/*/ نريد من العارفين شرح هذه البرقية /*/ ( تعليمة من الوزير الأول ) - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

/*/ نريد من العارفين شرح هذه البرقية /*/ ( تعليمة من الوزير الأول )

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2015-08-15, 18:11   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
سفير النوايا الحسنة
عضو مميّز
 
الأوسمة
وسام ثاني أفضل مشارك في الدورة 
إحصائية العضو










افتراضي /*/ نريد من العارفين شرح هذه البرقية /*/ ( تعليمة من الوزير الأول )

تعليمة من المديرية العامة للوظيفة العمومية
إلى : مفتشيات الوظيفة العمومية - للتنفيذ -
نرجو ممن له معرفة تشريعية قانونية شرح هذه البرقية









 


رد مع اقتباس
قديم 2015-08-15, 18:18   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
باهي جمال
مفتش التسيير المالي والمادي
 
الأوسمة
المشرف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي

تشجيع الترقية الداخلية وتحويل المناصب من الادنى الى الاعلى مباشرة عند نجاح الموظف المعني بالمسابقة او التاهيل










رد مع اقتباس
قديم 2015-08-15, 18:20   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
سفير النوايا الحسنة
عضو مميّز
 
الأوسمة
وسام ثاني أفضل مشارك في الدورة 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باهي جمال مشاهدة المشاركة
تشجيع الترقية الداخلية وتحويل المناصب من الادنى الى الاعلى مباشرة عند نجاح الموظف المعني بالمسابقة او التاهيل
شكرا اخي باهي على مرورك وردك هل تشمل الترقية إلى الرتب المستحدثة ال 45000 المفتوحة خلال كل سنة ( رئيسي ومكون) ؟









رد مع اقتباس
قديم 2015-08-15, 18:24   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
LAAZDZ
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

نرجو التوضيح من أهل الاحتصاص










رد مع اقتباس
قديم 2015-08-15, 18:26   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
سفير النوايا الحسنة
عضو مميّز
 
الأوسمة
وسام ثاني أفضل مشارك في الدورة 
إحصائية العضو










افتراضي

نتمنى على أخينا عابد الكنتي والأخ لزرق شروحا حول هذه البرقية ولهم جزاء الشكر










رد مع اقتباس
قديم 2015-08-15, 18:28   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
ندى العالم
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية ندى العالم
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

لا ادري ارجو ان يجيبوك










رد مع اقتباس
قديم 2015-08-15, 20:36   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
waw44
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

يعني بالمختصر المفيد لامناصب جديدة يتسابق عليها وانما الموجودة ينقل اليها او يؤهل لها فقط فقط وبالتالي لا 45000 ولا 100000 منصب كل شئ مجمد في الثلاجة الى اشعار اخر ............................










رد مع اقتباس
قديم 2015-08-15, 20:57   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
ayache1212
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سفير النوايا الحسنة مشاهدة المشاركة
تعليمة من المديرية العامة للوظيفة العمومية
إلى : مفتشيات الوظيفة العمومية - للتنفيذ -
نرجو ممن له معرفة تشريعية قانونية شرح هذه البرقية
ربما تفيدكم هذه الوثيقة وجتها في موقع ملتقى الموظف الجزائري ركن اخر اخبار الوظيف العمومي

بتاريخ 11 اوت 2015



https://i61.tinypic.com/2ihvwn5.jpg









رد مع اقتباس
قديم 2015-08-15, 20:59   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
tafasel
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

البرقية أعلاه تعني رفع التجميد عن الترقية والذي كان ساري المفعول منذ شهر مارس بسبب التقشف ..
للمزيد ..
https://www.elbilad.net/Article/detail?id=42612










رد مع اقتباس
قديم 2015-08-16, 01:54   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
faiçal07
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

البرقية أعلاه تعني رفع التجميد عن الترقية والذي كان ساري المفعول منذ شهر مارس بسبب التقشف ..










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
الترقية, العارفين, نريد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 16:12

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc