عاجل الي سكان ولاية غليزان

[monbled93]

طبقا لأحكام المرسوم التنفيذي رقم 12-194 مؤرخ في 03 جمادى الثانية عام 1433 الموافق 25 أفريل سنة 2012، المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها، لاسيما الفصل السادس ، هذه النتائج ليست نهائيةو تبقى خاضعة للرقابة البعدية لمصالح الوظيفة العمومية.
طبقا لتعليمـة السيد الوزير لدى الوزير الأول المكلف بإصلاح الخدمة العمومية رقم 151 المؤرخة في 05 ديسمبر سنة 2013 الذي يحدد كيفيات تنظيم وإجراء المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية.
- فإن تنقيط بعض المعايير لبعض المترشحين تم بناء على تصريحاتهم المدونة في استمارة المعلومات، و عليه المطلوب من المترشحين المذكورين في القوائم المنشورة استكمال ملفاتهم بالوثائق التي لم يتم إيداعها من طرفهم في أجل أقصاه يوم الأحد 10 أوت 2014.(شهادات العمل التي تثبت الخبرة المهنية في إطار التدريس، كشوف النقاط لكل سنوات التكوين، شهادة الأول على الدفعة.....)
- إن أي تأخير في إيداع هذه الوثائق يؤدي إلى عدم احتساب هذه التصريحات و يتحمل المترشح المسؤولية كاملة.
- إن عدم مطابقة المعلومات المدونة في الوثائق المقدمة مع التصريحات المعبر عنها في استمارة المعلومات يتحمل المترشح كل تبعاته بما فيها إلغاء نجاحه من المسابقة.

قبل إطلاعك على النتائج نضع أمامك تفصيل لمعايير الانتقاء كما يلي:

1- ملاءمة مؤهلات تكوين المترشح مع متطلبات السلك أو الرتبة المطلوبين للمشاركة في المسابقة (0 إلى 13 نقطة):
1.1- تطابق تخصص الشهادة مع متطلبات الرتبة (6 نقاط).
1. 2- مسار الدراسة أو التكوين (0 إلى 7 نقاط): يتم تنقيط مسار الدراسة أو التكوين على أساس المعدل العام للمسار الدراسي أو التكوين المتوج بالمؤهل أو الشهادة، كما يلي:
- نقطة واحدة بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين 10,50/20و 10,99/20؛
- نقطتان بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين 11/20 و 11,99/20؛
- 3 نقاط بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين 12/20 و 12,99/20؛
- 4 نقاط بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين 13/20 و 13,99/20؛
- 5 نقاط بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين 14/20 و 14,99/20؛
- 6 نقاط بالنسبة للمترشح الذي تحصل على معدل عام يتراوح ما بين 15/20 و 15,99/20؛
- 7 نقاط بالنسبة لمعدل عام يساوي أو يفوق 16/20.
- يستفيد خريجو المدارس الكبرى (المدارس الوطنية للتكوين العالي) من نقطتين إضافيتين.
- يستفيد الأوائل في دفعاتهم بمؤسسات التكوين العالي من نقطة إضافية واحدة.
ملاحظة:
· بالنسبة لكشوف النقاط السنة الأخيرة، التي تتضمن معدل وحدات الدراسة دون علامة مذكرة التخرج، في هذه الحالة ينبغي إضافة علامة مذكرة التخرج إلى مجموع الوحدات المدرسة وإعادة حساب المعدل، على أن تحتسب نقطة مذكرة التخرج على أساس العامل (1).
· أما فيما يخص كشوف النقاط التي تتضمن معدل السنة الأخيرة (مجموع نقاط وحدات الدراسة مع علامة المذكرة)، فإنه يتم احتساب هذا المعدل كمعدل للسنة الأخيرة.

2- التكوين المكمل للشهادة أو المؤهل المطلوبين للمشاركة في المسابقة في نفس التخصص، عند الإقتضاء (0 إلى نقطتين): يتم تنقيط التكوين المكمل الأعلى من الشهادة أو المؤهل المطلوبة، في نفس التخصص له صلة بالمهام المرتبطة بالرتبة المراد الإلتحاق بها، على أساس 0,25 نقطة عن كل سداسي دراسي أو تكوين مكمل، في حدود نقطتين.
3- الأشغال أو الدراسات المنجزة من طرف المترشح في نفس التخصص، عند الاقتضاء (0 إلى نقطة واحدة): يتم تنقيط البحوث أو الدراسات المنشورة في مجلة متخصصة وطنية أو أجنبية، على أساس 0,5 نقطة عن كل إصدار، في حدود نقطة واحدة.

4- الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح (0 إلى 6 نقاط): يتم تنقيط الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في نفس المنصب أو في منصب معادل كما يأتي:
- نقطة واحدة عن كل سنة تدريس، في حدود ست (6) نقاط بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسات والإدارات العمومية (مديرية التربية) التابعة لقطاع التربية الوطنية في إطار:
• صفة متعاقد،
• صفة مستخلف.
- نقطة (1) واحدة عن كل سنة تدريس، في حدود أربع (4) نقاط بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة وإدارة عمومية أخرى تضمن مهام التدريس أو التكوين، في منصب شغل من مستوى معادل للمنصب المراد شغله.
- نقطة (1) واحدة عن كل سنة تدريس، في حدود (3) نقاط بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في مؤسسة وإدارة عمومية تابعة لقطاع التربية الوطنية في منصب مختلف (أعلى أو أقل) من المنصب المراد شغله.
- 0,5 نقطة عن كل سنة تدريس، في حدود نقطتين بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة في المؤسسات والإدارات العمومية الأخرى تضمن مهام التدريس أو التكوين، في منصب شغل من مستوى مختلف عن المنصب المراد شغله.
- 0,5 نقطة عن كل سنة تدريس، في حدود نقطتين بالنسبة للخبرة المهنية المكتسبة المثبتة قانونا في المؤسسات الخاصة للتربية والتعليم،
- لا تأخذ في الحسبان فترات العمل المقضية في التدريس التي تقل عن (1) شهر.
ملاحظـات هامـة :
· إقصاء شهادات العمل التي تمت في التدريس في إطار العمل بالساعات (Vacataire).
· يعتد بالخبرة التي تكتسب بعد الحصول على الشهادة المطلوبة للالتحاق بالرتبة التي اكتسب المترشح الخبرة بمناسبة ممارستها.
· لا تعتد بشهادات العمل غير الممضية من طرف السلطة التي لها صلاحية التعيين.
· لا تعتد بشهادات العمل المسلمة من طرف القطاع الخاص وغير المرفقة بشهادة الانتساب إلى صندوق الضمان الاجتماعي.
· لا تعتد بشهادات العمل المسلمة من طرف الجمعيات.
5- تاريخ الحصول على الشهادة (0 إلى 5 نقاط):يتم تحديد أقدمية الشهادة بالنظر إلى تاريخ فتح المسابقة، و يتم تنقيطها على أساس 0,50 نقطة عن كل سنة، في حدود (5) نقاط.

6- المقابلة مع لجنة الانتقاء (0 إلى 3 نقاط):
- القدرة على التحليل و التلخيص: نقطة واحدة ؛
- القدرة على التواصل: نقطة واحدة ؛
- القدرات و/ أو المؤهلات الخاصة: نقطة واحدة.

القائمة الأولية للمترشحين المقبولين مبدئيا و الاحتياطيين حسب درجة الاستحقاق في المسابقة على أساس الشهادة للالتحاق برتبة:

أستاذ المدرسة الابتدائية دورة 2014
أستاذ التعليم المتوسط دورة 2014
أستاذ التعليم الثانوي 2014

[أستاذ علي]

لاحظ :
تاريخ التخرج من الجامعة : [/center]
3136 نبية 1970-11-26 2013-07-04 6 5 0 0.5 3 1 15.50 ناجح
واستاذ تعليم ابتدائي لغة فرنسية :
5 4514 خولة 1992-11-01 2014-07-03 6 5 0 0 3 14 ناجح
16 4311 لطفي 1981-11-06 2014-07-08 6 4 0 0 3 13 ناجح
20 4707 نور الهدى 1993-01-13 2014-07-08 6 4 0 0 3 13 ناجح
37 4567 شريفة 1993-06-15 2014-06-30 6 4 0 0 2.5 12.5 ناجح

وغيرها كثير اين هي النقابات اين هي مفتشية العمل اين هي مصالح الوظيفة العمومية.
لابد من وضع حد لهذا

[bouzianezaki]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أستاذ علي

لاحظ :
تاريخ التخرج من الجامعة : [/center]
3136 نبية صغير 1970-11-26 2013-07-04 6 5 0 0.5 3 1 15.50 ناجح
واستاذ تعليم ابتدائي لغة فرنسية :
5 4514 خولة عمراني 1992-11-01 2014-07-03 6 5 0 0 3 14 ناجح
16 4311 لطفي بن راشد 1981-11-06 2014-07-08 6 4 0 0 3 13 ناجح
20 4707 نور الهدى قنيش 1993-01-13 2014-07-08 6 4 0 0 3 13 ناجح
37 4567 شريفة زبيوري 1993-06-15 2014-06-30 6 4 0 0 2.5 12.5 ناجح

وغيرها كثير اين هي النقابات اين هي مفتشية العمل اين هي مصالح الوظيفة العمومية.
لابد من وضع حد لهذا

أخي المشكلة ليس في سنة التخرج

إنما الفائزين هاؤلاء لهم معدل عام مرتفع هو من ساهم في التفوق

المشكلة ليست فيهم إنما في سلم التنقيط من الأساس

[أستاذ علي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة bouzianezaki

أخي المشكلة ليس في سنة التخرج

إنما الفائزين هاؤلاء لهم معدل عام مرتفع هو من ساهم في التفوق

المشكلة ليست فيهم إنما في سلم التنقيط من الأساس

اخ بوزيان لا نغطي الشمس بالغربال
ويمكن مراجعة النتائج وتلاحظ ذالك