|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2019-10-23, 08:18 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
هل سيعود التقاعد المسبق؟!
|
||||
2019-10-23, 16:13 | رقم المشاركة : 2 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2019-10-23, 16:45 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
نتمنى على الاخوة الزملاء ان يراسلوا هذا الموظف طالبين منه ان يكتب بخط واضح مفهوم ، وان تكون تعابيره سليمة ، وان يراسلوا جريدة الشروق لتسخن بندير الانتخابات الرئاسية اكثر . |
|||
2019-10-23, 22:11 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
بارك الله فيك..............................خطوة ممتازة.............المترشح الذي يتعهد أمام الله ثم أمام الشعب .........و يقول سأرجع التقاعد النسبي و التقاعد دون شرط السن في حالة إنتخابي رئيس للجمهورية ..............سينتخب عليه الشعب بقوة......... |
|||
2019-10-31, 00:51 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
[نتمنى بفارغ الصبر بالعودة الى الحق المهضوم |
|||
2019-10-31, 08:58 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
خطوة صائبة ونتمنى من الجميع أن يبلغ هذا المسعى لكل متر شح في الرئاسيات لأن الكثير من العمال الذين باشروا العمل في سن مبكر ظلموا وسيظلمون ظلما كبيرا في التقاعد الجديد هذا الذي يحتم عليه العمل لأكثر من 45 سنة ولا ينتظر منه أن يعطي مردودا. باراكات 32سنة عمل.ما عندنا وين أنزيدوا......لتترك الفرصة للشباب خريجي الجامعات الذين ينتظرون أولياءهم في مواصلة الإنفاق عليهم وهم في سن الثلاثين ولا مستقبل لهم فهذا حرام والكل سيتحمل وزرهم .......* |
|||
2019-10-31, 11:57 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
لنترك الفرصة للشباب ليعمل ..............30سنة من العمر و يعمل في إطار الشبكة الإجتماعية................ |
|||
2019-10-31, 14:52 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
اولويةالاوليات مطالب قطاع التربيةالاسراع في معالجةملف التقاعد والقانون الخاص
يعرف قطاع التربيةغليان وشحن الذي لحق موظفيه بسبب تماطل الوصايةالمتمثلة في وزارةالتربية بمعية الشركاءالاجتماعين |
|||
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc