المرسوم التنفيذي 15-177 يحدد العناصر المكونة للاجر الوطني الادنى المضمون ...ليس له علاقة بالمادة 87 مكرر - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين

منتدى الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين منتدى يهتم بشؤون الأسلاك المشتركة والعمال المهنيين

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

المرسوم التنفيذي 15-177 يحدد العناصر المكونة للاجر الوطني الادنى المضمون ...ليس له علاقة بالمادة 87 مكرر

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-08-08, 13:46   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
asma assouma1
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي المرسوم التنفيذي 15-177 يحدد العناصر المكونة للاجر الوطني الادنى المضمون ...ليس له علاقة بالمادة 87 مكرر

ارجو الافادة
الزيادة التي ستطبق في اوت 2015 باثر رجعي من جانفي 2015 و التي يتكلم عنها الجميع .. و التي تم ارسالها الى جميع الادارات ... هي خاصة بالمرسوم التنفيذي 15-177 للجريدة الرسمية 37 و الذي يحدد العناصر المكونة للاجر الوطني الادنى المضمون ... (irg .... الخ)
و هذا -كما قال لي محاسب اداري- ليس له علاقة بالمادة 87 مكرر...
افيدونا ارجوكم ...







 

رد مع اقتباس
مساحة إعلانية

قديم 2015-08-08, 14:33   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
سوار سارة
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية سوار سارة
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
لماذا كل هذاالتعتيم على الزيادات وطبيعتها اختلط الحال بالنابل المادة المشؤومة المكررة والمنحة الجزافية لماذا لاتصدر تعليمات مفسرة لهذه المراسيم لافهام الموظف والعامل البسيط أم ان الدولة تتعامل معهم بمنطق "ماتحبش تفهم"
اذا كان هناك اختلاف بينهما فهذا يعني كم هي زيادات الغاء المادة87 مكرر لماذا لا يتدخل الموظفون الذين يعملون في المجال المالي والمحاسباتي في الوظيف العمومي لشرح الأمور و ازالة الغموض واللبس ؟
أنا صراحة منذ اشهر طويلة أعتقد منذ2014 منذ بداية الحديث عن الغاء المادة المذكورة سمعت كلاما عن زيادة في المنحة الجزافية ولكن لم اعر الأمر أهمية ولكن اتضح حقا ان هناك زيادة في المنحة الجزافية .يعني الكلام انذاك لم يكن من فراغ وصادرمن موظف يعمل في المجال المالي والمحاسباتي الخاص بالاجور لذا الرجاء تدخلهم وشرح الموضوع.
شكرا لك أختي أسماء أسومة






رد مع اقتباس
قديم 2015-08-08, 19:17   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
asma assouma1
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

و انا ايضا يا اختي سارة... لم افهم شيئا من هذا... دخلونا كل شيء في شيء







رد مع اقتباس
قديم 2015-08-09, 13:53   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
kheira lab
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية kheira lab
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

كيفهموا هم نفهموا حنا
واذا فهمتوا فهموني







رد مع اقتباس
قديم 2015-08-13, 16:40   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
saf38
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا لك وجزاك الله خيرا.







رد مع اقتباس
قديم 2015-08-13, 17:38   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
cyberlarbi
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية cyberlarbi
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ارى أن الناس لم يفقهوا بعد هذه التعديلات







رد مع اقتباس
قديم 2015-08-13, 23:52   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
مرواني احمد
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية مرواني احمد
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لازيادة ولاهم يحزنون لم يبقى من الكثير الاالقليل







رد مع اقتباس
قديم 2015-08-20, 16:16   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
med_dz_online
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

بل بالعكس تماما الزيادة في المنحة التعويضية الجزافية ifc تدخل في إطار الغاء المادة 87 مكرر من قانون العمل.







رد مع اقتباس
قديم 2015-08-28, 11:05   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
david2011
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

والله مفهمنا والو







رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المادة 87 مكرر, المضمون, الاجر, الادنى

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 23:54

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2019 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc