شروط التقاعد المسبق - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

شروط التقاعد المسبق

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-09-06, 21:34   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
اب حمزة
عضو جديد
 
إحصائية العضو










Hot News1 شروط التقاعد المسبق

السلام عليكم ورحمة الله ..
ماهي شروط التقاعد المسبق لاستــــاذ في المتوسط
وهل هي مفتوحة
شكرا مسبفـا









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-09-07, 07:55   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
ikli10
عضو مبـدع
 
الصورة الرمزية ikli10
 

 

 
إحصائية العضو










Hourse

- شروط الاستفادة من التقاعد المبكر (المسبق) :

انشئ التقاعد المبكر بموجب المرسوم 94-10 أيام /26 مايو 1994 ، و هو ينص على أن الشخص يجب أن يكون عمره أقل من 50 سنة (45 سنة بالنسبة للنساء ) و يجمع مالا يقل عن 20 عاما ممارسة في ميدان العمل.

لا بدَّ أن يكون المعني بالأمر قد مارس خلال العشر سنوات الأخيرة نشاطا مهنيا مدته 3 سنوات دون انقطاع و هذا قبيل التقاعد.

شرط آخر، يجب على رب العمل وضع قائمة المعنيين بهذا التقاعد بعد مناقشات مع الشركاء الاجتماعيين. و ينبغي تقديم القائمة المطلوبة من قبل الصندوق الوطني للتقاعد و الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة ، بعد إحالتها إلى مفتشية العمل.

كما يجب على المستخدم دفع مساهمة الاستحقاق عن كل عام تمت الموافقة على التقاعد المبكر له بحيث تقدر قيمة هذه المساهمة وفق عدد سنوات التسبيق كالآتي :

13 شهر من الأجور ، إذا كانت مدة تسبيق التقاعد أقل من 5 سنوات .

16 شهر من الأجور ، إذا كانت هذه المدة تساوي 5 سنوات أو أكثر لكن أقل من 8 سنوات .

19 شهر من الأجور ، إذا كانت هذه المدة تساوي 8 سنوات أو أكثر.

و إذا كان العامل مؤمنا ضد البطالة في هذه الحالة، الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة هو الذي يستوفي الالتزامات المترتبة على رب العمل لدفع مساهمة الاستحقاق.

2- حساب التقاعد المبكر :

عملية الحساب هي ذاتها المطبقة على التقاعد العادي، باستثناء فترة التسبيق لأنه يتم تعين التقاعد المبكر على أساس نسبة أقل من واحد في المائة 1 % لكل سنة صالحة.

3- الرسوم الإضافية للزوج :

إن الرسوم الإضافية أو الزيادة لزوج معال محددة بــ 12٫5 % من الأجر الوطني الأدنى المضمون.

4- إعادة تقييم التقاعد المبكر :

يتم تعديل مبلغ التقاعد المبكر، سنويا ، اعتبارا من 1 ماي ،في ظل نفس الشروط الخاصة بمعاشات التقاعد المذكور.

5- الجمع بين التقاعد المبكر و نشاط :

بالرغم من أن لقبول الإحالة على التقاعد يشترط على الموظف أن لا يكون لديه عمل مدفوع الأجر، فإن مع ذلك ، يستحدث التشريع، عقب القبول ، نوعا من المرونة لكنها تظل في انسجام تام مع أهداف إعادة الإدماج في العمل و إعادة التأهيل المهني.

بالتالي، يمكن تمييز حالتين نص عليهما القانون :

بإمكان العامل أن يشارك في أنشطة ذات منفعة عامة و يكون في هذه الحالة، الجمع مسموح به ضمنيا.

بإمكان العامل أن يعود تلقائيا إلى نشاط مأجور مع التصريح بذلك للصندوق الوطني للتقاعد الذي يلجأ فقط إلى تعليق معاشه التقاعدي.

على العكس، إذا لم يتم إبلاغ الصندوق الوطني للتقاعد بالعودة للنشاط، على العامل حينها ، أن يتحمل تنحية وإزالة معاشه التقاعدي

منقول.










رد مع اقتباس
قديم 2012-09-07, 09:04   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
issam touati
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية issam touati
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا على الشرح










رد مع اقتباس
قديم 2012-09-07, 09:13   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
الاستاذ يوسف
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية الاستاذ يوسف
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا بارك الله فيكم على المساهمة










رد مع اقتباس
قديم 2012-09-07, 09:19   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
حكيم2010
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية حكيم2010
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا بارك الله فيكم










رد مع اقتباس
قديم 2012-09-07, 12:03   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
13aya
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية 13aya
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ikli10 مشاهدة المشاركة
- شروط الاستفادة من التقاعد المبكر (المسبق) :

انشئ التقاعد المبكر بموجب المرسوم 94-10 أيام /26 مايو 1994 ، و هو ينص على أن الشخص يجب أن يكون عمره أقل من 50 سنة (45 سنة بالنسبة للنساء ) و يجمع مالا يقل عن 20 عاما ممارسة في ميدان العمل.

لا بدَّ أن يكون المعني بالأمر قد مارس خلال العشر سنوات الأخيرة نشاطا مهنيا مدته 3 سنوات دون انقطاع و هذا قبيل التقاعد.

