3شروط تعجيزية للترقية في الوظيف العمومي - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

3شروط تعجيزية للترقية في الوظيف العمومي

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-04-02, 20:40   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
عبدالقادر65
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي 3شروط تعجيزية للترقية في الوظيف العمومي

جاءت المراسلة رقم 1551 الموجهة من المديرية العامة للميزانية مديريها الجهويين للميزانية باعتماد 3شروط للترقية على اساس الشهادة في الرتب الاعلى
1- ترخيص مسبق من الوظيف العمومي
2-توفر المناصب المالية
3-توفر الاعتمادات المالية
وهذا خاص بالموظفين الذين يتحصلون على شهادات ومؤهلات علمية وهم قيد الخدمة حسب ما جاءت به جريدة الشروق اليومي لهذا الخميس 2افريل 2015









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-04-02, 21:02   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ayache1212
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

لعلها شروط تعجيزية بتوابل الدولة الجزائرية ؟؟؟؟؟؟؟؟

اعتقد هي ضربة استباقية لقطع الطريق على الترقية للرتب المستحدثة بالنسبة للايلين للزوال و خصوصا في التعليم ؟؟؟؟؟

وهي قد تقرا بطريقة ايجابية لترقية هاته الفئة للرتب المستحدثة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

هل فهمتم شيئا ؟؟؟

انها قوانين الجزائر ؟ بلد المعزجات و المتناقضات ؟










رد مع اقتباس
قديم 2015-04-03, 11:49   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
كاتب 36
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

أعتقد أن المراسلة تخص فقط الترقية على أساس الشهادة للذين تحصلوا على شهادات ومؤهلات أثناء الخدمة تؤهلهم للالتحاق برتب أعلى وهو النمط الأول المذكور في المادة 107 من قانون الوظيف العمومي وله اجراءاته الخاصة منها المذكورة في المراسلة وأظن أنه معمول بها من قبل.
مثال تقني سامي في الاعلام الآلي بعد التوظيف تابع دراسته وتحصل على شهادة مهندس دولة في الاعلام الآلي فهذا يرقى على أساس الشهادة وبالشروط المذكورة . أما الأنماط الأخرى للترقية (بعد تكوين متخصص، عن طريق امتحان مهني أو فحص مهني، الترقية الاختيارية بالتسجيل على قوائم التأهيل).










رد مع اقتباس
قديم 2015-04-03, 11:53   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
كاتب 36
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالقادر65 مشاهدة المشاركة
جاءت المراسلة رقم 1551 الموجهة من المديرية العامة للميزانية مديريها الجهويين للميزانية باعتماد 3شروط للترقية على اساس الشهادة في الرتب الاعلى
1- ترخيص مسبق من الوظيف العمومي
2-توفر المناصب المالية
3-توفر الاعتمادات المالية
وهذا خاص بالموظفين الذين يتحصلون على شهادات ومؤهلات علمية وهم قيد الخدمة حسب ما جاءت به جريدة الشروق اليومي لهذا الخميس 2افريل 2015
أعتقد أن المراسلة تخص فقط الترقية على أساس الشهادة للذين تحصلوا على شهادات ومؤهلات أثناء الخدمة تؤهلهم للالتحاق برتب أعلى وهو النمط الأول المذكور في المادة 107 من قانون الوظيف العمومي وله اجراءاته الخاصة منها المذكورة في المراسلة وأظن أنه معمول بها من قبل.
مثال تقني سامي في الاعلام الآلي بعد التوظيف تابع دراسته وتحصل على شهادة مهندس دولة في الاعلام الآلي فهذا يرقى على أساس الشهادة وبالشروط المذكورة . أما الأنماط الأخرى للترقية (بعد تكوين متخصص، عن طريق امتحان مهني أو فحص مهني، الترقية الاختيارية بالتسجيل على قوائم التأهيل)









رد مع اقتباس
قديم 2015-12-17, 13:18   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
علي سليم
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

هل من أحد يزودنا بنسخة من هذه التعليمة وشكرا للجميع










رد مع اقتباس
قديم 2015-12-17, 16:30   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
ابن الجزائر 65
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابن الجزائر 65
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

مازلتوا اتبعوا في هذه الجرائد?!!!!!!!!!!










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
3شروط, للترقية, العمومي, الوظيف, تعجيزية


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 21:27

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc