|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2013-11-08, 20:38
|
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
 استفسار عن عطلة 03 أيام
السلام عليكم ورحمة الله
|
||||
|
|
2013-11-08, 21:24
|
رقم المشاركة : 2 | |||
|
نعم |
|||
|
|
|
2013-11-08, 21:35
|
رقم المشاركة : 4 | |||
|
رحمها الله و أسكنها فسيح جنانه |
|||
|
|
|
2013-11-08, 21:53
|
رقم المشاركة : 5 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
2013-11-08, 22:34
|
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
اقتباس:
ان لم تأخذها يمكن أن تستفيد منها ان كان مديرك مرنا ( يعني بيناتكم ) على أن يكون الأمر مدعما بشهادة الوفاة لكنها هكذا ليست قانونية |
||||
|
|
|
2013-11-09, 01:10
|
رقم المشاركة : 9 | |||
|
رحمها الله و أسكنها فسيح جنانه. |
|||
|
|
|
2013-11-09, 06:54
|
رقم المشاركة : 10 | ||||
|
اقتباس:
ماقاله الاخ بوحة صحيح قانونيا أي بعد 15 يسقط الحق في العطلة
.. وفاة أحد الفروع أو الأصول أو الحواشي المباشرة للموظف أو زوجه. فالجدة هي من الأصول .. عظم الله أجركم ورحم الله الفقيدة وأسكنها فسيح جناته وألهم ذويها الصبر والسلوان |
||||
|
|
|
2013-11-09, 11:03
|
رقم المشاركة : 13 | |||
|
إليك يا أخي الجواب الشافع النافع . |
|||
|
|
|
2013-11-09, 13:34
|
رقم المشاركة : 14 | ||||
|
اقتباس:
عمل قيّم قيمة صاحبه بارك الله فيك و جعله في ميزان حسناتك .... فما أحوج الموظف الجديد إلى مثل هاته الدرر الغالية ....شكرا و ألف شكر |
||||
|
|
|
2013-11-09, 15:39
|
رقم المشاركة : 15 | |||
|
رحمها الله و أسكنها فسيح جنانه
|
|||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| عطلة،ثلاثة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