شرط آخر، يجب على رب العمل وضع قائمة المعنيين بهذا التقاعد بعد مناقشات مع الشركاء الاجتماعيين. و ينبغي تقديم القائمة المطلوبة من قبل الصندوق الوطني للتقاعد و الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة ، بعد إحالتها إلى مفتشية العمل.

كما يجب على المستخدم دفع مساهمة الاستحقاق عن كل عام تمت الموافقة على التقاعد المبكر له بحيث تقدر قيمة هذه المساهمة وفق عدد سنوات التسبيق كالآتي :

13 شهر من الأجور ، إذا كانت مدة تسبيق التقاعد أقل من 5 سنوات .

16 شهر من الأجور ، إذا كانت هذه المدة تساوي 5 سنوات أو أكثر لكن أقل من 8 سنوات .

19 شهر من الأجور ، إذا كانت هذه المدة تساوي 8 سنوات أو أكثر.

و إذا كان العامل مؤمنا ضد البطالة في هذه الحالة، الصندوق الوطني للتأمين عن البطالة هو الذي يستوفي الالتزامات المترتبة على رب العمل لدفع مساهمة الاستحقاق.

2- حساب التقاعد المبكر :

عملية الحساب هي ذاتها المطبقة على التقاعد العادي، باستثناء فترة التسبيق لأنه يتم تعين التقاعد المبكر على أساس نسبة أقل من واحد في المائة 1 % لكل سنة صالحة.

3- الرسوم الإضافية للزوج :

إن الرسوم الإضافية أو الزيادة لزوج معال محددة بــ 12٫5 % من الأجر الوطني الأدنى المضمون.

4- إعادة تقييم التقاعد المبكر :

يتم تعديل مبلغ التقاعد المبكر، سنويا ، اعتبارا من 1 ماي ،في ظل نفس الشروط الخاصة بمعاشات التقاعد المذكور.

5- الجمع بين التقاعد المبكر و نشاط :

بالرغم من أن لقبول الإحالة على التقاعد يشترط على الموظف أن لا يكون لديه عمل مدفوع الأجر، فإن مع ذلك ، يستحدث التشريع، عقب القبول ، نوعا من المرونة لكنها تظل في انسجام تام مع أهداف إعادة الإدماج في العمل و إعادة التأهيل المهني.

بالتالي، يمكن تمييز حالتين نص عليهما القانون :

بإمكان العامل أن يشارك في أنشطة ذات منفعة عامة و يكون في هذه الحالة، الجمع مسموح به ضمنيا.

بإمكان العامل أن يعود تلقائيا إلى نشاط مأجور مع التصريح بذلك للصندوق الوطني للتقاعد الذي يلجأ فقط إلى تعليق معاشه التقاعدي.

على العكس، إذا لم يتم إبلاغ الصندوق الوطني للتقاعد بالعودة للنشاط، على العامل حينها ، أن يتحمل تنحية وإزالة معاشه التقاعدي

منقول.
مشكور وماجور علي هذه المعلومة









رد مع اقتباس
قديم 2012-09-07, 12:06   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
khenali4
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

عفوا, بالنسبة للسن هل هو أقل أم أكثر من 50 سنة؟ مثلا عمري 45 سنة عندي 21 سنة عمل هل يحق لي التقاعد المسبق ؟










رد مع اقتباس
قديم 2012-09-07, 12:15   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
صائد الافكار 28
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

غريب نوعا ما

هل انت متأكد ان المنشور هذا صادر عن هيأة جزائرية










رد مع اقتباس
قديم 2012-09-07, 12:49   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
الأستاذ *قداري*
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية الأستاذ *قداري*
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز 2014 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا بارك الله فيكم










رد مع اقتباس
قديم 2012-09-07, 20:53   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
khenali4
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khenali4 مشاهدة المشاركة
عفوا, بالنسبة للسن هل هو أقل أم أكثر من 50 سنة؟ مثلا عمري 45 سنة عندي 21 سنة عمل هل يحق لي التقاعد المسبق ؟
ما زلت أنتظر التوضيح من فضلكم









رد مع اقتباس
قديم 2012-09-07, 21:07   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
dracula
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة khenali4 مشاهدة المشاركة
ما زلت أنتظر التوضيح من فضلكم

50 سنة بالنسبة للرجل
لا يحق لك التقاعد حاليا











رد مع اقتباس
قديم 2012-09-07, 21:45   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
جلالة ستار
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

الف الف شكر على الموضوع الهام










رد مع اقتباس
قديم 2012-09-08, 00:20   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
salim cherifi
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

القانون الجديد تغير(المستخدم لايمكنه دفع مساهمة الاستحقاق عن كل عام حاليا)










رد مع اقتباس
قديم 2015-10-19, 21:36   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
m_sport
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية m_sport
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا بارك الله فيكم










رد مع اقتباس
قديم 2015-10-20, 18:57   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
سلطان عاشور
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B18 سؤال حول التقاعد النسبي

هل أستطيع تقديم ملف التقاعد النسبي علما بأنه سيكون سني 50 سنة عند 19 جويلية 2016










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المستق, التقاعد, شروط

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 13:33

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2023 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc