ماهي مهام عمال المؤسسات التربوية - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات انشغالات الأسرة التربوية > منتديات موظفي المصالح الإقتصادية

منتديات موظفي المصالح الإقتصادية منتدى يهتم بانشغالات موظفي المصالح الإقتصادية في قطاع التربية

http://www.up.djelfa.info/uploads/141389081779231.gif

 

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2011-01-26, 15:22   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
malek malik
عضو فعّال
 
إحصائية العضو









malek malik غير متواجد حالياً


افتراضي ماهي مهام عمال المؤسسات التربوية

- ماهي أصناف العمال الموجودين في المؤسسة التربوية سواءا ثانوية أو إكمالية وماهي المهام التي من الممكن أن يقوم بها كل واحد وما هو الحجم الساعي الأسبوعي لكل منهم. مثلا:
- العامل من الصنف 3 والصنف2 ماذا يعمل وكم ساعة عمل لديه في
الأسبوع..؟
- السائق ماهي الأعمال التي يمكن أن يقوم بها غير السياقة..؟
- العامل متعدد الإختصاصات..؟
- عمال المطبخ ماهي مهامهم.؟ وهكذا .........
وطبعا أنا أقصد مهامهم في إطار القانون حتى لايكون هناك ظلم لهذه الفئة من العمال.
أرجوا أن أجد لديكم توضيح كافي وشافي لهذه النقطة لما لها من أهمية بالنسبة لي ولغيري من المقتصدين.







 

رد مع اقتباس
مساحة إعلانية
قديم 2011-01-26, 16:44   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
باهي جمال
مشرف منتديات انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية باهي جمال
 

 

 
إحصائية العضو









باهي جمال متواجد حالياً


افتراضي

مهام التنظيف للعمال المهنيين واعمال التصليح للعامل متعدد الاختصاصات واعمال الطبخ للطباخ ومساعديه واعمال الحراسة للحراس والرقابة الامنية لاعوان الامن والسياقة للسائق والمخازن للمخزني هكذا يبدو ان الامر في منتهى البساطة لكن الحقيقة غير ذلك فامام النقص الكبير في عدد العمال بالمؤسسات التربية يتحتم علينا تجاوز كل هذا الكلام واعادة التوزيع من جديد حسب الامكانات البشرية المتوفرة بالمؤسسة فلاضير ان تجد مصلح العتاد يعوض احيانا الحراس او عون الامن يساعد في التنظيف او حارسا يقوم بطهي الاطعمة للتلاميذ وهنا تظهر مميزات التسيير عند المقتصد فيختار كل لما يصلح له ويتقنه ويستخرج كفاءات مخباة عند العمال فمنهم من يتميز بالثقة والامانة فيمكن تكليفه بالمخازن ومنهم من سبق له وان عمل في الطبخ قيل توظيفه بالمؤسسةفيستنجد به للمساعدة باعمال الطبخ







رد مع اقتباس
قديم 2011-01-27, 09:24   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
malek malik
عضو فعّال
 
إحصائية العضو









malek malik غير متواجد حالياً


افتراضي

شكرا على التوضيح.........







رد مع اقتباس
قديم 2011-09-25, 12:21   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
زبير عبد الله
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية زبير عبد الله
 

 

 
إحصائية العضو









زبير عبد الله غير متواجد حالياً


افتراضي

السلام عليكم الا تري بانه ستسود فوضة عارمة في المؤسسة عندما يقوم الموضف بعدة اعمال غيرمتناسبة وهل من تعويض مادي كمنحة ... عندما يقوم عامل التنضيف بالطبخ او المساعدة ويصدرمنه خطا من يتحمل المسؤلية او يقوم الحاجب بسياقة سيارة المؤسسة وقد يحدث حادث من المسؤل......الخ انا لا اشاطرك الراي لان الكثير من الموضفين لا يؤدون مهامهم التي اسندت لهم فكيف لهم ان يؤدو عدة مهام ولا يخفي عليك بان الدولة غير عاجزة علي توفير الموارة البشرية وكذالك غبر عاجزة بان تلزم كل موضف بمهامه لا غير وشكرا







رد مع اقتباس
قديم 2011-09-25, 12:39   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
باهي جمال
مشرف منتديات انشغالات الأسرة التربوية
 
الصورة الرمزية باهي جمال
 

 

 
إحصائية العضو









باهي جمال متواجد حالياً


افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زبير عبد الله مشاهدة المشاركة
السلام عليكم الا تري بانه ستسود فوضة عارمة في المؤسسة عندما يقوم الموضف بعدة اعمال غير متناسية وهل من تعويض مادي كمنحة ... عندما يقوم عامل التنضيف بالطبخ او المساعدة ويصدرمنه خطا من يتحمل المسؤلية او يقوم الحاجب بسياقة سيارة المؤسسة وقد يحدث حادث من المسؤل......الخ انا لا اشاطرك الراي لان الكثير من الموضفين لا يؤدون مهامهم التي اسندت لهم فكيف لهم ان يؤدو عدة مهام ولا يخفي عليك بان الدولة غير عاجزة علي توفير الموارة البشرية وكذالك غبر عاجزة بان تلزم كل موضف بمهامه لا غير وشكرا
يمكن ان يكلف العامل في غير اختصاصه كتابيا اذا احتاجت المؤسسة اليه اما ان الدولة غير عاجزة فهذا حقيقة لكنه نظريا فقط فاغلب المؤسسات لا تجد فيها حتى المناصب القاعدية الضرورية واخرى لايوجد المقتصد في حد ذاته






رد مع اقتباس
الأعضاء الذين قالوا بارك الله فيك/ شكراً لـ باهي جمال على المشاركة المفيدة:
قديم 2011-09-29, 14:26   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
زبير عبد الله
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية زبير عبد الله
 

 

 
إحصائية العضو









زبير عبد الله غير متواجد حالياً


افتراضي

التكليف الكتابي اصبح وارد لكن السؤال المطروح لمادا التكليف مفروض الا علئ العامل البسيط.؟ ..لان حقوقه مهظومة فعليه ان يفرظ عليه. مادمنا وصلنا الئ الكتابي فاعلم ان مصلحة الظمان الاجتماعي لها دورها في هدا المجال.. هنا يجب ان ادكرك بالرد السابق بانه لو حدث حادث لعامل في غير مهامه...كيف تتعامل مصلحة الظمان الاجتماعي مع التكليف؟ وشكرا علئ الرد







آخر تعديل زبير عبد الله 2011-09-29 في 14:27.
رد مع اقتباس
قديم 2011-09-29, 20:54   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
قاسيمي
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية قاسيمي
 

 

 
إحصائية العضو









قاسيمي غير متواجد حالياً


افتراضي

اخي لا دخل لمصلحة الضمان الاجتماعي في التسيير داخل المؤسسة المهم يكون العامل مؤمن و له بطاقة و عند حدوث الحادث يكون هناك تحقيق بحيث من الشروط ان يكون داخل المؤسسة اما عن السيارة المهم يكون له امر بمهمة من طرف المدير و تكليف بسياقة السيارة من المديرية عندما لا يكون هناك سائق .







رد مع اقتباس
الأعضاء الذين قالوا بارك الله فيك/ شكراً لـ قاسيمي على المشاركة المفيدة:
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
ماهي, مهام, المؤسسات, التربوية, علال

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع



الساعة الآن 14:30

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
2006-2013 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)
Protected by CBACK.de CrackerTracker