04-30, 09:53   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
bilel07
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية bilel07
 

 

 
إحصائية العضو









bilel07 غير متواجد حالياً


B4 مبروك ادماج جميع متعاقدي البلديات

افتك عمال وموظفو قطاع البلديات إجراء هاما من وزارة الداخلية، يقضي بإدماج جميع المتعاقدين والمؤقتين في مناصب دائمة، كما انتزعوا وعدا بإصدار قانونهم الأساسي قبل نهاية جوان القادم، موازاة مع تشكيل لجنة مختلطة لإعداد وإثراء النظام التعويضي الأسبوع القادم، والذي* ‬سيدخل* ‬حيز* ‬التطبيق* ‬بعد* ‬شهر* ‬من* ‬صدور* ‬القانون* ‬الأساسي*. ‬

وكشف رئيس الاتحادية الوطنية لموظفي قطاع البلديات عز الدين حلاسة في تصريح لـ "الشروق"، بأن ممثلي وزارة الداخلية أكدوا خلال جلسة العمل التي جمعت الطرفين، أول أمس، إدماج جميع العمال والموظفين المتعاقدين في مناصب دائمة، وهي العملية التي سيشرع في تجسيدها فور صدور القانون الأساسي لموظفي القطاع، المحدد مهلته قبل نهاية شهر جوان القادم، موضحا بأن جميع العمال والموظفين الذين يشتغلون في جهازي الإدماج المهني والشبكة الاجتماعية، والذين يقارب عددهم نحو 300 ألف عامل، سيستفيدون من قرار الإدماج، من خلال فتح مناصب عليا.
وأكد المتحدث مشاركة اتحاديته في اللجنة المشتركة لإعداد وإثراء قانون نظام المنح والتعويضات لعمال البلديات التي ستتشكل خلال الأسبوع القادم على مستوى وزارة الداخلية، موضحا بأن نقابته "ستعمل على أن يستفيد جميع عمال القطاع من التعويضات بأثر رجعي ابتداء من جانفي 2008"، وأشار إلى أنه "سيتم ضبط نظام المنح والتعويضات الجديد في أجل لا يتعدى شهرا بعد صدور القانون الأساسي"، مضيفا أن هيئته "ستعمل على إثراء قانون نظام المنح والتعويضات خصوصا بالنسبة لعمال النظافة الذين سيستفيدون من منح إضافية تتلاءم والمخاطر التي تحيط بعملهم*"‬*. ‬
وقال المتحدث في ندوة صحفية نشطها أمس، إن الوصاية أكدت لهم أن عدم تسرعها في إصدار القانون الأساسي الخاص بهم يعود إلى حرصها على تجنب النقائص الظاهرة في القوانين الأساسية للقطاعات الأخرى، ولاعتباره ملفا ثقيلا يحتاج إلى دراسة جدية ومعمقة.
وأوضح المتحدث أن القانون الأساسي الجديد الخاص بموظفي قطاع البلديات يضم 8 شعب تضم 27 سلكا و69 رتبة بما فيه 3 شعب جديدة أضيفت له، وهي شعبة الإدارة العامة وتضم 15 رتبة مقسمة على 5 أسلاك ، وشعبة الترجمة والترجمة الفورية، وتضم سلكا واحدا مقسما إلى 3 رتب، وشعبة الوثائق والمحفوظات وتضم 8 رتب موزعة على 4 أسلاك، وشعبة الإعلام الآلي وتضم 8 رتب موزعة على 4 أسلاك، وشعبة التسيير التقني والحضاري وتضم 12 رتبة موزعة على 4 أسلاك، وشعبة النظافة، النقاوة العمومية والبيئة والرياضة وتضم 9 رتب موزعة على 3 أسلاك، بالإضافة إلى شعبة* ‬الاجتماعية* ‬الثقافية* ‬التربية* ‬الرياضية* ‬التي* ‬تضم* ‬بدورها* ‬9* ‬رتب*.‬
وفيما يتعلق بالإضراب الذي دعا إليه المجلس الوطني لعمال قطاع البلديات والمزمع شنه يوم 9 ماي، نفى المتحدث أن يكون هذا التنظيم منتميا إلى الاتحادية وليس لديه الحق في التحدث باسمها، مؤكدا أنه تم رفع دعوى قضائية ضد هذا الطرف الذي "تحركه أطراف سياسية تريد إدخال عمال* ‬البلديات* ‬في* ‬متاهات*"‬،* ‬مؤكدا* ‬في* ‬هذا* ‬السياق* ‬أن* ‬*"‬الاتحادية* ‬شرعت* ‬في* ‬الحوار* ‬مع* ‬الوزارة* ‬الوصية* ‬والدعوة* ‬إلى* ‬الإضراب* ‬يعتبر* ‬تناقضا* ‬ما* ‬هذا* ‬المسعى*"‬*.‬

المصدر الشروق
http://www.echoroukonline.com/ara/national/74046.html







 

مساحة إعلانية
قديم 2011-04-30, 10:16   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
bilel07
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية bilel07
 

 

 
إحصائية العضو









bilel07 غير متواجد حالياً


افتراضي

إدماج كل العمال المتعاقدين والمؤقتيـن في البلديات
تعهدت وزارة الداخلية والجماعات المحلية بإدماج كل العمال المتعاقدين والمؤقتين على مستوى البلديات، وأكد مسؤولون في الوزارة لدى لقائهم بممثلين عن ''السناباب''، أنه قد تم استحداث 23 منصبا في القانون الأساسي لعمال البلديات قصد ضمان التنسيق والإشراف لنشاطات الرقابة، بالإضافة إلى ثمانية شعب جديدة.

ومن المرتقب أن تصدر وزارة الداخلية والجماعات الداخلية القانون الأساسي الجديد في أقرب الآجال، حيث أكد بيان صادر عن الاتحادية التابعة لـ''السناباب''، أن القانون يتضمن ثماني شعب تضم 27 سلكا و69 مادة، وتتعلق بشعبة الإدارة العامة وشعبة الترجمة الفورية وشعبة الوثائق والمحفوظات وشعبة الإعلام الآلي وشعبة الإحصائيات وشعبة التسيير التقني وشعبة النظافة العمومية والبيئة والشعبة الاجتماعية والثقافية والتربوية والرياضية. وبالمقابل، فإن القانون سيمكن من ترقية الموظفين الذين كانوا محرومين من ذلك في السابق، كما يحق لكل موظف بقطاع البلديات التنقل إلى إدارة أخرى مثل الولاية أو الدائرة و هو ما لم يكن ممكنا في السابق. وقررت وزارة الداخلية والجماعات المحلية إدماج كل العمال المتعاقدين والمؤقتين في مناصب دائمة، وفي سياق ذي صلة دعت الوزارة الاتحادية الوطنية لموظفي قطاع البلديات إلى المشاركة في اللجنة المشتركة لإعداد وإثراء قانون نظام المنح والتعويضات لعمال البلديات التي ستتشكل خلال الأسبوع القادم على مستوى وزارة الداخلية والجماعات المحلية.
جريدة النهار
http://www.ennaharonline.com/ar/national/







قديم 2011-04-30, 10:18   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
هامتارو
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية هامتارو
 

 

 
إحصائية العضو









هامتارو غير متواجد حالياً


افتراضي

كذبة جديدة.


و ان كان فيها صدق فيتم ربما دمج اربع او خمس افراد..


يوجد في احدى بلديات سطيف 80 متعاقدا في اطار عقود ما قبل التشغيل و 30 موظفا في اطار الشبكة الاجتماعية و



5 افراد من اطار لاداس
..

فكيف يتم دمجهم.







قديم 2011-04-30, 10:31   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
bilel07
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية bilel07
 

 

 
إحصائية العضو









bilel07 غير متواجد حالياً


افتراضي

لقد تحدث عن 300 الف متعاقد و الرقم كبير سيشمل الكل







قديم 2011-04-30, 11:20   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
nadirh
عضو مشارك
 
إحصائية العضو









nadirh غير متواجد حالياً


افتراضي

هل أصحاب عقود ماقبل التشغيل معنيون بالأمر( لاداس)؟؟؟؟







قديم 2011-04-30, 11:23   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
latifa-star
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية latifa-star
 

 

 
إحصائية العضو









latifa-star غير متواجد حالياً


افتراضي

والله شيء يفرح مبروووووووووك لكل متعاقدي البلديات و عقوبها للقطاعات الأخرى إنشاء لله







قديم 2011-04-30, 12:20   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
fifi180
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية fifi180
 

 

 
إحصائية العضو









fifi180 غير متواجد حالياً


افتراضي

rabi ykamlalhom w ya3tina hna tani







قديم 2011-04-30, 12:21   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
رابح ش
عضو مشارك
 
إحصائية العضو









رابح ش غير متواجد حالياً


افتراضي

مجرد وعود وان غدا لناضره لقريب..... كاش نهار واعدو بحاجة وداروها .







قديم 2011-04-30, 12:40   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
بن جابر
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو









بن جابر غير متواجد حالياً


افتراضي

الأمور غير واضحة لحد الساعة ، خاصة مع العدد الكبير الذي تضمه البلديات من عمال مؤقتين بمختلف الصيغ.

ربي ايجيب الخير....







قديم 2011-04-30, 12:52   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
kheira sig
عضو مشارك
 
إحصائية العضو









kheira sig غير متواجد حالياً


افتراضي

ما فائدة ان ندمج في مناصب لا تلائم مستوياتنا
فانا اعمل في البدية تحت شعار عقود ما قبل الادماج ولكن بالرغم من انني احمل شهادة ليسانس في قانون الاعمال الا انني الان عون مكتب حسب ما كتب في البطاقة المهنية
ايعقل هذا تبا لهذا الادماج الذي جعل الشخص الذي دون مستوس يساوي شهادتي نحن لا نريد ادماج المهانة نريد ان يحتل كل واحد منا مكانته الحقيقية في العمل كل حسب شهادته ومستواه







قديم 2011-04-30, 13:32   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
saber1978
عضو مشارك
 
إحصائية العضو









saber1978 غير متواجد حالياً


افتراضي

هذا يبقى مجرد كلام نقابي لا أكثر

أما عن حديث بعض الاخوة والأخوات ممن يحملون شهادات جامعية وينتقدون وضعهم الحالي , بعدم شغلهم في مناصب تلائم

مستواهم , فمن الأحسن أن يترفعوا عن إهانة ممن هم أقل منهم في الشهادات واعتبرو أن هذا مهانة لهم

إذا كانو لا يرضون بهذا الوضع الحالي فما عليهم سوى فسخ عقودهم ومطالبة الجهات المعنية بإعادة النظر

أما ان يسمونه مهانة فا أسأل الأخت kheira sig متى كانت الشهادة مقياسا حقيقيا يعكس

مستوى أي شخص , إذا كان كذلك كان بالأحرى أن تترفعي عن مثل هذه الامور فمن يدعي الثقافة

لا ينزل إلى مستوى هذا التفكير فماذا ننتظر من الآخرين على إعتبار أن مايقولونه له مبرر بعدم ثقافتهم

ثم أعطيك مثلا فاستمعي له :

لدينا بعض حاملي الشهادات في قطاع الجماعات المحلية لا يعرفون حتى معالجة المعلومات بأبسط تطبيقات

الإعلام الآلي هذه حقيقة أعيشها يوميا , فا ضطررنا لإعادة تكوينهم نعم إعادة تكوينهم داخل الإدارة نحن عديمي

الشهادة , ولا شماتة في هذا إنما قدرنا عدم خبرتهم وقدمنا لهم المساعدة وقدروا فينا هذا ولم نعتبره يوما مهانة لهم

فأختي الكريمة الشهادة الاكاديمية على قدر اهميتها القسوى إلا انها لم تكن يوما مقياسا حقيقيا يعكس مستوى الأفراد

هذا ما أردت التنويه عليه وأرجو أن تتفهمي هذا كمثقفة

وشكرا







الأعضاء الذين قالوا بارك الله فيك/ شكراً لـ saber1978 على المشاركة المفيدة:
قديم 2011-04-30, 13:50   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
bilel07
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية bilel07
 

 

 
إحصائية العضو









bilel07 غير متواجد حالياً


افتراضي

كيف ان الشهادة الجامعية لا تعكس مستوى الافراد
اما عن الافراد الذين يتقنون العمل بدون شهادة فهذا من التكرار و نعرف ان التكرار يعلم.....................







قديم 2011-04-30, 13:54   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
saber1978
عضو مشارك
 
إحصائية العضو









saber1978 غير متواجد حالياً


افتراضي

الله يهديك يا الأخ bilel07







قديم 2011-04-30, 14:05   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
bilel07
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية bilel07
 

 

 
إحصائية العضو









bilel07 غير متواجد حالياً


افتراضي

امين و يهدينا كامل لو كانت لديك شهادة لاحسست بالشعور الذي ينتابك عندما ياتيك شيخ مسؤول بدون شهادة و يامرك بكتابة شهادة الميلاد رغم عنك .







قديم 2011-04-30, 14:27   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
saber1978
عضو مشارك
 
إحصائية العضو









saber1978 غير متواجد حالياً


افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bilel07 مشاهدة المشاركة
امين و يهدينا كامل لو كانت لديك شهادة لاحسست بالشعور الذي ينتابك عندما ياتيك شيخ مسؤول بدون شهادة و يامرك بكتابة شهادة الميلاد رغم عنك .


ولكن الشعور الذي ينتابك يدعوك لان ترد هذا الرد (اما عن الافراد الذين يتقنون العمل بدون شهادة فهذا من التكرار و نعرف ان التكرار يعلم.....................)


مع اني أقدر إحساسك






 

الكلمات الدلالية (Tags)
مبروك, متعاقدي, البلديات, ادماج, جميع

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع



الساعة الآن 22:40

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
2006-2013 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)
Protected by CBACK.de CrackerTracker