|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2016-02-03, 21:29
|
رقم المشاركة : 2 | |||
|
هذا بالضبط ما أردت السؤال عنه. زميلتي في العمل اقترب موعد ولادتها هناك من يقول لها يمكنك أخذ إجازة عادي و زميلة أخرى طلبت عطلة أمومة أخبرها مديرها أنها إذا تغيبت 24 ساعة عن المنصب تفقده. وأخرى أعرفها رجعت للعمل بعد 10 أيام فقط من الولادة وإلا فقدت منصبها |
|||
|
|
2016-02-05, 15:51
|
رقم المشاركة : 3 | |||
|
عندي صديق متربص كحالتي منذ سبتمبر 2015، أخذ عطلة لمدة شهر وسيعود للعمل يوم الأحد ان شاء الله |
|||
|
|
|
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
