علاقة المقتصد بالعمال - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتديات موظفي المصالح الإقتصادية > الركن القانوني التشريعي


في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

علاقة المقتصد بالعمال

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-02-29, 21:16   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
بلقي
عضو جديد
 
الصورة الرمزية بلقي
 

 

 
إحصائية العضو










Exclamation علاقة المقتصد بالعمال

اخي باهي رجاءا دلني ماهي افضل طريقة للتعامل مع العمال ففي كل مناسبة التقي فيها مقتصدين لهم الخبرة الكبيرة في العمل الا وحذرون من العمال ارجوك ماهو الاسلوب الانسب وكذا هل هنلك قانون ينظم هذه العلاقة وما هو الشيء الذي بوسعي ان اضغط به عليهم بمعنى واش هي الحاجة الي يخاف منها العمال







 

رد مع اقتباس
مساحة إعلانية

قديم 2012-03-01, 09:40   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
samir55
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

افرض شخصيتك فقط..واجمع بين رزانتك وقوة شخصيتك...ويجب عليك معرفة عقلية العمال..لأن لكل عامل وخصوصية في التعامل معه......أضهر نفسك عندما تكون جدي في أمور العمل ..ولا تحكم على العامل بمجرد خطأ واحد و اصبر على العمال وابدأ في تقييم سلوكاتهم وصنفهم كي تستطيع التعامل معهم.......

كن صبوراَ...ولا تتفوه كثيرا بكلام لا يليق لأنك مسؤول.....ومادام العامل يخطأ فهدا في صالحك لأنك راك حاكم عليه خطؤه وتستطيع مسكه من خطإه والتحكم فيه والله أعلم..
وتعلم من عدم الإستحياء مِن من لا يستحيي...واضهر له بخطإه..وأوقفه عند حده لكن بلباقة..لعله يرجع ويصيح معتدلا....







رد مع اقتباس
قديم 2012-03-01, 11:10   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
باهي جمال
مفتش التسيير المالي والمادي
 
الأوسمة
المشرف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي

بالنسبة للعمال افضل طريقة الاستيعاب
العامل هو انسان مغبون في المرتب ومغبون في كثرة التكاليف ومغبون في كثرة من يأمره وينهاه فنحن في وضع الجميع تمرد من الاستاذ الى المساعد التربوي ولذلك مثلا تجدين المدير والناظر والمراقب العام كلهم يريدون ان يمارسوا سلطاتهم على هذا المسكين الذي يسمى العامل ليس حبا في المؤسسة وانما هروبا من تحدي مرؤوسهم الاخرين حيث يصعب عليهم ممارسة مسؤولياتهم وارضاء النزعة التسلطية التي جبل عليها الكثير منا
لذلك انصحك بمعاملتهم برفق ولين ومساعدتهم وعدم تكليفهم اكثر من طاقتهم خذي مني هذه النصيحة لوجه الله







رد مع اقتباس
قديم 2012-03-01, 20:07   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
بلقي
عضو جديد
 
الصورة الرمزية بلقي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا اخي باهي والله هذه كانت قناعتي في بداية الامر لكن الكل طلب مني ان لا ابدي لهم الليونة وان لا اراعيهم حتى لايتمردو ا ولكن كلامك قد زاد من قناعتي بحسن معاملة هذه الفئة شكرا وبارك الله فيك







رد مع اقتباس
قديم 2012-03-03, 10:47   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
nadineisraa
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

العمال المهنيون يجب معرفة طريقة تفكيرهم البسيطة جدا لان مستواهم عموما محدود
يغيرون من بعضهم كثيرا
يخلقون اتفه المشاكل
يتحججون بحجج واهية في الكثير من المرات
يجعلون الف حساب للوثائق والامضاءات والاستفسارات
نصائحي لكي عن تجربة وهي:
اختاري رئيس عمال واحد فقط هو ممثلهم لكي تتكلمي معه هو فقط
اجعلي ورقة حضور يومي يمضي فيها كل عامل استلم المهام ويكتب ماذا انجز
لاتستمعي لمن يشكي منهم ابدا ولاتغيري برنامجهم ابدا فيغيرون من بعضهم
هم يخافون من الوثائق لذلك من يتسيب ابعثي له استفسار وتنبيه وانذار بالحسم
انصحك بالمعاملة الرسمية معهم فقط
العامل يفرح باشياء بسيطة نعطيها له او نشكره على اعماله
انصحك لايجب ان تكثري الكلام معهم خاصة في مكتبك انت
التقرير اليومي لعمال الحراسة
اذا اشتكوا من التوقيت ابعثي لهم رسالة انك ستعيدينه باضافة فترة لكل منهم فيرضون به
اخيرا يجب ان تكون كلمتك وكلمة المدير واحدة يعني راي واحد قرار واحد معه حتى يكون صارما
لاترفعي تقريرا عن عامل متسيب الا بعد ان تستنفذي جميع الطرق يعني ابعثيلو صاحبه العامل ينبهه ويحذره لاتتكلمي معه مباشرة انت







رد مع اقتباس
قديم 2012-03-14, 20:35   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
hayder07
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nadineisraa مشاهدة المشاركة
العمال المهنيون يجب معرفة طريقة تفكيرهم البسيطة جدا لان مستواهم عموما محدود
يغيرون من بعضهم كثيرا
يخلقون اتفه المشاكل
يتحججون بحجج واهية في الكثير من المرات
يجعلون الف حساب للوثائق والامضاءات والاستفسارات
نصائحي لكي عن تجربة وهي:
اختاري رئيس عمال واحد فقط هو ممثلهم لكي تتكلمي معه هو فقط
اجعلي ورقة حضور يومي يمضي فيها كل عامل استلم المهام ويكتب ماذا انجز
لاتستمعي لمن يشكي منهم ابدا ولاتغيري برنامجهم ابدا فيغيرون من بعضهم
هم يخافون من الوثائق لذلك من يتسيب ابعثي له استفسار وتنبيه وانذار بالحسم
انصحك بالمعاملة الرسمية معهم فقط
العامل يفرح باشياء بسيطة نعطيها له او نشكره على اعماله
انصحك لايجب ان تكثري الكلام معهم خاصة في مكتبك انت
التقرير اليومي لعمال الحراسة
اذا اشتكوا من التوقيت ابعثي لهم رسالة انك ستعيدينه باضافة فترة لكل منهم فيرضون به
اخيرا يجب ان تكون كلمتك وكلمة المدير واحدة يعني راي واحد قرار واحد معه حتى يكون صارما
لاترفعي تقريرا عن عامل متسيب الا بعد ان تستنفذي جميع الطرق يعني ابعثيلو صاحبه العامل ينبهه ويحذره لاتتكلمي معه مباشرة انت

très important !grand merci






رد مع اقتباس
قديم 2012-03-15, 11:14   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
جـواب
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

لاتكوني يابسة حتى تنكسري و لا لينة حتى تنعصري







رد مع اقتباس
قديم 2012-05-05, 14:37   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
aliba2010
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية aliba2010
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

العامل هو ابسط الناس في المؤسسة من المستوى الثقافي الى المهني الى الاجر رغم الاعمال التي يقومون بها
يجب تجسيد فكرة كسب ثقة العامل قبل فكر التسلط عليه و كلنا لا يحب ان لا يتسلط علينا احد فمن هذا المنطلق تجدين العمال يقومون بأدوارهم كعضو فعال داخل المؤسسة لا كألة تفعل ما تأمر فقط
يجب علينا توعية و تحسيس العمال في مجال عملهم و تقدير ظروفهم الصعبة و متابعتهم من خلال الاعمال التي يقومون في التقرير اليومي.
- لكن هناك بعض العمال ممن لا يقدرون هذه المعاملة فتجدهم يتكلمون بالقوانين و يتركون مسؤولياتهم و يتهربون منها و يشتغلون بمن هم لا شأن لهم يرفضون الانصياع للأوامر فهنا يجب اتخاذ اجراءات أخرى........................
و مهما كان فالعانل انسان مأمور منصبه يحتم عليه القيام بدوره قبل ان يأمره الاخرون.
فرفقا بهذه الفئة بارك الله فيكم يرفق الله بكم
ارحمو من في الارض يرحمكم من في السماء







رد مع اقتباس
قديم 2015-07-27, 22:12   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
corneil40
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

لا وثم أخي أترى كل العمال البسطاء مستواهم محدود بل العكس فبعد مرور مدة هنال عمال بمستوى جامعي أي ليسانس لأنهم لم يجدون عمل وكما تعلم الآن المنصب يساوي لا أقولها ولاكن أرجو أنك فهمتني







رد مع اقتباس
قديم 2015-08-01, 16:02   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
omarolhaj
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيكم ...........







رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
المقتصد, بالعمال, علاقة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 18:37

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2019 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc