موضوع مميز مناقشة موضوع المرسوم الجديد فيما يخص تنظيم المسابقات على أساس الشهادة في رتبة أستاذ مساعد ب - الصفحة 6 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

مناقشة موضوع المرسوم الجديد فيما يخص تنظيم المسابقات على أساس الشهادة في رتبة أستاذ مساعد ب

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-02-05, 14:49   رقم المشاركة : 76
معلومات العضو
isyami
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية isyami
 

 

 
إحصائية العضو










Question

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فـــــريـــــد مشاهدة المشاركة
السلام عليكم

حسب المرسوم الجديدة فتبقى قائمة الاحتياط مفنوحة حتى اعتماد السنة المالية الجديدة أي حتى افتتاح مسابقة جديدة في نفس الرتبة
السلام عليكم
حسب فهمي، أنه يمكن اللجوء لقائمة الاحتياطيين في المسابقة مادامت لم تفتح مسابقة أخرى، و لكن....ما هي حالات ذلك؟ و متى يمكن للناجح المرسم طلب التنقل لولاية أخرى؟(لأن التخلي أو الاستقالة شيء يستحيل أن يحدث) و ما هي المدة اللازمة لبقائه في منصبه حتى يستطيع طلب التنقل؟

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة croco مشاهدة المشاركة

شكرا اخي الفاضل على طرح الموضوع
لحد الساعة لا يعرف المشاركون في المسابقات ترتيبهم في الاحتياط على اعتبار ان الجامعات تعمد الى حصر عدد الاحتياطيين بعدد الناجحين....لكن في حالة عدم التحاق عدد كبير من الناجحين والاحتياطيين...هل يتم استدعاء الباقين ام لا هذا هو السؤال المطروح
بعض الجامعات لا تعلن عن قائمة الناجحين، فكيف سيعرف المترشح أنه في قائمة الاحتياط ؟ أليس هذا تقنين غير مباشر للمحسوبية ؟






 

رد مع اقتباس
مساحة إعلانية

قديم 2013-02-06, 09:52   رقم المشاركة : 77
معلومات العضو
الماريشال
مشرف عام سابق
 
الصورة الرمزية الماريشال
 

 

 
الأوسمة
وسام الموضوع المميّز لسنة 2011 وسام احسن عضو 2010 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة isyami مشاهدة المشاركة
السلام عليكم
حسب فهمي، أنه يمكن اللجوء لقائمة الاحتياطيين في المسابقة مادامت لم تفتح مسابقة أخرى، و لكن....ما هي حالات ذلك؟ و متى يمكن للناجح المرسم طلب التنقل لولاية أخرى؟(لأن التخلي أو الاستقالة شيء يستحيل أن يحدث) و ما هي المدة اللازمة لبقائه في منصبه حتى يستطيع طلب التنقل؟
و عليكم السلام

بطبيعة الحال قائمة الاحتياط موجودة عند عدم إلتحاق الناجح لإمضاء المنصب و الفترة المحدةة لذلك هي شهر قانونا ابتداءا من المصادقة على محضر النتائج النهائية و إعلانها و بالتالي يتم استدعاء الاحتياطي مباشرة قبل انهاء مراحل ارسال مقرر فتح المسابقة و إعلان النتائج إلى الوظيف العمومي ثم إلى المراقب المالي

هناط حالة أخرى الا و هي عند إضافة مناصب أخرى في نفس التخصص و هذا من طرف المجلس العلمي للكلية أو اللجنة التقنية لفتح مسابقة التوظيف فهنا تبقى قائمة الاحتياك سارية المفعول و يتم استدعاء الاحتياط حسب عدد المناصب المضافة إلى العدد المصرح به في الإعلان الرسمي للمسابقة حتى و لو بعد عدة أشهر فقط كما ينص المرسوم قبل فتح مسابقة التوظيف الجديد


اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة isyami مشاهدة المشاركة
بعض الجامعات لا تعلن عن قائمة الناجحين، فكيف سيعرف المترشح أنه في قائمة الاحتياط ؟ أليس هذا تقنين غير مباشر للمحسوبية ؟
المشكل لا يمكن هنا
المشكل أكبر مما نراه في هذه التفاهات

مصلحة الموظفين مقيدة بعمل المراقب المالي للولاية المعنية و هذا الأخير يقوم بالتأشير على مقررات الناجحين في نهاية ديسمبر، نهاية مارس و نهاية جويلية
مع العلم أن اغلبية الجامعات تعلن عن النتائج ابتداءا من سبتمبر يعني الفترة قصيرة حتى ديسمبر
فهنا لا مجال لإضافة أو تمديد قائمة الاحتياط
المشكل في التسيير و فترة فتح المسابقات و غعلان النتائج لو كان هذه الامور مسبقة للدخول الجامعي لما وقعت الجامعة في هذه الأخطاء الإدارية و التنظيمية

أما فيما يخص استدعاء الاحتياط فالجامعة تتصل بهم عند عدم التحاق الناجحين وهذا أمر مؤكد






آخر تعديل الماريشال 2013-02-06 في 09:57.
رد مع اقتباس
قديم 2013-02-06, 21:31   رقم المشاركة : 78
معلومات العضو
isyami
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية isyami
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فـــــريـــــد مشاهدة المشاركة
و عليكم السلام

