إستفسار حول القائمة الإحتياطية - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف

أرشيف منتديات التوظيف هنا تجد المواضيع القديمة فقط .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

إستفسار حول القائمة الإحتياطية

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-07-22, 02:17   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
karim gangboy
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي إستفسار حول القائمة الإحتياطية

السلام عليكم

أريد الاستفسار عن القائمة الاحتياطية في حالة تساوي في النقاط بين مترشحين أوائل في القائمة الاحتياطية
و كيف يكون الإنتقاء في هذه الحالة؟

و في حالة إستقالة ناجح في فترة التربص و ذلك بعد توقيعه على المحضر هل يعاد المنصب المالي أم ينظر إلى القائمة الإحتياطية؟

و شكرا








 


قديم 2013-07-22, 03:32   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
Dj BoBo
عضو ماسي
 
الصورة الرمزية Dj BoBo
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز 2014 أحسن موضوع لسنة 2013 أحسن عضو لسنة 2013 ملبي الطلبات 
إحصائية العضو










افتراضي





السلام عليكم


في حالة التساوي في النقاط للإحتياطيين

فإنه ينظر لنقاط الخبرة المهنية ثم نقاط المسار الدراسي ( المعدل و كشوف النقاط )



//////////////////////////////////////


بالنسبة للإستقالة في التربص

إذا كانت الفترة قصيرة يستدعى للإحتياطيين لشغل المنصب

و إذا كانت الفترة طويلة فإن المنصب راح مثلا عدة أشهر


الفترة تكون شهر

والله أعلم














 

الكلمات الدلالية (Tags)
الإحتياطية, القائمة, إستفسار


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 13:02

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc