سياسة التشغيل التي تراها مناسبة في الجزائر ؟

[hamilton]

السلام عليكم اخواتي اما بعد :
ماهي أليات التشغيل التي ترها مناسبة في الجزائر ؟
من فضلكم اخواتي نريد اراء واقعية وبعيدة عن الاستهزاء والاراء الاستهتارية

[بوعون]

في البداية تلغى كل المسابقات وتفعيل الهقود من حيث يكون الإدماج بعد ثلاث سنوات وتكون هناك لجنة في وكالة التشغيل هي التي تمنح العقود حسب الأقدمية
وبكل نزاهة وبدون حتى معريفة ، وتكون للكل نفس الحظوظ فلا أحد يأخد الحق لللآخر ولاننس أن نبعث كبار السن العاملين إلى التقاعد لتكون هناك مناصب جديدة
هذا تصوري لحل الأزمة .

[ultras BE]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوعون

في البداية تلغى كل المسابقات وتفعيل الهقود من حيث يكون الإدماج بعد ثلاث سنوات وتكون هناك لجنة في وكالة التشغيل هي التي تمنح العقود حسب الأقدمية
وبكل نزاهة وبدون حتى معريفة ، وتكون للكل نفس الحظوظ فلا أحد يأخد الحق لللآخر ولاننس أن نبعث كبار السن العاملين إلى التقاعد لتكون هناك مناصب جديدة
هذا تصوري لحل الأزمة .

مش ممكن 200 ألف متعاقد وين رايحين يديروهم الكل يعرف الوضع لا يوجد حتى أين تمشي في الإدارات
كما أن مقترحاتك فيها نوع من الأنانية كيف تلغى المسابقات ؟؟ ما مصير الذي ليس لهم عقد مع anem و das حكمت عليهم بالإعدام

[deghlyes]

الحل يكمن في منع النساء من العمل في المناصب التي لا يحتاج فيها اليهن (عدا بعض المناصب حيث تخدم المرأة اختها المرأة مثل العلاج ) أما اللواتي يشتغلن الآن في مناصب عمل فيحلن على التقاعد بعد 15 سنة خدمة بأجر تقاعد كامل ثم إفساح المجال أمام الرجال حتى يحسنوا أحوالهم المعيشية فيستطيعون الزواج وتكوين أسرة فنكون قد قضينا على مشكلين : مشكل البطالة ومشكل العنوسة

[عبدو2001]

اولا اشكرك على الفكرة
- احالة كل من تجاوز سن 60 سنة على التعاقد ولو حتى اجباريا
-احال كل من لديه 30 سنة خدمة
- فتح مناصب عمل جديدة خاصة في مجال الزراعة والصناعة والسياحة

[ناني29]

بالنسبة لي تؤخذ اولا الخبرة التي اصبحنا نعرف كل مداخيل الادارة و مخارجها
الاولوية لافدمية العقود في المؤسسة يعني ناخذ اصحاب العقود حتى و لو كان من المشاركين في الخارج من اصحاب الخبرة هم كذلك يعني منخليش لي خدم 4 سنوات في ادارة المستشفى و نروح نجيب واحد اخر عندو 4سنوات ايضا في ادارة التعليم و نرسمو
تخطينا المعريفة و هي الكارثة العظمى
الاولوية ايضا للعمر
الاولوية ايضا للاقامة منظقيا الترسام للاقرب ماهوش لي جي على 09.00 تاع الصباح و يخرج 16.00و يدي السلاك تاع واحد يجي على 08.00 و يخرج على 16.30

[ناني29]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة deghlyes

الحل يكمن في منع النساء من العمل في المناصب التي لا يحتاج فيها اليهن (عدا بعض المناصب حيث تخدم المرأة اختها المرأة مثل العلاج ) أما اللواتي يشتغلن الآن في مناصب عمل فيحلن على التقاعد بعد 15 سنة خدمة بأجر تقاعد كامل ثم إفساح المجال أمام الرجال حتى يحسنوا أحوالهم المعيشية فيستطيعون الزواج وتكوين أسرة فنكون قد قضينا على مشكلين : مشكل البطالة ومشكل العنوسة

المشكل تاعك انت ايضا كي تروح تزوج تديها مترسمة باش تعاونك
فيكم تناقض كبير انتم شباب اليوم

[سرب النحل]

-تحسين صندوق التقاعد بالنسبة للوظيف العمومي اي ان تتحصل على منحة تقاعدم 100 بالمئة مثل الجيش
-تخفيض سن التقاعد الى 60 بالنسبة للرجال و50 بالنسبة للنساء
-انشاء مدارس تعليمية خاصة وذلك بمنح اعتمادها وذلك للتخلص من ضغط القطاع العام
- الشفافية في قطاع المحروقات من ناحية التوظيف

[bilel07]

احسن طريقة هي و ضع قائمة حسب سنة التخرج و الانتظار حتى ياتي الدور لكي لا يظلم احد بما ان الشهادة المتحصل عليها تعتبر كفاءة في مجال معين فلا اهمية لمسابقة التوظيف . اما بالنسبة لتوظيف المراة فتطبق المساواة 50 بالمئة للرجال و 50 بالمئة للنساء انا متاكد ان الرجال لن يجلس احد بدون عمل