بطبيعة الحال قائمة الاحتياط موجودة عند عدم إلتحاق الناجح لإمضاء المنصب و الفترة المحدةة لذلك هي شهر قانونا ابتداءا من المصادقة على محضر النتائج النهائية و إعلانها و بالتالي يتم استدعاء الاحتياطي مباشرة قبل انهاء مراحل ارسال مقرر فتح المسابقة و إعلان النتائج إلى الوظيف العمومي ثم إلى المراقب المالي

هناط حالة أخرى الا و هي عند إضافة مناصب أخرى في نفس التخصص و هذا من طرف المجلس العلمي للكلية أو اللجنة التقنية لفتح مسابقة التوظيف فهنا تبقى قائمة الاحتياك سارية المفعول و يتم استدعاء الاحتياط حسب عدد المناصب المضافة إلى العدد المصرح به في الإعلان الرسمي للمسابقة حتى و لو بعد عدة أشهر فقط كما ينص المرسوم قبل فتح مسابقة التوظيف الجديد




المشكل لا يمكن هنا
المشكل أكبر مما نراه في هذه التفاهات

مصلحة الموظفين مقيدة بعمل المراقب المالي للولاية المعنية و هذا الأخير يقوم بالتأشير على مقررات الناجحين في نهاية ديسمبر، نهاية مارس و نهاية جويلية
مع العلم أن اغلبية الجامعات تعلن عن النتائج ابتداءا من سبتمبر يعني الفترة قصيرة حتى ديسمبر
فهنا لا مجال لإضافة أو تمديد قائمة الاحتياط
المشكل في التسيير و فترة فتح المسابقات و غعلان النتائج لو كان هذه الامور مسبقة للدخول الجامعي لما وقعت الجامعة في هذه الأخطاء الإدارية و التنظيمية

أما فيما يخص استدعاء الاحتياط فالجامعة تتصل بهم عند عدم التحاق الناجحين وهذا أمر مؤكد

شكرا جزيلا على التوضيح






رد مع اقتباس
قديم 2013-08-03, 12:58   رقم المشاركة : 79
معلومات العضو
عبد الحفيظ 26
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية عبد الحفيظ 26
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
أشكر صاحب الموضوع لاننا الحقيقة استفدنا كثيرا منه ومن النقاش الذي حصل
اسأل الله التوفيق للجميع






رد مع اقتباس
قديم 2016-08-06, 21:30   رقم المشاركة : 80
معلومات العضو
talouttalout
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا جزيلا على هذه التوضيحات ...والحق يقال فكل مقبل على الجامعة توظيفا عليه أن يطلع عى هذه القوانين ..حتى يعرف طريقه و إين مصيره.........







رد مع اقتباس
قديم 2016-08-07, 09:48   رقم المشاركة : 81
معلومات العضو
عيسى قيرش
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الماريشال مشاهدة المشاركة
على كل و بداية هذا الأمر أن الحكومة وضعت هذا المرسوم التنفيذي بصفة عامة يطبق على كل المسابقات سواء على أساس الشهادة أو الامتحانات أو الفحوصات المهنية لكن دون ارفاق هذا المرسوم بتعليمة جديدة توضح تفاصيل تطبيق المرسوم الجديد الذي ألغى المرسوم التنفيذي القديم لسنة 1995
و هذه التعليمة تضعها السلطة المكلفة بالوظيفة العمومية

و بعد أن تم استبعاد السلطات المحلية المكلفة بالوظيفة العمومية فقد تم منح الصلاحيات و كل الصلاحيات للهيئات المستخدمة لتنظيم و تسيير المسابقات
و بالتالي رأينا تأخر في وضع التعليمة حتى و أنه من خلال هذا المرسوم و ما تم ذكره في المادة 8 الذي يعطي القرار تنظيم المسابقات للسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية و كذا وزير القطاع المعني بعد موافقة الاولى.
فالأمر يتوقف على مصالح القطاع المعني بالتوظيف من أجل وضع النقاط و تحديد الالكيفيات و بالتالي يمكن الموافقة عليها من طرف سلطات الوظيفة العمويمة
يا اخي التعليمة تم اصدارها من طرف المديرية العامة للوظيفة العمومية تحت رقم ٠١ مؤرخة في ٢٥فيفري ٢٠١٣تتضمن شرح المرسوم رقم ١٢/١٩٤






رد مع اقتباس
قديم 2016-08-07, 12:54   رقم المشاركة : 82
معلومات العضو
boulboul1978
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي




اخوتي الكرام
رغم صدور المرسوم منذ 2012 ولكن الادارات لا زالت تطبق المنشور رقم 07 لسنة 2011
اليس من الضروري أن نطالب بتطبيق مرسوم 2012 وخاصة فيما يخص احتساب اقدمية الشهادة والخبرة المهنية مهما كان قطاع النشاط كما ينص عليه المرسوم
والا سنحصل على تقاعدنا من البطالة
ما ضاع حق وراءه طالب






رد مع اقتباس
قديم 2016-08-07, 12:59   رقم المشاركة : 83
معلومات العضو
صدى الجروح
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

معلومات قيمة شكرا







رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
أساس, مناقشة, موضوع, المرسوم, المسابقات, الجديد, الشهادة, تنظيم, فيما

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 09:47

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2019 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc