|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-12-27, 14:11 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
الى الأخ ياسين 24
السلام عليكم أخي
|
||||
2015-12-27, 14:47 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
نحتاج نقابة النقابة أغيثونا ، |
|||
2015-12-27, 15:05 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
أخي الكريم إذا كان لديك رقم الهاتف لاحد اعضاء المكتب الولائي لنقابة الكنابست إتصل به وأنظر إنكن سيجبك كما اجابك الامين الولائي لنقابة الغنباف الم يكن هذ الأخير في عطلة على مدار السنة لكونه منتدب وهل إستقباله لكم لمدة ساعة تعطله عن قضاء مصالحه لقد قلت ذلك للاخ ياسين بان المكاتب الولائية لاتقم بواجبها فهم يبحثون عن الغنتداب من اجل الراحة والسمسرة فقط . |
|||
2015-12-27, 15:29 | رقم المشاركة : 4 | ||||
|
اقتباس:
اذا ظُلمت و تكلمتَ بالسلبي على تلك النقابة لأنها رغم انخراطك و نضالك معها لم تأتي لك بحقوقك "طبعا أنا أتكلم عن مكتب ولايتنا " تقوم الساعة و ينهال عليك شتما و سبا و كأنك كفرت و العيد بالله ،دون أن يُنجدوك أو يبحثوا لك حلا أو حتى يُواسونك . هم حابين تتكلم بالحُسنى غلى تلك النقابة رغم استمرار الظلم عليك . فأقول لهؤلاء : ديروا رواحْكم مكاني و مكان الزملاء المُتضررين بحالي ، و انشوفوا ادا تسكتوا و أُطالبهم بأعطائنا حلا ان أمكن :" ربما سيقولون لنا "اذا ما عْجبكمش الحال غيروا النقابة" و عند تغيير النقابة تُعادُ الكرة من سب و شتم الخ..... و الله أخي عمر ما فهمت والو مع بعض الناس هدانا الله و اياهم |
||||
2015-12-27, 16:21 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
اولا الصراحة والحقيقة تقلق الكثير ممن يريدون أن يتلاعبوا بمشاعر وعواطف الناس ثانيا النقابة ليست ملك لشخص معين او لمجموعة اشخاص لليفعلوا ما شاءوا او ليدفعوننا غلى نقابات أخرى فالنضال النقابي قناعة راسخة ووعي بالمسؤولية فمن لا يستطيع القيام بذلك فالأجدر بذلك الشخص أن ينسحب وليس العكس فعليك أن تطالب بحقوقك اخي المحترم ولا تخشى لومة لائم . |
|||
2015-12-27, 16:32 | رقم المشاركة : 6 | ||||
|
اقتباس:
بارك الله فيك أخي : طالبنا بحقوقنا فلم يستجيبوا و عندما خاطبناهم قالوا لنا بهذة العبارة :روحوا اشتْكوا ،فوالله لو لا خوف الله لحدث ما لا يُحمد عقباه . و من هذا اليوم لا أُوجه طلبي الا لله سبحانه و تعالى ،و حسبنا الله و نعم الوكيل في كل من ظلمنا ،في كل من ساند في ظلمنا و في كل من راى منكرا و ظلما و سكت. هناك من بدل نضاله بسكن وظيفي و الله على ما أقوله شهيد،فكيف له أن يقف ضد من قدم له السكن?!!!!! |
||||
2015-12-27, 17:00 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
- - |
|||
2015-12-27, 18:27 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
ذهبت اليوم لمكتبنا في بسكرة
كان مفتوحا منذ الثامنة صباحا وربما قبلها صباحا وعدت مساءاعلى الثانية ايضا كان مفتوحا واثناء جلوسي هناك الكثير من الزملاء جائوا من اجل قضاياهم فبارك الله فيهم وجازاهم الله خيرا .................................................. .............................................. اخي بن حليمة التعميم لايجوز وهذه الظاهر ليست في الانباف فقط |
|||
2015-12-27, 18:39 | رقم المشاركة : 9 | ||||
|
اقتباس:
لأنني أنا صاحب الموضوع الذي تلقى هذا المشكل و ليس الأخ بن حليمة ، ام عندما نتكلم عن الانباف الكل يتْغيض ?!!!!واش نفهموا من هذا?!!! و أنا لم اُعمم بل قلت مكتب ولاية مستغانم ، أم أنه اذا كان مكتب بسكرة شغال فعلينا نحن الصمت!!!!و نرضى بظلم مكتبنا ،المهم ما نتكلموش و ما نذكروش الانباف ،ام مكتبنا ينتمي الى نقابة أخرى ربما من المريخ... |
||||
2015-12-27, 18:44 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
عوضْ ما تتكلموا معانا بهاذ اللهجة على الأقل واسونا و نسونا في مشاكلنا كمثلا : مساكين ربي يجيبلكم الخير الخ ،هذا في حالة عدم استطاعتكم المساعدة . ولكن تُحاولون اسكاتنا فهذا عجب ... |
|||
2015-12-27, 18:47 | رقم المشاركة : 11 | ||||
|
اقتباس:
المكاتب دورها وموجود من اجل انشغالات الزملاء وما اكثرها والمفروض المكتب لايغلق تكون هناك مداومة انا لااعاتبك استاذي احمد بل ردي على استاذي بن حليمة ان التعميم لايجوز لان المكاتب تختلف هذه الظاهرة لااظنها موجودة في الانباف بل كل النقابات ما رايك ان في ولايات لا الانباف ولاالكناباست هناك نقابات اخرى هي الفاعلة والنشطة |
||||
2015-12-27, 18:47 | رقم المشاركة : 12 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2015-12-27, 18:50 | رقم المشاركة : 13 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2015-12-27, 18:57 | رقم المشاركة : 14 | ||||
|
اقتباس:
و ما هو الحل في رأيك .?!! في رأيي الشخصي يجب تدخل المكتب الوطني و يُراسل كل المكاتب حتى تنعدم هذه الأمور و الكل يقوم بعمله المُخول له ، و الا سوف يبقى جل الزملاء بمشاكلهم ،و الا :فما فائدة هذا المنتدى ان لم يكن المشاورة و البحث عن الحلول |
||||
2015-12-27, 19:01 | رقم المشاركة : 15 | ||||
|
اقتباس:
عندما نصحح لك أمر ليس معناه سب وشتم .صدقني أنني متابع لكل النشاطات واعرف المشاكل من أ الى ي الشيء الوحيد هو أن يزايد الشخص ويجعل من نفسه عنتر بن شداد القطاع .. أيها الفاضل هذه المظاهر السلبية التي نعيشها يوميا وهذا الواقع لا يستطيع ان ينكره أحد ولكن يجب أن نكون موضوعيين في الطرح ..التغيير يكون بتظافر جهود الجميع .هناك الغائب تماما عن العمل النقابي ولا يساهم في شيء وتجده يكثر النقد ويخلق لك مبررات فالانسان الفعال هو الذي يساهم في التغيير وبكل الوساءل المتاحة .اذا كان مكتب ولائي ضعيف ورئيس مكتب ولائي لا يقوم بدوره لا تنتظر من الصادق دزيري يغيره لان القانون الداخلي حدد أليات التغيير .فأنتم ابناء الولاية من يغير وانتم من يفرض ويقرر .لان هذا رئيس المكتب الولائي لم يعينه فلان وعلان بل جاء بالصندوق وابناء الولاية من اختار .لكن هذا لا يعني ان المكتب الوطني سيبقى يتفرج عندما تصله تقارير دقيقة . أيها الفاضل الفرق بين نقابتنا وباقي النقابات أن حرية التعبير مجسدة فعلا .نحن لا نداهن عندما يكون شيء اجابي نقول شكرا وعندما نرى الامور السلبية لا نسكت بل نفضح هؤلاء .وهذا غير موجود في باقي النقابات . في الاتحاد رجال لا يرضون بالظلم ولايرضون بهكذا ممارسات .اذا كنت تنتقد نقابتك في المنتديات فنحن ننتقد هؤلاء وجه لوجه بل تعدى الامر الى فضحهم حتى عبر وساءل الاعلام ولا نخشى أحد لأننا نعبر عن ما نراه من واقع ونحن لا نستحي بهذا لسبب واحد اننا في الجزائر ونعرف بعضنا البعض ..وانا سأقدم لك دليل واحد وقد تجده ظاهرة فريدة والحمد لله راني موجود دائما في النقابة رغم انتقادي لواقع مكاتبنا وحتى منهج قيادتنا . المشكل الذي لم اجد له حل بعض الاشخاص جعلوا من اطاراتهم انبياء ومعصومين واعطوهم الكمال الالهاي ونحن نعرف كل كبيرة وصغيرة ونعرف تحركهم ونشاطهم اليومي . رغم مرور 25 سنة على التأسيس الا اننا دائما نقول بأننا مازلنا في مرحلة البناء ونتعلم يوميا ونكتشف لان العمل النقابي شاق وواسع يتطلب تجارب ويتطلب العمل المستمر . اما عن الدليل الذي حدثتك عنه ....هل يوجد نقابي كتب هذا النقد .صدقني ما قلته انا لم تقله انت والاخرين ولن يستطيع انيقوله أحد في نقابة اخرى .نحن لا نغطي الشمس بالغربال ولكن في نفس الوقت لا نبخس الناس اشيائهم . أقرأ وتمعن جيدا حتى لا نخطأ في حق رجال قدموا تضحيات من اجل الاخرين ويأتي من لم يسدد ثمن بطاقة قيمتها100دج ويقول من وراء الاجهزة ويجعل من نفسه عنتر بن شداد القطاع . https://www.sawt-alahrar.net/ara/national/16666.html وجّه رئيس فرع نقابة »إينباف« في ولاية قالمة نداء إلى القيادة الوطنية للنقابة، دعاها فيه إلى عقد لقاء وطني للمكاتب الولائية، وحثها على عدم التوقف عن النشاط وعدم الجمود، لأن ذلك برأيه يعطي صورة غير مقبولة عن النشاط النقابي والنقابيين، ويتسبب في تجميد المطالب والانشغالات المرفوعة، ويؤجل عملية الاستجابة إليها، وتساءل باستغراب عن حالة الجمود والخواء التي تعيشها الفروع النقابية على مستوى الولايات، بل واتهم بعض المكاتب الولائية بالجري وراء المصالح الشخصية، وترك المصالح العامة. رغم أن الأستاذ ياسين رئيس الفرع النقابي في ولاية قالمة هو ابن الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين، إلا أنه لم يتقبل الوضع الراهن الذي تعيشه الهياكل الولائية لهذا التنظيم النقابي، وقد شبّه وضعها بـ »المستودعات«، ومن كثرة اندهاشه من هذا الوضع، تساءل باستغراب، وقال: »أين هي المكاتب الولائية؟ طفح الكيل وبلغ السيل الزبى« . ويبدو أن هذا الأخير يختزن في داخلهـ وهذا أمر طبيعي ـ هموم وانشغالات زملائه الأساتذة المتضررين الذي جُمدت وضعياتهم في الإدماج والترقية بولايته وولايات أخرى مماثلة من قبل المراقبين الماليين الذين مازالوا يتحججون بعدم وضوح هذا الأمر في جانبه التطبيقي، ولم يلتزموا بقرارات الوظيفة العمومية التي من المفروض أنها هي الأساس الذي يُعتمدُ عليه في مثل هذه الحالات. رئيس الفرع النقابي لـ »إينباف« في ولاية قالمة، قال: » من المؤسف جدا أن نسجل غياب المكاتب الولائية ولعب دورها في الاتصال والإعلام والتعبئة بحيث أصبحت بعيدة كل البعد عن المستجدات بل البعض تجاوزتها الأحداث«. وأوضح أن »المتتبع لمختلف المواقع الولائية يجدها خالية وخاوية من كل جديد، أما ميدانيا فحدث ولا حرج وكأن هذه المكاتب خلقت لكي تكون مستودعات لبيع البطاقات في فصل من الفصول وانتهى دوره«. وعبّر رئيس الفرع النقابي عن عدم رضاه على طريقة التواصل الجارية بين قمة وقاعدة نقابة اتحاد عمال التربية والتكوين، وقال: »إنه كان من المفروض أن تبقى القضايا المحلية من اختصاص المكاتب الولائية، وأن تتفرغ القيادة الوطنية للقضايا الوطنية الكبرى«. ووجّه الأستاذ ياسين نداء مستعجلا إلى أعضاء المكاتب الولائية عبر الوطن، دعاهم فيه إلى »التحرك والاهتمام بانشغالات القاعدة« التي قال عنها أنها »أنهكتها أروقة الإدارة المتعفنة التي تبرر تعطيل مصالح الموظفين بحجج كاذبة وتافهة أحيانا وهذا كله راجع إلى غياب المعلومة وانعدام المتابعة الجادة لقضايا الساعة، ناهيك عن تستر مكاتب ولائية عن ملفات سوداء ذات صلة«. وكشف رئيس الفرع النقابي الولائي عن غياب المكاتب الولائية، وهو الغياب وفق ما قال الذي »جعل التعفن يبلغ ذروته في كثير من مديريات التربية، وأصبح قضاء مصالح شخصية عنوان رئيسي لكثير من أعضاء المكاتب الولائية، بل هناك كثير من رؤساء المكاتب الولائية لم يدخل مكاتب مديرية التربية منذ زمن بعيد لأنه مشغول في قضايا أخرى بعيدة كل البعد عن العمل النقابي، بل أصبح العمل النقابي آخر اهتماماته«. وطالب رئيس الفرع النقابي القيادة الوطنية لاتحاد عمال التربية والتكوين بتدارك الوضع، والتعجيل بعقد لقاء في أقرب الآجال مع المكاتب الولائية، وحثها على التحرك والعمل والاهتمام بقضايا الموظفين، وتفعيل المجالس الولائية السيدة، التي من خلالها تطرح وتنقل قضايا الموظفين لتبليغها للجهات المعنية، واتخاذ المواقف المناسبة«. ورغم كل ما سبق، فإن الأستاذ ياسين يقرّ أن هناك مكاتب ولائية تقوم بدورها على أحسن وجه، وتعمل بإخلاص وقد أصبحت الشجرة التي تغطي الغابة« . |
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
المد, ياسين |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc