القرار 829 شرح وتحليل - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتديات موظفي المصالح الإقتصادية > ركن التكوين أثناء الخدمة

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

القرار 829 شرح وتحليل

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-03-22, 15:08   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
bts
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي القرار 829 شرح وتحليل

من فضلكم أساتذتي الكرام
أنا جديد في المهنة مازلت في طور التكوين
لدي بحث عن القرار 829
من لديه معلومات عن شرح هذا القانون ومواده أكون له شاكرا
خاصة فيما يتعلق بالمواد التي يراها المقتصد تحتاج إلى تعديل









 


رد مع اقتباس
قديم 2016-03-22, 15:15   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
باهي جمال
مفتش التسيير المالي والمادي
 
الأوسمة
المشرف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي

https://intendanceeducation.yoo7.com/...8%A7%D8%B1+829










رد مع اقتباس
قديم 2016-03-23, 18:17   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
bts
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الله يجازيك كل خير










رد مع اقتباس
قديم 2016-07-29, 12:57   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
LOLILOLI
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

هل هناك تكوين قبل الترسيم وكم يدوم وهل هو اجباري وشكرا










رد مع اقتباس
قديم 2016-10-01, 16:35   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
محمد المبخوت 79
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية محمد المبخوت 79
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

jتحيا تحيا










رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 16:56

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc