|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
هذا ما يطلبه بعض المنتفعين من القانون الأساسي
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2013-03-31, 21:52 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
هذا ما يطلبه بعض المنتفعين من القانون الأساسي
|
||||
2013-03-31, 22:07 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
والله صدقت زميلي الفاضل ولا أضيف شيء على مثالك الهادف |
|||
2013-03-31, 22:16 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
ما يضير المعلم و الأستاذ الأساسي لو تحققت مطالب الأسلاك الأخرى إن تحققت مطالبهم. |
|||
2013-03-31, 22:26 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
هم من علمنا الثقافة النقابية هم ادرى بما ينفعنا وما يضرنا هم ابائنا ونحن ابناءهم بل هم سادتنا ونحن عبيدهم هذه هي عقليتهم وهذا هو تصورهم وهذا هو وهمهم بل حلم زعيهم او كبيرهم الذي زرع فيهم هذا الكبرياء وهذا التعالي وهذه الافكار الغريبة عن مجتمعنا .
|
|||
2013-04-01, 06:54 | رقم المشاركة : 5 | ||||
|
اقتباس:
السؤال الذي يطرح ههنا، ما فائدة هؤالاء من نشر هذه الإفتراءات، أهو خوفهم على مكتسبات جاء لهم بها هذا القانون العنصري؟ أم لحاجة في أنفسهم لا ندركها؟؟؟ |
||||
2013-04-01, 11:24 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
أعتقد انه لاضير في استفادة الجميع من فتح القانون الخاص وإنصاف الجميع ولا خلاف في ذلك ولا يعقل أن يتصرف المربي إن جاز القول بذهنية أنا وحدي وفقط فحين أخاطبك بصفتي مربي فإنني أدافع عن كل أسلاك التربية بلا تمييز وغيره من الكلام الجميل والأسهل ان اواسي نفسي بهكذا كلام ولكن امام الظروف الراهنة وامام التحديات التي لا زالت ترهن حقوق الآيلين للزوال لابد ان أفكر كنقابي مسلحا بكل الحجج والنصوص القانونية وليس كمربي يطمح من اجل خير الجميع وقد أثبتت التجارب ان سلك الإدارة وسلك التعليم لم ولن يشتركا في نفس المطالب ولن يكونا في نفس الخندق مطلقا ومن يعتقد جازما أن الوقت في صالحه فهو مخطئ تمام الخطأ فالوصاية بفتحها مناصب التأهيل والإمتحانات تحاول كسر وتشتيت أي احتجاج ناجح وستسعى إلى المساومة مع التهديد مستقبلا وأمام تلك الإغراءات والإملاءات فهل ستصمد هاته النقابات وتظل متشبثة بتلك المطالب ؟
إن ذهنية المربي وذهنية النقابي مختلفتان تماما وليس عبثا ان تنعث قيادة الإتحاد القواعد بالسذاجة النقابية ومن هنا أدعو الآيلين للزوال إلى عدم التسرع مادامت حقوقهم ثابتة ولا غبار عليها وعملا بالمثل القائل : استعد للأسوء وتوقع الأفضل يكون لزاما على الآيلين للزوال معرفة مالهم وما عليهم جيدا فإن لم يفعلوا فلا يلوموا إلأ أنفسهم |
|||
2013-04-01, 18:26 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
قاعدة واحدة أساسية تُرجع الحقوق التي لا تضيع بالتقادم، وهي أن " القانون لا يُطبق بأثر رجعي " مما يعني أن : " كل موظف قيد العمل ( الخدمة ) في01/01/ 2008م، فهو يكسب الرتبة القاعدية للسلك الذي يُدرس فيه آليا. " |
|||
2013-04-01, 22:24 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
الحقوق التي لا تضيع بالتقادم، وهي أن " القانون لا يُطبق بأثر رجعي " مما يعني أن : " كل موظف قيد العمل ( الخدمة ) في01/01/ 2008م، فهو يكسب الرتبة القاعدية للسلك الذي يُدرس فيه آليا. |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
المنتدى, المنتسبين |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc