مادا عن الطرد التعسفي من العمل - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى الحياة اليومية > قسم سؤال و جواب

قسم سؤال و جواب يعتني بجميع طلبات الأعضاء .

http://www.up.djelfa.info/uploads/141847801383371.gif

 

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-01-23, 16:46   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
fateh_599
عضو جديد
 
إحصائية العضو









fateh_599 غير متواجد حالياً


B8 تم ترشيح إجابة مفضلة مادا عن الطرد التعسفي من العمل

نحن مجموعة من العمال تتكون من 22 عامل بنا فيهم سائقون حراس ليليين عمال يدويين كن نعمل باحد الشركات الخاصةالرابحة مركز لتعبئة قارورات الغاز في ظل المسئول الاول والدي كان يتعاطف مع العمال ما جعل الامور تسير على احسن حال لمدة 5 سنوات وهناك من اشتغل اقل وهناك من اشتغل اكثر اي مند وضع الاسس الاولى للمعمل.وبين عشية وضحاها انقلبت الموازين بتغيير المسئول باخر يحمل كل الغل لهؤلاء العمال الدين لا حول ولا قوة لهم.بعد مدة 03 اشهر من الاستعباد لم نجد سوى حل واحد للخروج من هذه المحنة والظروف التي يستحال العمل بها.لجئنا الى الاتحاد العام للعمال الجزائريين لعمل فرع نقابي يدافع عن هده الفئة المظلومة فووجهنا بالطردجماعيا من الشركة بدريعة امظاء عقد لمدة شهر او الخروج دون رجعة وهدا بعدما كنا نعمل بعقد مفتوح واخر العقود المبرمة لمدة 06 اشهرانتهت صلاحيتها ب06 اشهر قبل الطرد.
حصلنا على محظر من مفتشية العمل وفي صالح العمال .اودعنا بشكوى لدى المحكمة بالقسم الاجتماي دامت 06 اشهر الى غاية الفصل فيها.بعدم التاسيس في جميع المطالب عدا الرجوع الى العمل بعقد غير محدود.هطا رغم تقديمنا جميع الادلة على هذه المطاب+مبلغ اربعة ملايين سنتيم
كل هذا كان باختصار شديد فارجو من كل الدين لهم علاقة بالقانون اولهم تجربة في الميدان افادتنا ببعض النصائح والمعلومات خاصة ان الحكم لم ينفد بعد واننا عل يقين ان مسئول الشركة هدا سيمتنع عن اعادتنا الى مناصبنا كما اني مستعد ان اعرض عليكم جميع المقالات المقدمة الى البمحكمة وشكـــــــــــــــــــرا[/FONT]







 

أفضل جواب - كتبه ام ظافر
يجب عليكم ان تقدمو هذه الاحكام ان كانت ممهورة بالصيغة التنفيذية للمحضر القضائي المختص اقليميا لاجل تنفيذ تلك الاحكام
وان لم يقبل صاحب العمل باعادة ادماجكم في مناصبكم فيحررلكم المحضر القضائي محاضر امتناع بذلك وارجعوا بعدها للعدالة من اجل المطالبة بتوقيع غرامة تهديدية على صاحب العمل من اجل ادماجكم وخذو بعدها الحكم للمحضر مجددا لتبليغه لصاحب العمل وان رفض بعد كل هذا الاجراء ات يتم رفع دعوة ضده لاجل التعويض عن التسريح التعسفي الذي بعد الحكم النهائي ينفذه المحضر ويجلب لكم مبالغكم لان لا قانون يستطيع اجبار صاحب العمل على ادماج العمال ان رفض ولكن يستطيع القانون تعويضكم عن التسريح التعسفي في الاخير
على كل حال قانون العمال فيه نعقيدات كثيرة لدلك يمكنك الاتصال باي محضر او محامي حتى يفهمك الاجراءات احسن
مساحة إعلانية
قديم 2013-01-23, 21:33   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
panpouna
عضو فعّال
 
إحصائية العضو









panpouna غير متواجد حالياً


افتراضي

احسنلك تروح تشوف محامي قضايا ادارية و تستشيرو هو يقولك واش تدير و ربي يفرج عليك







قديم 2013-01-24, 12:27   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
ام ظافر
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية ام ظافر
 

 

 
إحصائية العضو









ام ظافر غير متواجد حالياً


افتراضي

يجب عليكم ان تقدمو هذه الاحكام ان كانت ممهورة بالصيغة التنفيذية للمحضر القضائي المختص اقليميا لاجل تنفيذ تلك الاحكام
وان لم يقبل صاحب العمل باعادة ادماجكم في مناصبكم فيحررلكم المحضر القضائي محاضر امتناع بذلك وارجعوا بعدها للعدالة من اجل المطالبة بتوقيع غرامة تهديدية على صاحب العمل من اجل ادماجكم وخذو بعدها الحكم للمحضر مجددا لتبليغه لصاحب العمل وان رفض بعد كل هذا الاجراء ات يتم رفع دعوة ضده لاجل التعويض عن التسريح التعسفي الذي بعد الحكم النهائي ينفذه المحضر ويجلب لكم مبالغكم لان لا قانون يستطيع اجبار صاحب العمل على ادماج العمال ان رفض ولكن يستطيع القانون تعويضكم عن التسريح التعسفي في الاخير
على كل حال قانون العمال فيه نعقيدات كثيرة لدلك يمكنك الاتصال باي محضر او محامي حتى يفهمك الاجراءات احسن







قديم 2013-01-24, 13:02   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
abdel02
عضو محترف
 
الصورة الرمزية abdel02
 

 

 
إحصائية العضو









abdel02 غير متواجد حالياً


افتراضي

تقدم بشكوى إلى مفتشية العمل على مستوى ولاية إقامتك.






قديم 2013-01-24, 21:50   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
شاهندا
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية شاهندا
 

 

 
إحصائية العضو









شاهندا غير متواجد حالياً


افتراضي

السّلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أظنّ أنّ عليكم مواصلة التنفيذ بواسطة المحضر القضائي أمّا المحضر الذي تحرّره مفتشية العمل ضدّ المسؤول فلن يمرّ بنفس القضية لأنّ متابعته ستكون جزائية
وعليه وبعد التنفيذ عليه بالمحضر القضائي ورفض التنفيذ ستتمّ متابعته جزائيا وحتّى قد يطرد من عمله إن رفض.
بالتوفيق







قديم 2013-01-25, 10:59   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
ام ظافر
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية ام ظافر
 

 

 
إحصائية العضو









ام ظافر غير متواجد حالياً


افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاهندا مشاهدة المشاركة
السّلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أظنّ أنّ عليكم مواصلة التنفيذ بواسطة المحضر القضائي أمّا المحضر الذي تحرّره مفتشية العمل ضدّ المسؤول فلن يمرّ بنفس القضية لأنّ متابعته ستكون جزائية
وعليه وبعد التنفيذ عليه بالمحضر القضائي ورفض التنفيذ ستتمّ متابعته جزائيا وحتّى قد يطرد من عمله إن رفض.
بالتوفيق
اختي في القانون الجزائري لا يمكن اجبار صاحب العمل على اعادة العمال ان هو رفض فقط يمكن تعويضهم ماديا ان رفض فكيف سيمكن طرده من رزقه انها شركة خاصة






موضوع مغلق

الكلمات الدلالية (Tags)
مادا, التعسفي, العلم, الطرد

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 03:22

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2013 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)