استفسار من اهل القانون عن رجل غريب في مؤسستنا - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

استفسار من اهل القانون عن رجل غريب في مؤسستنا

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-10-05, 19:11   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
عمار الكوسفي
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية عمار الكوسفي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة didine54 مشاهدة المشاركة
لا يمكنه ان يقوم باي عمل لانه غريب عن المؤسسة وليست تلك الاعمال من صلاحياته
عيدك مبارك وبارك الله فيك عن الرد








 


رد مع اقتباس
قديم 2014-10-05, 19:35   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
ايمن جابر أحمد
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

الأخ عمار من ناحية القانون واضح وأي منا يعرف
إنه لايحق للغريب عن المؤسسة الغير منتمي لها قانونا
أن يدخل لها ويوضح القانون من يدخلون المؤسسة
المدير
العمال بما فيهم الحاجب
المعلمين والمعلمات
المفتشين
اللجان الوصية والسلطات والتي تتصل بالسيد المدير أولا أو من ينوبه
الأولياء أو ممثلي جمعية اولياء التلاميذ للاستطلاع ومتابعة أبنائهم
أما مثل من ذكرت ليس له علاقة قانونا بالمؤسسة
لكن في مدرستنا الجزائرية من هب ودب يدخل ويخرج
ولكن تستطيعون وضع حد له إن أردتم ذلك
بإحترام السلم الاداري
1/- الكتابة للسيدة المديرة لتنبيهها بإنتهاك حرمة المؤسسة كتابيا وتبقى نسخة عندكم
2/- إعلام السيد المفتش برسالة كتابية لتوضيح الأمر
3/- الاتصال بمديرية التربية
4/- إن لم يجدي الأمر وقفة من طرف المعلمين مع إخبار الأولياء ورفض الدخول حتى تحترم حرمة المؤسسة
والأكيد هناك حل دوما لأي مشكلة











رد مع اقتباس
قديم 2014-10-05, 19:42   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
الفارس الملثم
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

عيدكم مبارك سعيد وأيامكم أفراح ومسرات

إن حدوث مثل هذه السلوكات الغريبة يدل وبكل وضوح على التدهور الخطير الذي وصلت إليه منظومتنا التربوية

وهو يدل أكثر على تولي أشخاص لمناصب ليسوا أهلا لها من باب أولى

وانعدام الثقة بين أفراد الجماعة التربوية من جهة أخرى

كان عليها أن تستعين بزملائها في المؤسسة وخاصة ممن لهم تجربة في التسيير والأكيد أنهم موجودون في كل مؤسسة

وهي تتحمل المسؤولية وحدها

كما أنه من حق الفريق التربوي للمؤسسة أن يراسل السلطات المختصة لاتخاذ الإجراءات اللازمة










رد مع اقتباس
قديم 2014-10-05, 19:53   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
المحارب في سبيل الله
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية المحارب في سبيل الله
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفارس الملثم مشاهدة المشاركة
عيدكم مبارك سعيد وأيامكم أفراح ومسرات

إن حدوث مثل هذه السلوكات الغريبة يدل وبكل وضوح على التدهور الخطير الذي وصلت إليه منظومتنا التربوية

وهو يدل أكثر على تولي أشخاص لمناصب ليسوا أهلا لها من باب أولى

وانعدام الثقة بين أفراد الجماعة التربوية من جهة أخرى

كان عليها أن تستعين بزملائها في المؤسسة وخاصة ممن لهم تجربة في التسيير والأكيد أنهم موجودون في كل مؤسسة

وهي تتحمل المسؤولية وحدها

كما أنه من حق الفريق التربوي للمؤسسة أن يراسل السلطات المختصة لاتخاذ الإجراءات اللازمة
عيدك مبارك وبارك الله فيك عن الرد









رد مع اقتباس
قديم 2014-10-05, 19:55   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
المحارب في سبيل الله
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية المحارب في سبيل الله
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

[quote=ايمن جابر أحمد;3991879188]

الأخ عمار من ناحية القانون واضح وأي منا يعرف
إنه لايحق للغريب عن المؤسسة الغير منتمي لها قانونا
أن يدخل لها ويوضح القانون من يدخلون المؤسسة
المدير
العمال بما فيهم الحاجب
المعلمين والمعلمات
المفتشين
اللجان الوصية والسلطات والتي تتصل بالسيد المدير أولا أو من ينوبه
الأولياء أو ممثلي جمعية اولياء التلاميذ للاستطلاع ومتابعة أبنائهم
أما مثل من ذكرت ليس له علاقة قانونا بالمؤسسة
لكن في مدرستنا الجزائرية من هب ودب يدخل ويخرج
ولكن تستطيعون وضع حد له إن أردتم ذلك
بإحترام السلم الاداري
1/- الكتابة للسيدة المديرة لتنبيهها بإنتهاك حرمة المؤسسة كتابيا وتبقى نسخة عندكم
2/- إعلام السيد المفتش برسالة كتابية لتوضيح الأمر
3/- الاتصال بمديرية التربية
4/- إن لم يجدي الأمر وقفة من طرف المعلمين مع إخبار الأولياء ورفض الدخول حتى تحترم حرمة المؤسسة
والأكيد هناك حل دوما لأي مشكلة
عيدك مبارك وبارك الله فيك عن الرد









رد مع اقتباس
قديم 2015-01-20, 22:59   رقم المشاركة : 21
معلومات العضو
nsreddine
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

[b]طلاب رد الاعتبار[/b]

في سنة 2001 كنة مر في طريق حث توجهت بجودة مجموعة من الشعب على عجوز سقط علا الرض حملته في سيارتي على جنح سرعة الي المستشفى و دخلت الي العانية المركزة الإنعاش و في يوم الموالي ذهبة الي تفقد حالته حت أتفج بوفاته و مصلحة المستشفى علموني بدهب الى فرقة درك الاسماع قولاك حيت اني ظننت ان كيف وجدته او ما يشبه دالك و في 2002 صدر الحكم بــ عام سخن مع وقف تنفيد و غرامة 2000 دج سددة الغرامة و في سنة 2014 صدرة العقوبة في شهادة سوابق العدلية و حضرة ملف رد الاعتبار و منها رفض طلب و الم يعلموني على اساس ان هناك غرامة اخرة الم تسدد و منه أخدة الواصلة تسديد فلولي الم يكون الديك عندك حق الى المدة سنتن










رد مع اقتباس
قديم 2015-01-21, 12:19   رقم المشاركة : 22
معلومات العضو
dahmane42
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية dahmane42
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لا يحق له التدخل في شؤن المدرسة










رد مع اقتباس
قديم 2015-01-21, 12:30   رقم المشاركة : 23
معلومات العضو
oxygene31
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

القانون لا يخول له الدخول إلى المؤسسة إلا في إطار محدود جدا لكن إذا كان يساعدها في أمور لا تؤثر على السير العام للمؤسسة ولا يتدخل في عمل أي شخص ، ومساعدته في المطعم إن كانت بحسن نية ولتقديم أحسن الخدمات فما المشكل في ذلك ، هي من يتحمل المسؤولية كاملة وليس غيرها ، فإذا كان يقدم المساعدة فهي في فائدة المؤسسة ، لماذا الشكاوي والتقارير التي لا فائدة منها










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مؤسستنا, القانون, استفسار, غريب


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 02:01

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc