إجتماع الوظيف العمومي ليس له أي علاقة بمسابقة مدير متوسطة - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

إجتماع الوظيف العمومي ليس له أي علاقة بمسابقة مدير متوسطة

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-03-16, 07:05   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
أبوعصام عدنان
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية أبوعصام عدنان
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي إجتماع الوظيف العمومي ليس له أي علاقة بمسابقة مدير متوسطة

غازي أمر مسؤولي مفتشيات الوظيف العمومي برفع الريتم
مسابقات داخلية لإدماج عقود ما قبل التشغيل في مناصب دائمة
نشيدة. ق

]
محمد الغازي - الوزير الأول المكلف بالخدمة العمومية
صورة: (الأرشيف)
[]
أعلن الوزير لدى الوزير الأول المكلف بتحسين الخدمة العمومية، محمد الغازي، أن "مسابقات داخلية" ستبرمج لفائدة العمال الذين اشتغلوا ضمن صيغة عقود ما قبل التشغيل، لإدماجهم في مناصب دائمة تطبيقا لتعليمات الوزير الأول عبد المالك سلال، في التشغيل، والبالع عددهم حسب إحصائيات الوظيفة العمومية 43 ألف عامل على المستوى الوطني.
وأضاف الوزير غازي، على هامش لقاء مع رؤساء مفتشيات الوظيف العمومي، نظم بإقامة القضاة بالجزائر، أن المرسوم التنفيذي المتعلق بإنشاء "مرصد وطني" للخدمة العمومية سيصدر في شهر أفريل المقبل كأقصى تقدير مما سيسمح لهذا الجهاز بأن يكون عمليا.
وهو يتواجد حاليا على مستوى الأمانة العامة للحكومة، موضحا في ذات السياق بأن الأمر يتعلق "بجهاز استشاري" يعد إطارا تشاوريا للتحليل والتقييم والاقتراح في مجال تنظيم وسير الخدمة العمومية وسيضم المرصد كافة شركاء الخدمة العمومية لا سيما الإدارات ومستعملي الخدمة العمومية والمجتمع المدني والخبراء والشخصيات التي تتوفر على كفاءة في مجال الخدمة العمومية.
وقال الوزير لدى الوزير الأول المكلف بتحسين الخدمة العمومية، في كلمة ألقاها لدى إشرافه على افتتاح لقاء مع مسؤولي مفتشيات الوظيف العمومي على المستوى الوطني، إنه لا بد من إيلاء عناية جد خاصة لتسيير المورد البشري في الوظيف العمومي وتطويره على الصعيدين الكمي والنوعي، مشددا بأن التكفل بالموارد البشرية لا يمكن أن يظل بمعزل عن مسار الإصلاح لتحسين الأداء، في الوقت الذي دعا رؤساء مفتشيات الوظيف العمومي على مستوى الولايات إلى القيام بدور أساسي في تحديث مناهج تسيير الموارد البشرية وأدواتها والمساهمة كليا في إنجاح إصلاح الخدمة العمومية، من خلال مضاعفة الجهود لرفع التحدي، بما يسمح بتعزيز ثقة المواطن في الدولة واستعادة هيبة هذه الأخيرة ومصداقيتها بحكمهما لضمان تنمية شاملة للبلاد.








 


رد مع اقتباس
قديم 2014-03-16, 11:26   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
لوز رشيد
مراقب منتديات انشغالات الأسرة التّربويّة
 
الصورة الرمزية لوز رشيد
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي

اقترب موعد الاستحقاقات الرئاسية









رد مع اقتباس
قديم 2014-03-16, 17:58   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
لمنور
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا على الاعلام










رد مع اقتباس
قديم 2014-03-16, 19:47   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
طالب الحكمة
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

حقيقة هي لم تكن جوهر الاجتماع لأنه لايعقل أن يجتمع الوزير المكلف بمفتشياته فقط من أجل مسابقة مدراء المتوسط بل كانت قضية فرعية من بين عدة قضايا.










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
متوسطة, مدير, العمومي, الوظيف, بمسابقة, علاقة, إجتماع


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 08:06

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc