الخدمات الاجتماعية (les oeuvres sociales)

rachid.tabi · 2011-10-25, 12:53

الخدمات الاجتماعية (les oeuvres sociales)
تعتبر خدمات اجتماعية جميع الأعمال أو الإنجازات التـي تساهم في تحسين و تطوير معيشة الموظفين والعمال ماديا ومعنويا عن طريق تكملة لأجر العمل تقدم في شكل خدمات فـي مجال الصحة والسكن وبعض ضروريات المعيشة والثقافة والتسلية وبصفة عامة جميع التدابير ذات الطابع الاجتماعي التي تستهدف الحياة اليومية للموظف أو العامل وأسرته لتمكينه من تحسين إنتاجه أو مرد وده الوظيفي.

2)- مجالات الخدمات الاجتماعية:
توجه الخدمات الاجتماعية التابعة للهيئة المستخدمة والمتكاملة لأعمال الدولة و الجماعات المحلية و الهيئات المتخصصة التي يتم التكفل بها.تطبيقـا للتشريع و التنظيم المعمول بهما , نحو المجالات التالية التي يمولها الخدمات الاجتماعية.
المساعدة الاجتماعية.
الخدمات الصحية.
دور الأمومة ورياض الأطفال.
الرياضة الجماهيرية.
التسلية والأنشطة الثقافية.
الأنشطة الرامية إلى تنمية السياحة الشعبية.
مراكز الاستراحة العائلية.
مراكز الاستجمام.
مراكز الاصطياف.

3- المستفيدون من الخدمات الاجتماعية:
يستفيد من الخدمات الاجتماعية التي توفرها الهيئة المستخدمة, العمال و الموظفون و المتقاعدون التابعون لها, وكذا الأسر التي يتكفل بها هؤلاء . كما تستمر أسر العمال و الموظفين المتوفين في الانتفاع بالإمتيازات نفسها حسب الشروط و القوانين المعمول بها.

4)-تـمـويلـها:
بناء على ما ورد في المرسوم رقـم 82-179 المؤرخ فـي 15/5/1982 فان تمويل الخدمات الاجتماعية يتم على النحو التالي :
المادة 6: تتكفل الهيئة المستخدمة بالمنشآت الأساسية اللازمة لإنشاء الخدمات الاجتماعية و تطويرها,و تجهيز ذلك وتجديده.
المادة8: تمول الهيئة المستخدمة صندوق الخدمات الاجتماعية التابع لها بمساهمة سنوية تحسب على أساس نسبة 3./. من كتلة الأجور الخام بما فتي ذلك العلاوات والتعويضات على اختلاف أنواعها, اعتمادا على حسابات لسنة المالية المنصرمة.
المادة9: في حالة ما إذا كانت الهيئة المستخدمة حديثة, تحسب المساهمة على أساسا الميزانية التقديرية للنفقات بعنوان احور العمال, و تتم تصفية لحسابات بناء على كتلة الأجور الخام التي تدفع فعلا خلال السـنة المالية المعنية و يتم ذلك لدى حساب المساهمة الخاصة بالسنة المالية الموالية.
الماد10: يمكن أن تراجع النسبة المحددة في المادة 8 أعلاه, باعتبارها مساهمة من الهيئة المستخدمة في صندوق الخدمات الاجتماعية, تبعـا لتطور الاقتصاد الوطني و أهداف التخطيط.
المادة11: تدفع مساهمة الهيئة المستخدمة في صندوق الخدمات الاجتماعية, إلى حساب خاص يفتح لهذا الغرض باسم الهيئة المكلفة بتسيير الخدمات الاجتماعية , وهذه لمساهمة مستحقة كيفمـا كان الأمر, ولا يمكن أن تسقط أو تعد مشمولات حساب مقفل.
المادة12: في حالـة اعتراض على تأسيس المساهمة المقررة من الهيئـة المستخدمة, يمكن الرجوع في تحديدها, إلى المصالح المختصة التابعة للدولة المكلفـة بالعمل و المالية في إطار اختصاصات كل منها.
المادة13: يمكن أن يمول صندوق الخدمات الاجتماعية, فضلا على مساهمة الهيئة المستخدمة المنصوص عليها في :
المادة8: أعلاه, بالموارد التالية:
-الموارد المحصلة عن تقديم خدمات.
-الموارد الناجمة عن التظاهرات الرياضـية و الثقافية التي تنظمها الهيئة المكلفة بتسيير الخدمات الاجتماعية و كذلك الـتي تنجم عـن تنظيم يانصيب إن تمّ ذلك.
- مساعدات الهيئات و المؤسسات العمومية.
- الهبات و الوصايا.
- المساهمة المالية المحتملة من العمال.
المادة14: لا يجوز تحويل صندوق الخدمات الاجتماعية لغير ما خصص له.
المادة15: لا يمكن إلغاء الخدمات الاجتماعية بمناسبة نقل الملكية أو تعديل الوضعية القانونية للهيئة المستخدمة.
و في حالة انقطاع الهيئة المستخدمة عن العمل نهائيا, تحسب المساهمة المستحقة بعنوان الخدمات الاجتماعية على أساس الغياب الزمني في يوم الانقطاع, بالنسبة للسنة المدنية المقصودة.
المادة16: تؤول الأملاك المنقولة و العقـارية التي اكتسبها صندوق الخدمات لاجتماعية, التابعة لهيئة مستخدمة من القطاع الخاص, انقطعت عن ممارسة نشاطها نهائيا إلى الهيئة المكلفة بتسيير الخدمات الاجتماعية المشتركة بين الهيئات الموجودة في مكان إقامة الهيئة المستخدمة المذكورة.

إنشاء وتسيير الخدمات الاجتماعية
أ- الإنشاء:
تنشأ لجنة الخدمات الاجتماعية بقرار يصدر عن كل من الوزير أو الوالي أو رئيس المجلس الشعبي البلدي.
المادة 3: ينشأ داخل كل هيـئة مستخدمة جهاز واحد, أو عند الاقتضاء عدة أجهزة تولى الخدمات الاجتماعية, تسمى"لجنة الخدمات الاجتمـاعية" وذلك ضمن الشروط الواردة في هذا المرسوم.
المادة 4 : يعين أعضاء لجنة الخدمات الاجتماعية مدة ثلاث سنوات.
المادة 5: يمكن للجنة الخدمات الاجتماعية أن تستمع بصفة استـشارية إلى كل شخص تراه ذا كفاءة في ميدان الخدمات الاجتماعية.
المادة6 : يتمتع أعضاء لجنة الخدمـات الاجتماعية بالحماية القانونية الواردة في التشريع المعمول به لصالح ممثلي العمال.
المادة21 : يجب إنشـاء لجنة الخدمات الاجتماعية في كل وزارة و ولاية و بلدية.
وفي كل دائرة أو مصلحة أو مجموعة من المصالح أو في كل مؤسسة أو هيئة عمومية عندما تبرر ذلك أهمية عدد العمال.
المادة22: في حالـة إنشاء لجنة للخدمات الاجتماعية خاصة بالموظفين التابعين للمصالح المركزية تطبيقا للتنظيم المعمول به, يعرض قرار الإنشاء مسبقا على الوالي المعني لإعطاء رأيه.
وفي حالة عدم الرد في أجل شهر بعد تبليـغ مشروع قرار الإنشاء, يعد سكوته بمثابة الموافقة.
المادة23: يمكن أن تنشـأ اللجان المنصوص عليها أعلاه بمبـادرة من السلطة المختصة, أو حسب الحالة, من النقابة المعنية أو الممثلين المنتخبين من العمال المجتمعين لهذا لغرض.
المادة24: تتآلف لجنة الخدمات الاجتماعية حسب أهمية عدد العمال, من خمسة إلى تسعة(5 إلى9)أعضاء دائمين ومن اثنين إلى ثلاثة(2 إلى3) أعضاء إضافيين يعينون حسب الحالة من الهيئة النقابية المعينة أو من ممثلي العمال المنتخبين.
ولا يسمح للأعضاء الإضافيين أن يشاركوا في أشغال اللجنة إلا بصفة استشارية بخلاف ما إذا كانوا يخلفون أعضاء دائمين.
المادة25: تنتخب لجنة الخدمات الاجتماعية رئيسا و نائب رئيس ليخلفه في حالة وقوع مانع له.
المادة26: تضبط القائمة النهائية للجنة الخدمات الاجتماعية بقرار من السلطة التي ستعمل معها هذه اللجنة.
المادة27: يعين أعضاء لجنة الخدمات الاجتماعية لفترة تعادل الفترة المنصوص عليها في المادة الرابعة أعلاه و تجدد هذه الفترة بنفس المدة.
إلا انه في حالة تعيين الهيئة النقابية للأعضاء, يمكن القيام بتجديد تأليف لجنة الخدمات الاجتماعية فور انتهاء مدة نيابة هذه الهيئة.
المادة28: كل عضو يستقيل أو يبعد حسب أحكام التنظيم الداخلي النموذجي للجنة الخدمات الاجتماعية أو استحال عليه أداء مهامه, يستخلف بأحد الأعضاء الإضافيين.
المادة30: في حالة إنشاء عدة لجان للخدمات الاجتماعية في وزارة واحدة أو في جماعة عمومية واحدة ضمن الشروط الواردة في هذا المرسوم, تـحدد السلـطة المختصة, عند الاقتضاء بقرار, اختصاصات كل لجنة تنـشأ بعنوان الفقرة الأولى من المادة (21) المذكورة أعلاه, وكذا اختصاصات كل لجنة تنشأ بعنـوان الفقرة الثانية من نفس المادة وذلك فضلا على القواعد التي يجب أن تحكم العلاقات الوظيفية بين مختلف هذه الجان.
ب- التسـيير:
المادة9: تعقد لجنة الخدمات الاجتماعية جلسة عادية واحدة كل شهر. ويمكنها أن تجتمع كلما تطلب ذلك أي عمل يدخل في اختصاصها, بناء على دعوة من رئيسها, وبـمبادرة من السلطة المختصة الـتابعة للمؤسسة المستخدمة المعنية, أو الهيئة المعنية بتنظيم العمال.
تكون السلطة المختصة لدى الهيـئة المستخدمة, و الهيئة المعنية بتنظيم العمال, إن اقتضى الأمر, على علم بهذا الاجتماع قبل ثمانية أيام على الأقل من تاريخ انعقاده, مع إبلاغها بجدول الأعمال المقررة.
المادة10: تتداول لجـنة الخدمات الاجتماعية بصفة قانونية إذا حضر أغلب أعضائها.
يحرر محضر بعد كل جلسة و يبلغ إلى السلـطة المختـصة التـابعة للهيئة المستخدمة, وعند الاقتضاء إلى الهيئة المعنية بتنظيم العمال, من أجل الإطلاع.
المادة11: يجب على الهيئة المستخدمة أن تبلغ إلى رئيس لجـنة الخدمات الاجتـماعية كل الوثائق اللازمة لقيام اللجنة بالمهمة و الاختصاصات الآيلة إليـها وان تعطي كل التوضيحات اللازمة لأشـغال اللـجنة.
كما يجب على الهيئة المستخدمة أن تمنح لجان الخدمات الاجتماعية و أعضائها كل التسهيلات اللازمة لممارسة مهامها بما في ذلك استعمال المحلات.
المادة12: تعد لجنة الخدمات الاجتماعية كل سـنة, حصيلة الأنشطة الاجتماعية و الثقافية, و يجب أن تبين فيها ما يلي:
- جدول تنفيذ البرامج و المشاريع المقررة.
- التقرير المالي عن تنفيذ المـيزانية السنوية.
- الملاحظات اللازمة و الاقتراحات المحتملة.
وتبلغ هذه الوثائق إلى السلطة المختصة في الهيئة المستخدمة و عند الاقتضاء, إلى الهيئة المعنية بتنظيم العمال.
المادة13: يقوم بالأنشطة الاجتماعية و الثقافية التي تقررها لجـنة الخدمات الاجتماعية, هيكل مختص للتسيير تؤسسه لهذا الغرض, الهيئة المستخدمة ضمن الشروط المحددة.
المادة14: يسير هيكل التسيير المختص كل الموارد التي تخصصها للخدمات الاجتماعية, الهيئة المستخدمة.
المادة15: يخبر هيكل التسيير في نهاية كل سداسي, لجنة الخدمات الاجتماعية المعنية, بحالة سير الخدمات الاجتماعية و تنفيذ البرنامج مع الملاحظات اللازمة و الاقتراحات المحتملة.
المادة16: تعين السلطة المختصة فـي الهيئة المستخدمة الموظفين اللازمين لتسيير سير الخدمات الاجتماعية , في هيكل التسيير حسب الاحتياجات .
و يخضع هؤلاء الموظفون لنفس القواعد الواردة فـي القانون الأساسي و يستفيدون من نفس الامتيازات التي يستفيد منها كل الموظفين التابعين للهيئة المستخدمة.
المادة 29:تقترح لجنة الخدمات الاجتماعية برامج الإنجازات و التجهيزات الخاصة بالخدمات الاجتماعية, على السلطة المختصة , فـي إطار مخططات التنمية الوطنية و التنمية المحلية .
المادة31:يعد تنظيم هيكل التسيير المتخصص المنصوص عليه فـي المادة(13) أعلاه طبقا للتنظيم المعمول به.
المادة32:يحدد وزير المالية كيفيات التطبيق الخاصة في ميدان التسيير المالي للخدمات الاجتماعية خلافا لقواعد المحاسبة العمومية.
المادة33:يخضع تسيير الخدمات الاجتماعية للمراقبة المالية للدولة.
ج -الاختصاصات:
المادة07:
تتولى لجنة الخدمات الاجتماعية ما يلي:
- تعد برامج العمل الخاصة بالخدمات الاجتماعية داخل الهيئة المستخدمة التي أنشئت منها.
- تتابع و تراقب تنفيذ هذه البرامج بواسطة مختلف الأجهزة و الهياكل المحدثة لهذا الغرض.
- تحصي الاحتياجات فيما يخص الخدمات الاجتماعية و تقر نوع الأعمال الواجب القيام بها فـي هذا المجال و أهميتها .
- تعد مشروع البرنامج السنوي الخاص بالخدمات الاجتماعية .
- تعد جدولا للأوليات تبعا للوسائل الموجودة و الإنجازات اللازمة و تسهر على احترام ذلك.
- تراقب و تقيم دوريا تنفيذ البرامج عن طريق هياكل التسيير المعنية و تتخذ عند الاقتضاء كل الإجراءات الملائمة للتنفيذ السليم لهذا الغرض.
- تعد التنظيم الداخلي و تصادق عليه.
المادة08: تعد لجنة الخدمات الاجتماعية, بالتعاون مع هياكل التسيير, مشروع ميزانية التسيير حسب البرامج المقررة, و تقدم المشروع لهيكل التسيير المعني قصد تنفيذهـا.

rachid.tabi · 2011-10-25, 16:35

3- المستفيدون من الخدمات الاجتماعية:
يستفيد من الخدمات الاجتماعية التي توفرها الهيئة المستخدمة,
العمال
و الموظفون
و المتقاعدون التابعون لها, وكذا الأسر التي يتكفل بها هؤلاء .
كما تستمر أسر العمال و الموظفين المتوفين في الانتفاع بالإمتيازات نفسها حسب الشروط و القوانين المعمول بها.

احميدة81 · 2011-11-02, 20:45

سؤال حول هيكل التسير ارجو التوضيح وتعريف صلاحياته مع الشرح ارجو اثراء النقاش حول هذا الموضوع

rachid.tabi · 2011-11-20, 13:29

اهلا بك اخي الكريم

mourad dadi · 2011-11-20, 13:42

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rachid.tabi

3- المستفيدون من الخدمات الاجتماعية:
يستفيد من الخدمات الاجتماعية التي توفرها الهيئة المستخدمة,
العمال
و الموظفون
و المتقاعدون التابعون لها, وكذا الأسر التي يتكفل بها هؤلاء .
كما تستمر أسر العمال و الموظفين المتوفين في الانتفاع بالإمتيازات نفسها حسب الشروط و القوانين المعمول بها.

و الله يا أخي لو كان هذا واقع ما شاهدنا كل هذه الضجة حول الخدمات الإجتماعية
لكن أن تكون القوانين و المبادئ في جهة و التطبيق و الواقع في جهة أخرى فهذا غير مقبول

rachid.tabi · 2011-11-20, 13:51

الاشكال الذي اطرحه
كيف يأخذ المتقاعد حقه في التسير المحلي؟ و ماذا يفعل مع عائلات المتوفين من القطاع؟
هل يشاركون في الانتخابات بما ان عندهم حق حسب تعريف الخدمات و المستفدين منها؟

أستاذ متوسط · 2011-11-20, 15:00

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rachid.tabi

الاشكال الذي اطرحه
كيف يأخذ المتقاعد حقه في التسير المحلي؟ و ماذا يفعل مع عائلات المتوفين من القطاع؟
هل يشاركون في الانتخابات بما ان عندهم حق حسب تعريف الخدمات و المستفدين منها؟

سيأخذ كل متقاعد و عائلات المتوفين حقوقهم من المؤسسة التي كانوا يعملون فيها قبل التقاعد أو الوفاة لكنهم لا يشاركون في الإنتخابات لأنهم ليسوا مقيدين كموظفين لدى وزارة التربية فعلاقة العمل انقطعت بالوفاة أو التقاعد

hassen sas · 2011-11-20, 15:28

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أستاذ متوسط

سيأخذ كل متقاعد و عائلات المتوفين حقوقهم من المؤسسة التي كانوا يعملون فيها قبل التقاعد أو الوفاة لكنهم لا يشاركون في الإنتخابات لأنهم ليسوا مقيدين كموظفين لدى وزارة التربية فعلاقة العمل انقطعت بالوفاة أو التقاعد

طب طب والله وا يشوفو بيو

العريبي · 2011-11-20, 15:28

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أستاذ متوسط

سيأخذ كل متقاعد و عائلات المتوفين حقوقهم من المؤسسة التي كانوا يعملون فيها قبل التقاعد أو الوفاة لكنهم لا يشاركون في الإنتخابات لأنهم ليسوا مقيدين كموظفين لدى وزارة التربية فعلاقة العمل انقطعت بالوفاة أو التقاعد

أخي - أستاذ متوسط ! - هل يوجد نصّ تنظيميّ بهذا المعنى ؟ أم هو تخمين و اجتهاد منك ؟

hassen sas · 2011-11-20, 15:29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أستاذ متوسط

سيأخذ كل متقاعد و عائلات المتوفين حقوقهم من المؤسسة التي كانوا يعملون فيها قبل التقاعد أو الوفاة لكنهم لا يشاركون في الإنتخابات لأنهم ليسوا مقيدين كموظفين لدى وزارة التربية فعلاقة العمل انقطعت بالوفاة أو التقاعد

طب طب والله ما يشوفو بيو

أستاذ متوسط · 2011-11-20, 15:38

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العريبي

أخي - أستاذ متوسط ! - هل يوجد نصّ تنظيميّ بهذا المعنى ؟ أم هو تخمين و اجتهاد منك ؟

المنشورالمنظم لطريقة تسيير الخدمات الإجتماعية سيصدر مباشرة بعد ظهور نتائج الانتخابات في ديسمبر فإذا اختار عمال القطاع طريقة التسيير على مستوى المؤسسات و هو الراجح فالمنشور سيصدر لتوضيح طريقة التسيير الجديدة ، و ما قلته أنا مجرد اجتهاد و رد على من يقول أن المتقاعدين و اليتامى لن يستفيدون إلا عن طريق اللجان الولائية و هو أمر خاطئ لأنهم يمكن بكل سهولة أن يستفيدوا أيضا من اللجان المحلية عبر المؤسسات التي انتموا إليها قبل انقطاع علاقة العمل .

الأمر بسيط : الإستفادة ممكنة في الطريقتين ولائية كانت أم محلية

chooche · 2011-11-20, 15:48

كل هذا غاب مع اللجان الولائية والوطنية فهل يعقل أن نعود إليها
لن نعود إذا كنا مخيرين وكانت النتائج الانتخابية نزيهة
وستعودون بها إلى هذه المهازل إذا زورتم محاضر الفرز
r n d النقابات المتلهفة وراء غنيمة الخدمات
على حساب الموظفين والمتقاعدين والارامل واليتامى والايامى الاحياء منهم والاموات

*مجيد* · 2011-11-20, 15:53

شكرا لك اخي على هذه المعلومات القيمة وجعلها الله في ميزان حسناتك

hills · 2011-11-20, 17:04

Merci beaucoup

احمد71 · 2011-11-20, 17:18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rachid.tabi

الاشكال الذي اطرحه
كيف يأخذ المتقاعد حقه في التسير المحلي؟ و ماذا يفعل مع عائلات المتوفين من القطاع؟
هل يشاركون في الانتخابات بما ان عندهم حق حسب تعريف الخدمات و المستفدين منها؟

ٍ

مشروع تسيير لجنة خدمات اجتماعية على المستوى المحلي

قبل الخوض في تفاصيل المشروع يجب الإشارة إلى ايجابيات التسيير المحلي و نذكر منها :

1- مٌسيرة من طرف العمال

2- المشاركة في اقتراح برنامج عمل اللجنة

3- تحديد طريقة التضامن بين العمال حسب ظروف كل مؤسسة .

4- الاطلاع المباشر على المستفيدين

5- الغاء بعض النشاطات الغير مناسبة .

6- الشفافية في التسيير لقربه من العمال .

7- قريبة من العمال .

8- تضمن حقوق المتقاعدين و الأيتام بسبب المعرفة المباشرة لأعضاء اللجنة

9 - سهلة التجديد في حال ظهور بوادر الفساد .

10- بعيدة عن الصراع النقابي .

و أكيد عندما نعرف ايجابيات التسيير المحلي تظهر سلبيات التسيير المركزي

ثم نقف عند بعض المعطيات التي ربما يجهلها الكثير ومن اهمها :

1 - المبلغ الكلي المرصد للخدمات الاجتماعية بحدود 4000 مليار سنتيم

مصدرها كما يلي :

* 2000 مليار سنتيم تراكم تسيير سنتي 2010 و 2011

* 1000 مليار سنتيم ميزانية سنة 2012

* 1000 مليار سنتيم ديون السيارات و السلف السابقة و هو مبلغ موجود على
مستوى اللجان الولائية

2 - عدد المؤسسات عبر التراب الوطني حوالي 6600 مؤسسة منها 4729

مأمن و 1871 ثانوية .
3 - ميزاينة كل مؤسسة في حدود 615 مليون سنتيم ( و هي طبعا ستكون
استثنائية كونها ناتجة عن تراكمات 3 سنوات ) اما الميزانية مستقبلا فتكون
في حدود 205 مليون سنتيم

4 - المبلغ الاجمالي الذي تسيره اللجنة المحلية خلال عهدتها - ثلاث
سنوات( 2012 / 2014 ) - سيكون في حدود 1 مليار سنتيم . اضافة
الى مبالغ السلف التي ترد و التي نفرضها 30 بالمئة من الاجمالي
فالمجموع 1.3 مليار سنتيم

5 - المعدل العام لعدد العمال في المؤسسات 100 عامل ( + 20 بين متقاعد و
ايتام )

انظرجدول التسيير المقترح ( نموذج تسيير لجنة محلية للخدمات الاجتماعية )

رقم النشاط عدد المستفيدين حصة كل واحد الاجمالي

1 - العمرة : 07 متفيد * 70.000 دج = 490.000 دج
2 - السياحة خارج الوطن : 07 مستفيد * 50.000 دج = 350.000 دج
3 - السياحة داخل الوطن : 10 مستفيد * 10.000 دج = 100.000 دج
4 - المساعدات الصحية : 30 مستفيد * 15.000 دج = 450.000 دج
5 - التضامن مع اليتامى و الأرامل : 20 مستفيد * 10.000 دج = 200.000 دج
6 - منحة الدخول المدرسي : 60 مستفيد * 2000 دج = 120.000 دج
7 - منحة الزواج : 05 مستفيد * 20.000 دج = 100.000 دج
8 - منحة التضامن : 20 مستفيد * 10.000 دج = 200.000 دج
9 - سلفة البناء و السكن : 10 مستفيد * 150.000 دج = 1500.000 دج
10 - منحة الوفاة : 04 مستفيد * 50.000 دج = 200.000 دج
11 - منحة الاحالة على التقاعد : 05 مستفيد * 70.000 دج = 350.000 دج

- - ------ ---- ------ ------ ------ ---- ----- ----- ------ ----- ----- ---- ---

مجموع المستفيدين : 178 مستفيد
مجموع المبلغ المصروف : 457 مليون( تسترجع منها 150 مليون على شكل سلف )
مجموع المبلغ المتبقي : 359 مليون ( من ضمنها 150 مليون مبلغ السلف )

و اظن ان هذا يلبي رغبة كل عمال القطاع ، كما انه يحتاج الى الاثراء و التسديد
و اضافة بعض الأبواب او حذف اخرى .

و الله من وراء القصد