الوزارة لم تخلف وعودها لحد الآن

[أقولها وأمشي]

بعد اجراء المسابقات الأخيرة ( الادارة و التفتيش ) ظن كثيرا من الزملاء أن الوزارة أخلفت وعدها الذي منحته للنقابة وأن هذا بداية تنصل الوزارة مما أتفق عليه مع النقابة وأن حكاية الرئيسي والمكون سيكون مآلها الفشل وخاصة في الابتدائي . لكن عند الرجوع الى المحضر الأخير ( نوفمبر 2013) نجد أنه لا يوجد اتفاق بين النقابة والوزارة حول هذه المسابقات بل الاتفاق كان حول الامتحانات المهنية الخاصة بالرئيسي والمكون فقط ( الصفحة الأولى من المحضر) أي يتم تأجيل هذه الامتحانات حتى يتم الادماج أولا- وهذا ما حدث فعلا- اذ من يدمج في الرئيسي يكون له الحق للمشاركة في امتحان ترقية للمكون.بالطبع في حدود المناصب المفتوحة . وبالعكس فان المتتبع للأحداث يجد أن الوزارة بدأت تجسد في اتفاقها وهذا ما يظهر جليا في التسجيل على قوائم التأهيل لرتبة نائب مدير دون مسابقة رغم أن القانون 12/240 يحدد 80 بالمئة للامتحان و 20 بالمئة للتاهيل لكن استثناء هذا العام ألغي الامتحان وفسح المجال للتأهيل ولعل هذا من بوادر تنفيذ الاتفاق الحاصل بين النقابة والوزارة وهذا ما نتمناه جميعا . ان أخطأت فمن نفسي وان أصبت فبتوفيق من الله .

أتمنى من الاخوة أن ينورونا بملاجظاتهم.

[azizmailislam]

وهو كذلك شكرا على الموضوع

[بدر1971]

أنت على حق ما قلته هو الصواب

[شعيب61]

أصبت أخي,,,,بالتوفيق للجميع

[feteh el rahmene]

خيرإن شاء الله

[ابومؤيد]

... ما تم تنفيذه هو الإتفاق الذي تمخض عن جلسة ماي 2013 مع الوظيف العمومي و الوزارة التي أخرجت هذا المحضر للتنفيذ في جوان 2013 و تم تفعيلها بمحضر النقابة .

[منال100]

سؤال للاخوة
هل التأهيل لمنصب نائب مدير شارك فيه المعلمون الآيلين للزوال فقط أي 10 أم الذين في الرتب القاعدية أي 11أيضا وشكرا

[malek ben nabi]

الله يجيب الخير

[bouda 10]

نورت المنتدى الله ينورك

[أبو أسامة 1]

شكرا لكم أخي

[االصريح]

هناك تنفيذ حرفي للاتفاقية
اقول للاتفاقىة 6350

[wor]

ااضاعوني واي معلم اضاعوا

[12salim]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أقولها وأمشي

بعد اجراء المسابقات الأخيرة ( الادارة و التفتيش ) ظن كثيرا من الزملاء أن الوزارة أخلفت وعدها الذي منحته للنقابة وأن هذا بداية تنصل الوزارة مما أتفق عليه مع النقابة وأن حكاية الرئيسي والمكون سيكون مآلها الفشل وخاصة في الابتدائي . لكن عند الرجوع الى المحضر الأخير ( نوفمبر 2013) نجد أنه لا يوجد اتفاق بين النقابة والوزارة حول هذه المسابقات بل الاتفاق كان حول الامتحانات المهنية الخاصة بالرئيسي والمكون فقط ( الصفحة الأولى من المحضر) أي يتم تأجيل هذه الامتحانات حتى يتم الادماج أولا- وهذا ما حدث فعلا- اذ من يدمج في الرئيسي يكون له الحق للمشاركة في امتحان ترقية للمكون.بالطبع في حدود المناصب المفتوحة . وبالعكس فان المتتبع للأحداث يجد أن الوزارة بدأت تجسد في اتفاقها وهذا ما يظهر جليا في التسجيل على قوائم التأهيل لرتبة نائب مدير دون مسابقة رغم أن القانون 12/240 يحدد 80 بالمئة للامتحان و 20 بالمئة للتاهيل لكن استثناء هذا العام ألغي الامتحان وفسح المجال للتأهيل ولعل هذا من بوادر تنفيذ الاتفاق الحاصل بين النقابة والوزارة وهذا ما نتمناه جميعا . ان أخطأت فمن نفسي وان أصبت فبتوفيق من الله .

أتمنى من الاخوة أن ينورونا بملاجظاتهم.

نحن نطلب الترقية الالية للمناصب المستحدثة و ليست الامتحانات هذا ما نناضل من اجله و ليست المسابقات الي نحرتنا بها نقابة الهف unpef

[أبو فاروق]

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[صاحب حق أصيل.]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 12salim

نحن نطلب الترقية الالية للمناصب المستحدثة و ليست الامتحانات هذا ما نناضل من اجله و ليست المسابقات الي نحرتنا بها نقابة الهف unpef

أيها المساعد !!!!!!!!!

نقابة الاتحاد وفرت لك إمكانية الترقية مادمنا لم نلغ القانون 240/12 بعد وفرت لك إمكانية الترقية بالامتحان المهني وهو امتحان شكلي كل من يحصل على 10 يحول منصبه الأصلي إلة منصب المشرف!!!!!!!!!!!!!!

ولك أن ترفض هذا ما دمت في غير هذه النقابة !!!!!!!!!!!!!

ناضل في غير هذه النقابة وإيت بالبديل بدل البكاء على الأطلال!!!!!!!!!!!!!!