الغياب اثناء فترة الحمل

siham12000 · 2019-02-08, 15:05

االسلام عليكم....
اريد الاستفسار عن الغياب خلال فترة الحمل هل صحيح انه محسوب منذ المعاينة الطبية الاولي الي تاريخ الوضع اي الغياب غير غير المبرر يحرمك من مستحقات الامومة ....اريد توضيح اكثر لانه لي غياب
من لديه معلومات او من الامهات الواتي مررن نفس التجربة نرجوا توضيح اكثر

ام البنوتة · 2019-02-08, 15:23

سؤال جد مهم و ننتظر اجابة صحيحة له لكن ارى انه من الافضل لو تفتحين الموضوع في قسم الانشغالات الادارية و النصوص التشريعية سيلقى التجاوب.

siham12000 · 2019-02-08, 15:57

السلام عليكم....
لدي استفسار وارجوا منكم ايجاد الجواب الكافي
حول الغياب خلال فترة الحمل هل يؤثر خلال فترة الحمل باكملها او الغياب يؤثر فقط خلال الفترة الممتدة بين المعاينة الطبية الاولي وتاريخ الوضع لانه لي غياب غير مبرر
ارجوا من الامهات اللوتي مررن بنفس التجربة ايفادتنا وشكرا

rejine · 2019-02-09, 09:25

السلام عليكم
سوف اجيبك عن تجربتي و تجربة زميلاتي
الغياب غير المبرر من يوم الوضع الى غايت اخر ست أشهر الاخير من الحمل يحرمك من التعويض
وان كان غياب يجب أن يكون مبرر
مثلا عطلة مرضية يجب أن تكون مؤشرة و تكوني خضعتي للفحص ( كونطرول نتاع ضمان الاجتماعي ) و عند تعويض الامومة يطلب منك تعويض العطلة المرضية أولا ثم تعويض الامومة

تجربة زميلاتي غياب يوم واحد بدون مبرر حرمنا من تعويض عطلة الامومة لان المقتصة عند ملأ لا تي اس فيها 29 يوم عمل في احدى الاشهر

siham12000 · 2019-02-09, 14:02

[QUOTE=rejine;3997792036]السلام عليكم
سوف اجيبك عن تجربتي و تجربة زميلاتي
الغياب غير المبرر من يوم الوضع الى غايت اخر ست أشهر الاخير من الحمل يحرمك من التعويض
وان كان غياب يجب أن يكون مبرر
مثلا عطلة مرضية يجب أن تكون مؤشرة و تكوني خضعتي للفحص ( كونطرول نتاع ضمان الاجتماعي ) و عند تعويض الامومة يطلب منك تعويض العطلة المرضية أولا ثم تعويض الامومة

تجربة زميلاتي غياب يوم واحد بدون مبرر حرمنا من تعويض عطلة الامومة لان المقتصة عند ملأ لا تي اس فيها 29 يوم عمل في احدى الاشهر[/QUOTE

وتاريخ المعاينة الطبية لاتؤخذ بعين الاعتبار؟؟؟

siham12000 · 2019-02-09, 14:21

[quote=rejine;3997792036]السلام عليكم
سوف اجيبك عن تجربتي و تجربة زميلاتي
الغياب غير المبرر من يوم الوضع الى غايت اخر ست أشهر الاخير من الحمل يحرمك من التعويض
وان كان غياب يجب أن يكون مبرر
مثلا عطلة مرضية يجب أن تكون مؤشرة و تكوني خضعتي للفحص ( كونطرول نتاع ضمان الاجتماعي ) و عند تعويض الامومة يطلب منك تعويض العطلة المرضية أولا ثم تعويض الامومة

تجربة زميلاتي غياب يوم واحد بدون مبرر حرمنا من تعويض عطلة الامومة لان المقتصة عند ملأ لا تي اس فيها 29 يوم عمل في احدى الاشهر[/quote]

لا يؤخذ تاريخ اول معاينة

rejine · 2019-02-09, 21:25

لا لا يؤخذ
نعطيك مثال الولادة في شهر اكتوبر في الوثيقة التي يملأها المقتصد يبدا من سبتمبر أوت جويلية جوان ماي أفريل
نتمنى تكوني فهمتيني